Приказ Департамента здравоохранения Правительства Еврейской автономной области от 26 декабря 2023 г. N 424-ОД "О порядке осуществления выплат стимулирующего характера руководителям областных государственных учреждений, функции и полномочия учредителя которых осуществляет департамент здравоохранения правительства Еврейской автономной области"

В соответствии с постановлением правительства Еврейской автономной области от 14.10.2008 N 289-пп "О порядке и условиях введения отраслевых систем оплаты труда работников государственных органов Еврейской автономной области, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Еврейской автономной области, и работников областных государственных учреждений"

приказываю:

1. Утвердить прилагаемый порядок осуществления выплат стимулирующего характера руководителям областных государственных учреждений, функции и полномочия учредителя которых осуществляет департамент здравоохранения правительства Еврейской автономной области.

2. Признать утратившими силу:

- приказ управления здравоохранения правительства Еврейской автономной области от 13.06.2017 N 128-ОД "О Порядке осуществления выплат стимулирующего характера руководителям областных государственных учреждений, функции и полномочия учредителя которых осуществляет департамент здравоохранения правительства Еврейской автономной области";

- приказ управления здравоохранения правительства Еврейской автономной области от 20.07.2018 N 310-ОД "О внесении изменения в порядок осуществления выплат стимулирующего характера руководителям областных государственных учреждений, функции и полномочия учредителя которых осуществляет управление здравоохранения правительства Еврейской автономной области, утвержденный приказом управления здравоохранения правительства Еврейской автономной области от 13.06.2017 N 128-ОД";

- приказ управления здравоохранения правительства Еврейской автономной области от 04.09.2020 N 260-ОД "О внесении изменения в порядок осуществления выплат стимулирующего характера руководителям областных государственных учреждений, функции и полномочия учредителя которых осуществляет управление здравоохранения правительства Еврейской автономной области, утвержденный приказом управления здравоохранения правительства Еврейской автономной области от 13.06.2017 N 128-ОД";

- приказ управления здравоохранения правительства Еврейской автономной области от 30.11.2020 N 362-ОД "О внесении изменения в порядок осуществления выплат стимулирующего характера руководителям областных государственных учреждений, функции и полномочия учредителя которых осуществляет управление здравоохранения правительства Еврейской автономной области, утвержденный приказом управления здравоохранения правительства Еврейской автономной области от 13.06.2017 N 128-ОД";

- приказ департамента здравоохранения правительства Еврейской автономной области от 13.10.2021 N 10 "О внесении изменений в приказ управления здравоохранения правительства Еврейской автономной области от 13.06.2017 N 128-ОД "О порядке осуществления выплат стимулирующего характера руководителям областных государственных учреждений, функции и полномочия учредителя которых осуществляет управление здравоохранения правительства Еврейской автономной области";

- приказ департамента здравоохранения правительства Еврейской автономной области от 17.06.2022 N 12 "О внесении изменений в порядок осуществления выплат стимулирующего характера руководителям областных государственных учреждений, функции и полномочия учредителя которых осуществляет департамент здравоохранения правительства Еврейской автономной области, утвержденный приказом управления здравоохранения правительства Еврейской автономной области от 13.06.2017 N 128-ОД".

3. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

4. Настоящий приказ вступает в силу после дня его официального опубликования, но не ранее 01 января 2024 года.

Заместитель председателя правительства области - начальник департамента

В.А. Жуков

Утвержден
приказом департамента
здравоохранения правительства
Еврейской автономной области
от 26.12.2023 N 424-ОД

Порядок
осуществления выплат стимулирующего характера руководителям областных государственных учреждений, функции и полномочия учредителя которых осуществляет департамент здравоохранения правительства Еврейской автономной области

1. Настоящий порядок разработан в соответствии с постановлением правительства Еврейской автономной области от 14.10.2008 N 289-пп "О порядке и условиях введения отраслевых систем оплаты труда работников государственных органов Еврейской автономной области, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Еврейской автономной области, и работников областных государственных учреждений", постановлением правительства Еврейской автономной области от 12.10.2010 N 366-пп "О системе оплаты труда работников областных государственных учреждений, подведомственных управлению здравоохранения правительства Еврейской автономной области" и определяет механизм осуществления выплат стимулирующего характера руководителям областных государственных учреждений, функции и полномочия учредителя которых осуществляет департамент здравоохранения правительства Еврейской автономной области (далее - учреждение).

2. Руководителям учреждений устанавливаются следующие выплаты стимулирующего характера:

- надбавка за интенсивность и высокие результаты работы;

- премиальные выплаты по итогам работы;

- доплата за почетное звание, ученую степень, нагрудный знак.

3. Выплата надбавки за интенсивность и высокие результаты работы руководителям учреждений производится ежемесячно в размере до 30 процентов должностного оклада руководителя учреждения при условии полного выполнения показателей эффективности деятельности учреждения (руководителя) в соответствии с приложениями 1 - 4 к настоящему порядку.

Решение о выплате надбавки за интенсивность и высокие результаты работы принимается заместителем председателя правительства Еврейской автономной области - начальником департамента здравоохранения правительства Еврейской автономной области ежемесячно на основании протокола комиссии, составленного по итогам рассмотрения доклада руководителя учреждения о выполнении показателей эффективности деятельности учреждения (руководителя), который представляется в департамент здравоохранения правительства Еврейской автономной области (далее - департамент) ежемесячно в срок не позднее 10 числа месяца, следующего за отчетным.

Доклад руководителя учреждения о выполнении показателей эффективности деятельности учреждения (руководителя) представляется по следующей форме:

Доклад

__________________________________________________________________

(наименование учреждения)

о выполнении показателей эффективности деятельности учреждения

(руководителя)

за _____________ 20 ____ года

N п/п	Наименование показателя эффективности деятельности учреждения (руководителя)	Сведения о выполнении		Размер надбавки за интенсивность и высокие результаты работы (%)
		количественный показатель, расчет показателя (при необходимости)	процент выполнения

руководитель
	(подпись)		(расшифровка подписи)

исполнитель
	(подпись)		(расшифровка подписи, телефон)

Информация, содержащаяся в докладе, должна быть максимально полной, носить объективный характер и содержать описание проведенной работы по достижению каждого показателя, подтвержденного в случае необходимости соответствующими расчетами. В случае снижения (увеличения) показателей необходимо указать причины.

Решение о выплате надбавки за интенсивность и высокие результаты работы оформляется приказом департамента.

4. Премиальные выплаты по итогам работы (далее - премиальные выплаты) могут устанавливаться руководителю учреждения за квартал (далее - отчетный период).

Премиальные выплаты руководителю учреждения не носят обязательный характер, производятся при условии премирования большинства работников учреждения.

При назначении премиальных выплат учитываются следующие факторы, характеризующие деятельность учреждения (руководителя):

- полнота и планомерность выполнения планов работы;

- отсутствие нарушений федерального и областного законодательства;

- отсутствие обоснованных жалоб на деятельность учреждения, а также работников учреждения на деятельность руководителя;

- соблюдение исполнительской дисциплины, в том числе при формировании, представлении статистической, финансовой и иной отчетности;

- своевременность выполнения внеплановых (оперативных) заданий и поручений департамента.

Решение о выплате руководителю учреждения премиальных выплат принимает заместитель председателя правительства области - начальник департамента на основании протокола комиссии, составленного по итогам оценки факторов, характеризующих деятельность учреждения (руководителя), при условии премирования большинства работников учреждения и уровня их премирования, представленных в департамент в срок не позднее 10 числа месяца, следующего за отчетным.

Размер премиальных выплат не может превышать среднего уровня премирования работников и не может составлять более 200 процентов должностного оклада руководителя учреждения.

Решение о выплате премии оформляется приказом департамента.

Премиальные выплаты производятся в процентном отношении от должностного оклада руководителя учреждения пропорционально фактически отработанному времени в отчетном периоде.

5. Доплата за почетное звание, наименование которого начинается со слова "Заслуженный", ученую степень (кандидат наук, доктор наук) по основному профилю профессиональной деятельности или нагрудный знак "Отличник здравоохранения" устанавливается в следующих размерах:

- 25 процентов должностного оклада руководителя учреждения, имеющего почетное звание, наименование которого начинается со слова "Заслуженный", ученую степень (кандидат наук, доктор наук);

- 20 процентов должностного оклада руководителя учреждения, имеющего нагрудный знак "Отличник здравоохранения".

При наличии у руководителя учреждения почетных званий, ученых степеней, нагрудного знака установление доплаты производится по одному из оснований, имеющему большее значение.

6. Выплаты стимулирующего характера исчисляются руководителю учреждения с учетом районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в южных районах Дальнего Востока.

Приложение 1
к порядку осуществления выплат
стимулирующего характера
руководителям областных
государственных учреждений,
функции и полномочия учредителя
которых осуществляет департамент
здравоохранения правительства
Еврейской автономной области

Показатели
эффективности деятельности руководителей областных государственных учреждений здравоохранения: "Областная больница", "Детская областная больница", "Психиатрическая больница", "Онкологический диспансер", "Противотуберкулёзный диспансер", "Кожно-венерологический диспансер", "Центр по профилактике и борьбе со СПИД и инфекционными заболеваниями", "Стоматологическая поликлиника", "Октябрьская центральная районная больница", "Смидовичская районная больница", "Николаевская районная больница", "Теплоозёрская центральная районная больница", "Облученская районная больница", "Валдгеймская центральная районная больница", "Ленинская центральная районная больница"

N п/п	Наименование показателя эффективности деятельности учреждения (руководителя)	Размер надбавки за интенсивность и высокие результаты работы (%)
I. Показатели, характеризующие основную деятельность учреждения
1.	Выполнение объемов показателей (государственного задания, объемов ОМС, планов, установленных для казенных учреждений):
	85 - 100%	5
2.	Выполнение планов: - профилактического медицинского осмотра детей; - диспансеризации детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, в том числе усыновленных (удочеренных), принятых под опеку (попечительство), в приемную или патронатную семью; - профилактического медицинского осмотра взрослого населения; - диспансеризации взрослого населения; - углубленной диспансеризации взрослого населения. (100% от утвержденного плана по состоянию на отчетную дату)	6
	Показатели активной работы по направлениям (для учреждений, которым не установлен план диспансеризации): - выезды в районы (1 и более выездов)
II. Показатели, характеризующие финансово-экономическую деятельность и исполнительскую дисциплину, работу с кадрами
3.	Соблюдение соотношения средней заработной платы врачей и среднемесячной начисленной заработной платы наемных работников в организациях, у индивидуальных предпринимателей и физических лиц (среднемесячный доход от трудовой деятельности) в Еврейской автономной области, %	2
4.	Соблюдение соотношения средней заработной платы среднего медицинского персонала и среднемесячной начисленной заработной платы наемных работников в организациях, у индивидуальных предпринимателей и физических лиц (среднемесячный доход от трудовой деятельности) в Еврейской автономной области, %	2
5.	Соблюдение соотношения средней заработной платы младшего медицинского персонала и среднемесячной начисленной заработной платы наемных работников в организациях, у индивидуальных предпринимателей и физических лиц (среднемесячный доход от трудовой деятельности) в Еврейской автономной области, %	1
6.	Отсутствие нарушений сроков исполнения ежемесячной, квартальной, годовой отчетности, а также поручений департамента здравоохранения правительства Еврейской автономной области в соответствии с компетенцией учреждения	1
7	Выполнение квоты по приему на работу инвалидов (на основании данных отчета "Информация о выполнении квоты для приема на работу инвалидов", предоставляемого ежемесячно в департамент по труду и занятости населения правительства Еврейской автономной области	1
III. Показатели, характеризующие использование государственного имущества
8	Отсутствие предписаний (замечаний в актах проверок), выданных органами государственного контроля (надзора), иными органами в отношении объектов имущества, закрепленных за учреждением на праве оперативного управления	2
IV. Исполнение показателей регионального проекта "Создание единого цифрового контура в здравоохранении на основе единой государственной информационной системы здравоохранения (ЕГИСЗ)" <1>
9.	Доля конкурентных слотов по 14 специальностям врачей, и дополнительным, если для них предусмотрена самостоятельная запись пациентом (не менее 60%)	2
10	Доля врачей с расписанием от общего количества врачей по 14 специальностям <2> (100%)	2
11	Соответствие количества слотов на 1 ставку врача-специалиста по 14 специальностям нормативу, установленному приказом департамента здравоохранения правительства Еврейской автономной области от 31.07.2023 N 260-ОД "Об организации записи на прием к врачу в медицинских организациях, оказывающих первичную медико-санитарную помощь, в том числе специализированную медицинскую помощь, в Еврейской автономной области" (100%)	2
12	Доля успешных записей через ЕПГУ в общем количестве попыток записей через ЕПГУ (не менее 90%)	2
13	Соблюдение сроков ожидания приема по записи к врачам-специалистам 14 специальностям, установленного территориальной программой государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи (далее - Программа) (100% соответствие среднего времени ожидания Программе)	2

<1> Показатели рассчитываются по ставкам должностей врачей, предусмотренным для конкретного учреждения из 14 специальностей врачей, определенных приложением N 1 к приказу департамента здравоохранения правительства Еврейской автономной области от 31.07.2023 N 260-ОД "Об организации записи на прием к врачу в медицинских организациях, оказывающих первичную медико-санитарную помощь, в том числе специализированную медицинскую помощь, в Еврейской автономной области";

<2> В расчет не включаются вакантные должности врачей и случаи отсутствия врача на работе по уважительной причине (отпуск, болезнь и т.п.).

Приложение 2
к порядку осуществления выплат
стимулирующего характера
руководителям областных
государственных учреждений,
функции и полномочия учредителя
которых осуществляет департамент
здравоохранения правительства
Еврейской автономной области

Показатели
эффективности деятельности руководителей областных государственных учреждений здравоохранения: "Инфекционная больница", "Станция переливания крови", "Бюро судебно-медицинской экспертизы", "Станция скорой медицинской помощи"

N п/п	Наименование показателя эффективности деятельности учреждения (руководителя)	Размер надбавки за интенсивность и высокие результаты работы (%)
I. Показатели, характеризующие основную деятельность учреждения
1.	Выполнение объемов показателей (государственного задания, объемов ОМС, планов, установленных для казенных учреждений):
	85 - 100%	10
2.	Показатели активной работы по направлениям деятельности учреждения: - выезды в районы (1 и более выездов)	8
II. Показатели, характеризующие финансово-экономическую деятельность и исполнительскую дисциплину, работу с кадрами
3.	Соблюдение соотношения средней заработной платы врачей и среднемесячной начисленной заработной платы наемных работников в организациях, у индивидуальных предпринимателей и физических лиц (среднемесячный доход от трудовой деятельности) в Еврейской автономной области, %	2
4.	Соблюдение соотношения средней заработной платы среднего медицинского персонала и среднемесячной начисленной заработной платы наемных работников в организациях, у индивидуальных предпринимателей и физических лиц (среднемесячный доход от трудовой деятельности) в Еврейской автономной области, %	2
5.	Соблюдение соотношения средней заработной платы младшего медицинского персонала и среднемесячной начисленной заработной платы наемных работников в организациях, у индивидуальных предпринимателей и физических лиц (среднемесячный доход от трудовой деятельности) в Еврейской автономной области, %	2
6.	Отсутствие нарушений сроков исполнения ежемесячной, квартальной, годовой отчетности, а также поручений департамента здравоохранения правительства Еврейской автономной области в соответствии с компетенцией учреждения	2
7	Выполнение квоты по приему на работу инвалидов (на основании данных отчета "Информация о выполнении квоты для приема на работу инвалидов", предоставляемого ежемесячно в департамент по труду и занятости населения правительства Еврейской автономной области	2
III. Показатели, характеризующие использование государственного имущества
8	Отсутствие предписаний (замечаний в актах проверок), выданных органами государственного контроля (надзора), иными органами в отношении объектов имущества, закрепленных за учреждением на праве оперативного управления	2

Приложение 3
к порядку осуществления выплат
стимулирующего характера
руководителям областных
государственных учреждений,
функции и полномочия учредителя
которых осуществляет департамент
здравоохранения правительства
Еврейской автономной области

Показатели
эффективности деятельности руководителя областного государственного профессионального образовательного бюджетного учреждения "Биробиджанский медицинский колледж"

N п/п	Наименование показателя эффективности деятельности учреждения (руководителя)	Размер надбавки за интенсивность и высокие результаты работы (%)
I. Показатели, характеризующие основную деятельность учреждения
1.	Полнота и эффективность использования средств областного бюджета на выполнение государственного задания	10
2.	Показатели активной работы по направлениям: - проведение дней открытых дверей, участие в общественных мероприятиях	4
II. Показатели, характеризующие финансово-экономическую деятельность и исполнительскую дисциплину, работу с кадрами
3.	Соблюдение соотношения средней заработной платы соответствующих категорий работников до установленных соотношений среднемесячной заработной платы в Еврейской автономной области в соответствии с показателями (индикаторами), определенными Планом мероприятий ("дорожной картой") "Изменения, направленные на повышение эффективности сферы образования в Еврейской автономной области"	6
4.	Отсутствие нарушений сроков исполнения ежемесячной, квартальной, годовой отчетности, а также поручений департамента здравоохранения правительства Еврейской автономной области в соответствии с компетенцией учреждения	8
5.	Выполнение квоты по приему на работу инвалидов (на основании данных отчета "Информация о выполнении квоты для приема на работу инвалидов", представляемого ежемесячно в департамент по труду и занятости населения правительства Еврейской автономной области)	1
III. Показатели, характеризующие использование государственного имущества
6.	Отсутствие предписаний (замечаний в актах проверок), выданных органами государственного контроля (надзора), иными органами в отношении объектов имущества, закрепленных за учреждением на праве оперативного управления	1

Приложение 4
к порядку осуществления выплат
стимулирующего характера
руководителям областных
государственных учреждений,
функции и полномочия учредителя
которых осуществляет департамент
здравоохранения правительства
Еврейской автономной области

Показатели
эффективности деятельности руководителя областного государственного бюджетного учреждения здравоохранения "Медицинский информационно-аналитический центр"

N п/п	Наименование показателя эффективности деятельности учреждения (руководителя)	Размер надбавки за интенсивность и высокие результаты работы (%)
I. Показатели, характеризующие основную деятельность учреждения
1.	Соблюдение сроков и порядка представления отчетности в Министерство здравоохранения Российской Федерации	8
2.	Полнота и эффективность использования средств областного бюджета на выполнение государственного задания	8
II. Показатели, характеризующие финансово-экономическую деятельность и исполнительскую дисциплину
3.	Соблюдение соотношения средней заработной платы соответствующих категорий работников до установленных соотношений среднемесячной заработной платы в Еврейской автономной области в соответствии с показателями (индикаторами), определенными планом мероприятий ("дорожной картой") "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности здравоохранения в Еврейской автономной области"	4
4.	Отсутствие нарушений сроков исполнения ежемесячной, квартальной, годовой отчетности, а также поручений департамента здравоохранения правительства Еврейской автономной области в соответствии с компетенцией учреждения	8
5.	Выполнение квоты по приему на работу инвалидов (на основании данных отчета "Информация о выполнении квоты для приема на работу инвалидов", представляемого ежемесячно в департамент по труду и занятости населения правительства Еврейской автономной области)	1
III. Показатели, характеризующие использование государственного имущества
6.	Отсутствие предписаний (замечаний в актах проверок), выданных органами государственного контроля (надзора), иными органами в отношении объектов имущества, закрепленных за учреждением на праве оперативного управления	1