Приложение 2. Договор о денежной выплате

Приложение 2
к порядку

Договор о денежной выплате

"___" ______________ 202__ год

_____________________________________________________, в лице директора _________

      (наименование общеобразовательной организации)

____________________________________________________________________,

                                                   (ФИО)

действующего на основании Устава, именуемая в дальнейшем "Работодатель", с одной стороны, и гражданин _________________________________________________________________

____________________________________________________________________,

                                                  (ФИО)

именуемый в дальнейшем "Работник", с другой стороны, далее именуемые "Стороны", в соответствии с порядком предоставления гарантии в виде денежной выплаты работникам, прибывшим в соответствии с приглашением департамента образования администрации Сургутского района на работу в муниципальные общеобразовательные организации Сургутского района, имеющие в своём структурном составе интернат или относящиеся к малокомплектным организациям, подведомственные департаменту образования администрации Сургутского района, на должность "заместитель руководителя" (далее - порядок), заключили настоящий договор о денежной выплате (далее - договор) о нижеследующем.

I. Предмет договора

1.1. Предметом настоящего договора является предоставление денежной выплаты работнику, прибывшему в соответствии с приглашением департамента образования администрации Сургутского района на работу на должность "заместитель руководителя" в __________________________

____________________________________________________________________,

             (наименование общеобразовательной организации)

(далее - денежная выплата, общеобразовательная организация).

II. Финансовое обеспечение предоставления денежной выплаты

2.1. Денежная выплата устанавливается ежегодно в течение трёх лет с момента трудоустройства, на период действия трудового договора, на основании приказа работодателя и составляет 300 тыс. рублей в год.

Денежная выплата приостанавливается на период нахождения работника, в отпуске по уходу за ребёнком.

2.2. Денежная выплата работнику перечисляется один раз в 6 месяцев, равными долями. Периоды работы, за которые работнику назначается денежная выплата, определяются с даты заключения трудового договора либо выхода работника из отпуска по уходу за ребёнком. При выходе работника из отпуска по уходу за ребёнком новый период для получения денежной выплаты начинается после отработки дней, за которые была получена денежная выплата до ухода в отпуск по уходу за ребёнком.

2.3. Периоды и сроки перечисления денежной выплаты:

Первое перечисление денежной выплаты производится за период работы с________20__по_______20__ в размере 150 тыс. рублей, начиная с момента трудоустройства, в течение _______дней.

Второе перечисление денежной выплаты производится за период работы с________20__по_______20__ в размере 150 тыс. рублей, по истечении первого периода перечисления денежной выплаты, в течение _______дней.

Третье перечисление денежной выплаты производится за период работы с________20__по_______20__ в размере 150 тыс. рублей, по истечении второго периода перечисления денежной выплаты, в течение _______дней.

Четвёртое перечисление денежной выплаты производится за период работы с________20__по_______20__ в размере 150 тыс. рублей, по истечении третьего периода перечисления денежной выплаты, в течение _______дней.

Пятое перечисление денежной выплаты производится за период работы с________20__по_______20__ в размере 150 тыс. рублей, по истечении четвертого периода перечисления денежной выплаты, в течение _______дней.

Шестое перечисление денежной выплаты производится за период работы с________20__по_______20__ в размере 150 тыс. рублей, по истечении пятого периода перечисления денежной выплаты, в течение _______дней.

2.4. Перечисление денежной выплаты осуществляется с лицевого счёта общеобразовательной организации на счёт работника, открытый в кредитной организации, указанный в разделе VII в настоящего договора.

Источником финансирования денежной выплаты работнику являются средства субсидии на иные цели, предоставляемые образовательной организации в порядке, установленном муниципальным правовым актом Сургутского района.

III. Условия предоставления денежной выплаты

3.1. Денежная выплата предоставляется в соответствии с порядком и настоящим договором.

IV. Взаимодействие сторон

4.1. Работодатель обязуется:

4.1.1. Обеспечить предоставление денежной выплаты в сроки и размере, установленные настоящим договором.

4.2. Работодатель вправе:

4.2.1. Принимать решение об изменении условий настоящего договора, а также на основании информации и предложений, направленных работником.

4.2.2. Направлять работнику уведомление о возврате денежной выплаты.

4.2.3. Взыскивать в судебном порядке денежную выплату в бюджет Сургутского района.

4.3. Работник обязуется:

4.3.1. Отработать в течение трёх лет по основному месту работы.

4.3.2. В случае прекращения трудового договора до истечения трёх лет с даты трудоустройства в общеобразовательную организацию (за исключением случаев, предусмотренных пунктом 8 части 1 статьи 77, пунктами 1, 2 части 1 статьи 81, пунктами 1, 2, 5, 6, 7 части 1 статьи 83 Трудового кодекса), либо перевода на другую должность, вернуть фактически перечисленную ему денежную выплату в бюджет Сургутского района в течение 30 календарных дней с даты увольнения или перевода на другую должность.

4.3.3. Письменно уведомлять работодателя о возврате денежной выплаты, приложив копию платежного документа.

4.4. Работник вправе:

4.4.1. Направлять предложения о внесении изменений в настоящий договор.

4.4.2. Самостоятельно определять направления расходования средств денежной выплаты.

4.4.3. Обращаться к работодателю в целях получения разъяснений в связи с исполнением настоящего договора.

4.4.4. Самостоятельно вернуть денежную выплату в бюджет Сургутского района.

4.4.5. Отказаться от получения денежной выплаты.

V. Ответственность сторон

5.1. В случае неисполнения или ненадлежащего исполнения своих обязательств по настоящему договору стороны несут ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.

VI. Заключительные положения

6.1. Споры, возникающие между сторонами в связи с исполнением настоящего договора, решаются ими, путём проведения переговоров с оформлением соответствующих протоколов или иных документов, а при недостижении согласия, споры между сторонами решаются в судебном порядке.

6.2. Договор вступает в силу с даты его подписания сторонами и действует до полного исполнения сторонами своих обязательств по настоящему договору.

6.3. Изменение настоящего договора осуществляется по соглашению сторон и оформляется в виде дополнительного соглашения к настоящему договору.

6.4. Расторжение настоящего договора в одностороннем порядке осуществляется в случае нарушения работником условий предоставления денежной выплаты, установленных порядком и настоящим договором.

6.5. Расторжение настоящего договора осуществляется по соглашению сторон.

6.6. Документы и иная информация, предусмотренные настоящим договором, направляются сторонами заказным письмом.

6.7. Договор заключен Сторонами в письменной форме, в двух экземплярах, по одному экземпляру для каждой из сторон.

VII. Платежные реквизиты и подписи сторон

Работодатель	Работник
Наименование Место нахождения:	ФИО Адрес регистрации: Адрес фактического проживания:
ИНН, КПП	ИНН СНИЛС
Платежные реквизиты: Лицевой счёт БИК 0 (ЕКС) Банк	Дата рождения Паспорт ________________________ (серия и номер, кем и когда выдан) _________________ Платежные реквизиты: Наименование кредитной организации, БИК, Корр. счёт Лицевой счёт

___________/______________ (подпись)             (ФИО)	___________/________________ (подпись)              (ФИО)