Приложение. Положение о порядке уведомления государственными гражданскими служащими Министерства труда и социальной защиты Республики Крым представителя нанимателя о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (о выполнении иной оплачиваемой работы) и регистрации этих уведомлений

Приложение
к приказу Министерства
труда и социальной защиты
Республики Крым
от 22.12.2023 N 628

Положение о порядке уведомления государственными гражданскими служащими Министерства труда и социальной защиты Республики Крым представителя нанимателя о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (о выполнении иной оплачиваемой работы) и регистрации этих уведомлений

1. Настоящее Положение устанавливает порядок уведомления государственными гражданскими служащими, замещающими должности государственной гражданской службы Республики Крым в Министерстве труда и социальной защиты Республики Крым, представителем нанимателя для которых является заместитель Председателя Совета министров Республики Крым - министр труда и социальной защиты Республики Крым (далее соответственно - Положение, гражданские служащие, гражданская служба, Министерство, Министр) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (о выполнении иной оплачиваемой работы) и регистрации этих уведомлений.

2. Гражданские служащие уведомляют Министра о намерении выполнять иную оплачиваемую работу до начала ее выполнения.

Гражданин Российской Федерации, осуществляющий иную оплачиваемую работу на момент назначения на должность гражданской службы в Министерство, уведомляет Министра о выполнении иной оплачиваемой работы в день назначения на должность гражданской службы.

3. Предварительное уведомление представителя нанимателя является должностной обязанностью гражданского служащего, невыполнение которой является правонарушением, влекущим привлечение к дисциплинарной ответственности.

Выполнение иной оплачиваемой работы не должно приводить к возникновению конфликта интересов на гражданской службе, нарушению гражданскими служащими запретов, ограничений, требований к служебному поведению, установленных законодательством Российской Федерации о гражданской службе и о противодействии коррупции.

4. В уведомлении о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (о выполнении иной оплачиваемой работы) (далее - уведомление), форма которого предусмотрена приложением N 1 к настоящему Положению, необходимо указать следующие сведения:

а) документ, в соответствии с которым будет выполняться (выполняется) иная оплачиваемая работа (трудовой договор о работе по совместительству, гражданско-правовой договор (авторский договор, договор возмездного оказания услуг и т.п.), при наличии;

б) полное наименование организации (фамилия, имя, отчество (при наличии) индивидуального предпринимателя или физического лица), с которой (которым) будет заключен (заключен) договор о выполнении иной оплачиваемой работы, и ее (его) адрес;

в) дата начала и окончания выполнения иной оплачиваемой работы (дата начала и прекращения обязательств по договору либо срок действия трудового договора), а также предполагаемый (установленный) режим рабочего времени;

г) характер выполняемой работы (педагогическая, научная, творческая или иная деятельность);

д) наименование должности, основные обязанности (содержание обязательств), тематику выполняемой работы (в том числе наименование предмета преподавания, темы лекций, научно-исследовательской работы и т.п.);

е) условия оплаты труда (стоимость услуг и т.п.);

ж) иные сведения, которые гражданский служащий считает необходимым сообщить.

5. К уведомлению прикладывается (при наличии) копия документа, в соответствии с которым будет выполняться (выполняется) иная оплачиваемая работа (трудовой договор о работе по совместительству, гражданско-правовой договор (авторский договор, договор возмездного оказания услуг и т.п.).

6. Гражданский служащий представляет уведомление для ознакомления руководителю структурного подразделения Министерства, в котором проходит гражданскую службу, а затем первому заместителю министра труда и социальной защиты Республики Крым (заместителю министра труда и социальной защиты Республики Крым), координирующему и контролирующему деятельность структурного подразделения Министерства.

Руководители самостоятельных структурных подразделений Министерства представляют уведомление для ознакомления первому заместителю министра труда и социальной защиты Республики Крым (заместителю министра труда и социальной защиты Республики Крым), координирующему и контролирующему деятельность структурного подразделения Министерства.

После процедуры ознакомления гражданский служащий представляет уведомление в структурное подразделение Министерства (должностному лицу Министерства), на которое возложены функции по профилактике коррупционных и иных правонарушений (далее - антикоррупционное подразделение (должностное лицо) для ознакомления представителя нанимателя.

Антикоррупционное подразделение передает поступившие уведомления для ознакомления представителю нанимателя.

7. Регистрация уведомлений осуществляется антикоррупционным подразделением (должностным лицом) после ознакомления Министра в журнале регистрации уведомлений о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (о выполнении иной оплачиваемой работы) (далее - журнал регистрации), форма которого предусмотрена приложением N 2 к настоящему Положению.

8. Копия зарегистрированного уведомления выдается гражданскому служащему на руки под роспись в журнале регистрации либо направляется по почте с уведомлением о получении.

На копии уведомления указывается дата и номер регистрации уведомления, фамилия, инициалы и должность лица, зарегистрировавшего уведомление.

9. Подлинник уведомления гражданского служащего приобщается к личному делу гражданского служащего.

10. В случае заключения договора, в соответствии с которым будет выполняться иная оплачиваемая работа, на срок более одного года, уведомление подается один раз за весь период выполнения иной оплачиваемой работы.

По истечении срока выполнения иной оплачиваемой работы и намерении вновь заниматься иной оплачиваемой работой гражданский служащий уведомляет об этом Министра в установленном порядке.

Каждый случай предполагаемых изменений (дополнений) вида деятельности, характера, места или условий работы, выполняемой гражданским служащим, требует отдельного уведомления и рассмотрения в установленном настоящим Положением порядке.

Заместитель министра

Д. Стадник