Постановление Администрации городского округа - город Камышин Волгоградской области от 22 декабря 2023 г. N 1978-п "О внесении изменений в постановление Администрации городского округа - город Камышин от 06.02.2018 г. N 108-п "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений, подведомственных Комитету жилищно-коммунального хозяйства и капитального строительства Администрации городского округа - город Камышин"

В соответствии с постановлением Администрации городского округа - город Камышин от 30.11.2023 г. N 1828-п "Об индексации размеров окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работников муниципальных учреждений городского округа - город Камышин", руководствуясь Уставом городского округа - город Камышин, Администрация городского округа - город Камышин постановляет:

1. Внести в Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений, подведомственных Комитету жилищно-коммунального хозяйства и капитального строительства Администрации городского округа - город Камышин, утвержденное постановлением Администрации городского округа - город Камышин от 06.02.2018 г. N 108-п, следующие изменения:

1.1. Пункт 4.1 раздела 4 изложить в следующей редакции:

"4.1. К выплатам стимулирующего характера работникам учреждений (за исключением руководителей учреждений и их заместителей) относятся:

1) выплаты за интенсивность и высокие результаты работы:

а) надбавка за интенсивность - размер надбавки не должен превышать 100% оклада (должностного оклада), ставки в месяц;

б) персональный повышающий коэффициент к окладу (должностному окладу), ставке в размере не более 50% оклада (должностного оклада), ставки в месяц;

2) выплаты за качество выполняемых работ - суммарный размер выплат за качество выполняемых работ не должен превышать 100% оклада (должностного оклада), ставки в месяц:

а) надбавка за качество выполняемых работ;

б) надбавка за квалификационную категорию (классность) - размер надбавки не должен превышать 25% оклада (должностного оклада), ставки в месяц.

Общий размер выплат стимулирующего характера, указанных в подпунктах 1,2 настоящего пункта, не должен превышать 250 процентов оклада (должностного оклада), ставки в месяц.

3) выплаты за общий трудовой стаж - размер надбавки не должен превышать 30% оклада (должностного оклада), ставки в месяц, за исключением случаев, установленных действующим законодательством;

4) премиальные выплаты:

а) премия по итогам работы (за месяц, квартал, год) - общий размер премии по итогам работы не должен превышать 300% оклада (должностного оклада), ставки в расчете на год;

б) премия за выполнение особо важных и срочных работ - общий размер премий не должен превышать 200 процентов оклада (должностного оклада), ставки в расчете на год;

в) единовременная премия (за длительную безупречную работу, большой вклад в развитие отрасли в связи с праздничными и юбилейными датами (по достижении возраста 50 лет и далее каждые 5 лет), при увольнении в связи с уходом на пенсию, в связи с награждением) в размере, не превышающем 100 процентов оклада (должностного оклада), ставки.

Установленные размеры премий по итогам работы могут быть увеличены за счет средств от приносящей доход деятельности по решению председателя Комитета жилищно-коммунального хозяйства и капитального строительства Администрации городского округа - город Камышин.".

1.2. Приложение N 1 изложить в новой редакции согласно приложению к настоящему постановлению.

2. Настоящее постановление вступает в силу с даты его официального опубликования и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 01.12.2023 года.

Глава городского округа - город Камышин

С.В. Зинченко