Распоряжение Администрации Выборгского района Санкт-Петербурга от 22 декабря 2023 г. N 1164-р "Об утверждении Положения о порядке оценки эффективности труда работников (кроме руководителя) учреждений по делам молодежи, подведомственных администрации Выборгского района Санкт-Петербурга"

Приложение. Положение о порядке оценки эффективности труда работников (кроме руководителя) учреждений по делам молодежи, подведомственных администрации Выборгского района Санкт-Петербурга

Приложение N 1. Показатели и критерии оценки эффективности труда работников учреждений по делам молодежи, подведомственных администрации Выборгского района Санкт-Петербурга, за исключением руководителей учреждений и иных работников учреждений, непосредственно реализующих основные направления молодежной политики

Приложение N 2. Дополнительные показатели и критерии оценки эффективности труда работников (кроме руководителя) учреждений, подведомственных администрации Выборгского района Санкт-Петербурга, непосредственно реализующих основные направления молодежной политики

Приложение N 3. Требования к периодичности оценки по конкретным показателям и вид стимулирующих выплат, соответствующих показателям и критериям, предусмотренным постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 29.06.2023 N 650 "О показателях и критериях оценки эффективности труда работников государственных учреждений по делам молодежи Санкт-Петербурга" и Положением о порядке оценки эффективности труда работников (кроме руководителя) учреждений по делам молодежи, подведомственных администрации Выборгского района Санкт-Петербурга

Распоряжение Администрации Выборгского района Санкт-Петербурга от 22 декабря 2023 г. N 1164-р
"Об утверждении Положения о порядке оценки эффективности труда работников (кроме руководителя) учреждений по делам молодежи, подведомственных администрации Выборгского района Санкт-Петербурга"

В соответствии с пунктом 3.1 постановления Правительства Санкт-Петербурга от 29.06.2023 N 650 "О показателях и критериях оценки эффективности труда работников государственных учреждений по делам молодежи Санкт-Петербурга" (далее - постановление 5):

1. Утвердить Положение о порядке оценки эффективности труда работников (кроме руководителя) учреждений по делам молодежи, подведомственных администрации Выборгского района (далее - учреждения), согласно приложению к распоряжению.

2. Настоящее распоряжение вступает в силу с 01.01.2024 и подлежит применению совместно с коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами учреждений.

3. Руководителям учреждений:

3.1. В срок до 25.12.2023 включительно привести коллективные договоры, соглашения, локальные нормативные акты возглавляемых учреждений в соответствие с постановлением Правительства от 29.06.2023 N 650 и настоящим распоряжением.

3.2. В срок до 28.12.2023 включительно обеспечить ознакомление работников возглавляемых учреждений под роспись с настоящим распоряжением и коллективными договорами, соглашениями, локальными правовыми актами, указанным в пункте 3.1 настоящего распоряжения.

3.4. Привести трудовые договоры с работниками учреждений в соответствие с настоящим распоряжением, а также коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами, указанным в пункте 3.1 настоящего распоряжения, в срок до 30.12.2023 включительно, а в случае отказа работника от подписания дополнительного соглашения к трудовому договору - в срок до 29.02.2024 включительно. Если работник вплоть до 29.02.2024 включительно отказывается от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора - в срок до 31.03.2024 принять меры к расторжению соответствующего трудового договора в установленном порядке.

4. Контроль за выполнением распоряжения возложить на заместителя главы администрации Никишину Н.Е.

Глава администрации

В.М. Полунин

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас

Получить бесплатный доступ

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.