Приказ Контрольно-счетной палаты Великого Новгорода от 22 декабря 2023 г. N 30 "Об установлении квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы в аппарате Контрольно-счетной палаты Великого Новгорода"

В соответствии с Федеральным законом от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", областным законом от 25.12.2007 N 240-ОЗ "О некоторых вопросах правового регулирования муниципальной службы в Новгородской области" приказываю:

1. Установить прилагаемые Квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы в аппарате Контрольно-счетной палаты Великого Новгорода.

2. Признать утратившими силу:

постановление Контрольно-счетной палаты Великого Новгорода от 23.04.2012 N 1 "Об установлении Квалификационных требований для замещения ведущих должностей муниципальной службы в аппарате Контрольно-счетной палаты Великого Новгорода";

постановление Контрольно-счетной палаты Великого Новгорода от 15.06.2016 N 5 "О внесении изменений в Квалификационные требования для замещения ведущих должностей муниципальной службы в аппарате Контрольно-счетной палаты Великого Новгорода";

постановление Контрольно-счетной палаты Великого Новгорода от 01.03.2017 N 1 "О внесении изменений в Квалификационные требования для замещения ведущих должностей муниципальной службы в аппарате Контрольно-счетной палаты Великого Новгорода";

постановление Контрольно-счетной палаты Великого Новгорода от 16.04.2018 N 3 "О внесении изменений в Квалификационные требования для замещения ведущих должностей муниципальной службы в аппарате Контрольно-счетной палаты Великого Новгорода".

3. Настоящий приказ вступает в силу со дня его опубликования в газете "Новгород".

Исполняющий обязанности председателя Контрольно-счетной палаты Великого Новгорода

Д.Р. Иванов

Установлены
приказом Контрольно-счетной палаты
Великого Новгорода
от 22.12.2023 N 30

Квалификационные требования
для замещения должностей муниципальной службы в аппарате контрольно-счетной палаты Великого Новгорода

1. Для замещения должностей муниципальной службы в аппарате Контрольно-счетной палаты Великого Новгорода квалификационные требования предъявляются к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки, необходимым для исполнения должностных обязанностей.

2. К уровню профессионального образования устанавливаются следующие требования:

1) для замещения ведущей группы должностей муниципальной службы обязательно наличие высшего образования;

2) для замещения старшей и младшей групп должностей муниципальной службы обязательно наличие профессионального образования.

3. К стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки устанавливаются следующие квалификационные требования: для замещения ведущей, старшей и младшей групп должностей муниципальной службы - без предъявления требований к стажу.