Приказ Агентства по делам архивов Пермского края от 25 декабря 2023 г. N СЭД-07-01-06-140 "Об утверждении Положения о видах, размере, порядке и условиях назначения выплат стимулирующего характера руководителям государственных краевых бюджетных учреждений, подведомственных Агентству по делам архивов Пермского края" (с изменениями и дополнениями)

Приказ Агентства по делам архивов Пермского края от 25 декабря 2023 г. N СЭД-07-01-04.1-71
"Об утверждении Положения о видах, размере, порядке и условиях назначения выплат стимулирующего характера руководителям государственных краевых бюджетных учреждений, подведомственных Агентству по делам архивов Пермского края"

В соответствии со статьей 145 Трудового кодекса Российской Федерации, статьей 9 Закона Пермского края от 03 сентября 2008 г. N 291-ПК "Об оплате труда работников государственных учреждений Пермского края и отдельных категорий работников Территориального фонда обязательного медицинского страхования Пермского края", пунктами 3.1.2 и 3.6 Положения о системе оплаты труда работников государственных архивных учреждений Пермского края, утвержденного постановлением Правительства Пермского края от 30 июня 2009 г. N 417-п, в целях создания эффективного механизма оплаты труда руководителей государственных краевых бюджетных учреждений, подведомственных Агентству по делам архивов Пермского края, приказываю:

1. Утвердить Положение о видах, размере, порядке и условиях назначения выплат стимулирующего характера руководителям государственных краевых бюджетных учреждений, подведомственных Агентству по делам архивов Пермского края.

2. Утвердить Показатели эффективности деятельности бюджетных учреждений, подведомственных Агентству по делам архивов Пермского края, на 2024 год.

3. Утвердить Показатели работы руководителей бюджетных учреждений, подведомственных Агентству по делам архивов Пермского края, на 2024 год.

4. Признать утратившими силу:

приказ Агентства по делам архивов Пермского края от 17 февраля 2015 г. N СЭД-07-01-11-11 "О видах, размере, порядке и условиях назначения премиальных выплат руководителям государственных краевых бюджетных учреждений, подведомственных Агентству по делам архивов Пермского края";

приказ Агентства по делам архивов Пермского края от 25 июня 2015 г. N СЭД-07-01-11-47 "О внесении изменений в Положение о видах, размере, порядке и условиях назначения премиальных выплат руководителям государственных краевых бюджетных учреждений, подведомственных Агентству по делам архивов Пермского края, утвержденное приказом Агентства по делам архивов Пермского края от 17 февраля 2015 г. N СЭД-07-01-11-11";

приказ Агентства по делам архивов Пермского края от 22 октября 2015 г. N СЭД-07-01-11-87 "О внесении изменений в Положение о видах, размере, порядке и условиях назначения премиальных выплат руководителям государственных краевых бюджетных учреждений, подведомственных Агентству по делам архивов Пермского края";

приказ Агентства по делам архивов Пермского края от 17 февраля 2023 г. N СЭД-07-01-06-22 "О внесении изменений в приказ Агентства по делам архивов Пермского края от 17 февраля 2015 г. N СЭД-07-01-11-11 "О видах, размере, порядке и условиях назначения премиальных выплат руководителям государственных краевых бюджетных учреждений, подведомственных Агентству по делам архивов Пермского края";

приказ Агентства по делам архивов Пермского края от 20 июля 2023 г. N СЭД-07-01-04.1-33 "О внесении изменений в Положение о видах, размере, порядке и условиях назначения премиальных выплат руководителям государственных краевых бюджетных учреждений, подведомственных Агентству по делам архивов Пермского края, утвержденное приказом Агентства по делам архивов Пермского края от 17 февраля 2015 г. N СЭД-07-01-11-11".

5. Консультанту Агентства по делам архивов Пермского края Кузнецову С.Б. разместить настоящий приказ в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" на официальном сайте Агентства по делам архивов Пермского края.

6. Настоящий приказ вступает в силу с 01 января 2024 г.

7. Контроль за исполнением приказа оставляю за собой.

Руководитель

Н.В. Новикова

УТВЕРЖДЕНО
приказом
Агентства по делам архивов
Пермского края
от 25.12.2023 N СЭД-07-01-04.1-71

Положение
о видах, размере, порядке и условиях назначения выплат стимулирующего характера руководителям государственных краевых бюджетных учреждений, подведомственных Агентству по делам архивов Пермского края

I. Общие положения

1.1. Настоящее Положение устанавливает систему выплат стимулирующего характера руководителям государственных краевых бюджетных учреждений, подведомственных Агентству по делам архивов Пермского края (далее - руководитель, учреждение, Агентство).

1.2. Настоящее Положение распространяется на лиц, исполняющих обязанности по вакантной должности руководителя учреждения без освобождения от должности, определенной в трудовом договоре (в порядке совмещения должностей).

1.3. Выплаты стимулирующего характера производятся при наличии средств на эти цели в пределах установленного фонда оплаты труда работников учреждения, в том числе сформированного за счет средств, поступающих от приносящей доход деятельности, и максимальным размером не ограничиваются.

1.4. В целях определения размера и источников финансирования выплат стимулирующего характера учреждение ежемесячно представляет информацию о плановом размере премиального фонда на руководителя учреждения в Агентство.

1.5. Решение о выплате стимулирующего характера руководителю учреждения принимается руководителем Агентства и оформляется приказом.

1.6. В целях принятия решения о выплатах стимулирующего характера Агентство может запрашивать у учреждения документы, отчеты и иную информацию, не предусмотренную настоящим Положением (при необходимости).

1.7. При принятии решения о выплате стимулирующего характера руководителю учреждения учитываются:

1.7.1. степень сложности и важности выполненных заданий, работ, услуг;

1.7.2. эффективность достигнутых результатов;

1.7.3. соблюдение установленных сроков и качество выполнения обязанностей руководителя учреждения.

1.8. Премиальные выплаты руководителю учреждения по итогам работы за месяц, предусмотренные подразделом 3 настоящего Положения, не начисляются сроком на один месяц в следующих случаях:

1.8.1. привлечения руководителя учреждения к дисциплинарной ответственности;

1.8.2. при увольнении за грубое нарушение трудовых обязанностей.

II. Виды выплат стимулирующего характера

2.1. Видами выплат стимулирующего характера для руководителя учреждения являются:

2.1.1. Премиальные выплаты по итогам работы за месяц, квартал, год.

2.1.2. Единовременная выплата за личный вклад руководителя учреждения в развитие архивной отрасли Пермского края.

2.1.3. Единовременная выплата за высокие результаты и качество выполняемых работ, оказываемых услуг.

III. Размер, порядок и условия назначения выплат стимулирующего характера

3. Премиальные выплаты по итогам работы за месяц, квартал, год

3.1. Премиальные выплаты по итогам работы за месяц, квартал, год (далее - премиальные выплаты за отчетный период) устанавливаются с учетом достижения показателей эффективности работы руководителя учреждения и критериев эффективности деятельности учреждения (далее - показатели и критерии эффективности).

3.2. Критерии и размер премиальных выплат за отчетный период ежегодно устанавливаются приказом Агентства в процентах от должностного оклада руководителя учреждения по итогам отчетного периода, определенного для каждого критерия. Размер премиальных выплат за отчетный период определяется как сумма процентов по критериям в соответствии с показателями работы руководителей бюджетных учреждений, подведомственных Агентству, утвержденными настоящим приказом.

3.3. В целях подготовки проекта приказа Агентства руководитель учреждения направляет в Агентство отчет о достижении показателей и критериев эффективности через автоматизированную информационную систему "Система электронного документооборота Пермского края" (далее - СЭД) в следующие сроки:

3.3.1. не позднее 5-го числа месяца, следующего за отчетным периодом, для установления премиальных выплат по итогам работы за месяц, 1, 2, 3 кварталы;

3.3.2. не позднее 20 декабря текущего финансового года для установления премиальных выплат по итогам работы за 4 квартал, год.

3.4. По результатам проведенной Агентством проверки размер премиальных выплат за отчетный период может быть снижен в случае несоответствия представленных показателей эффективности работы руководителя учреждения и критериев эффективности деятельности учреждения действительности.

4. Единовременная выплата за личный вклад руководителя учреждения в развитие архивной отрасли в Пермском крае

4.1. Единовременная выплата за личный вклад руководителя учреждения в развитие архивной отрасли в Пермском крае (далее - единовременная выплата за вклад) может быть выплачена за:

4.1.1. успешное выполнение особо важных и сложных заданий, работ и мероприятий по поручению руководителя Агентства;

4.1.2. организацию и успешное проведение мероприятий международного (с международным участием), всероссийского и межрегионального уровней;

4.1.3. получение призовых мест руководителем учреждения и/или работниками учреждения в международных, всероссийских или межрегиональных конкурсах, связанных с архивной деятельностью;

4.1.4. перевыполнение плана показателей по оцифровке документов (не менее чем на 10% от установленного показателя) и их последующей загрузке в ЕГАИС "Архивы Прикамья" (возможности доступа к документам через ЕГАИС "Архивы Прикамья") по итогам календарного года;

4.1.5. эффективное исполнение показателей, предусмотренных Федеральным законом от 09 февраля 2009 г. N 8-ФЗ "Об обеспечении доступа к информации о деятельности государственных органов и органов местного самоуправления", по итогам календарного года (наличие статуса флагманского госпаблика, установленного Администрацией губернатора Пермского края).

4.2. Размер единовременной выплаты за вклад устанавливается в процентах от должностного оклада руководителя учреждения.

4.3. При наличии оснований заместитель руководителя Агентства направляет служебную записку в адрес руководителя Агентства с предложением о единовременной выплате за вклад, с указанием ее размера и источника финансирования.

5. Единовременная выплата за высокие результаты и качество выполняемых работ, оказываемых услуг

5.1. Единовременная выплата за высокие результаты и качество выполняемых работ, оказываемых услуг (далее - единовременная выплата за результаты) выплачивается при:

5.1.1. поощрении Президентом Российской Федерации, Правительством Российской Федерации;

5.1.2. присвоении почетных званий Российской Федерации и награждении знаками отличия Российской Федерации;

5.1.3. награждении орденами и медалями Российской Федерации;

5.1.4. награждении ведомственными наградами в случаях, предусмотренных действующим законодательством.

5.2. Руководитель учреждения представляет в Агентство через СЭД копии документов, подтверждающих факт получения наград, поощрений, в срок не позднее 3 месяцев с момента получения документов.

5.3. Размер единовременной выплаты за результаты устанавливается в процентах от должностного оклада руководителя в зависимости от уровня и вида награды, поощрения.

5.4. Размер единовременной выплаты за результаты и источник финансирования определяет руководитель Агентства.

УТВЕРЖДЕНЫ
приказом
Агентства по делам архивов
Пермского края
от 25.12.2023 N СЭД-07-01-04.1-71

Показатели
эффективности деятельности бюджетных учреждений, подведомственных Агентству по делам архивов Пермского края, на 2024 год

N п/п	Наименование показателя	Отчетный период
		Месяц	Квартал	Год
1	Выполнение показателей государственного задания (1 кв. - 20% и более, 2 кв. - 45% и более, 3 кв. - 75% и более, 4 кв., год - 100%)		X	X
2	Соблюдение нормативных сроков исполнения социально-правовых запросов (отсутствие нарушений)	X
3	Своевременное и качественное выполнение плановых и сверхплановых поручений руководителя Агентства по делам архивов (отсутствие нарушений), исполнительская дисциплина	X
4	Соблюдение порядка и сроков предоставления бюджетной и статистической отчетности (отсутствие нарушений)		X	X
5	Исполнение кассового плана по расходам, формируемого Агентством по делам архивов Пермского края для подведомственного учреждения (95% и более)		X	X
6	Достижение высокого уровня контрактации бюджетных средств (достижение целевых показателей, определенных графиком контрактации, на 98% и более и достижение уровня контрактации бюджетных средств в размере 60% и более в 1 кв., 80% и более во 2 кв., 90% и более в 3 кв., 100% в 4 кв., за год)		X	X
	Достижение среднего уровня контрактации бюджетных средств (достижение целевых показателей, определенных графиком контрактации, на 95% и более либо достижение уровня контрактации бюджетных средств в размере 40% и более в 1 кв., 60% и более во 2 кв., 80% и более в 3 кв., 95% в 4 кв., за год)		X	X
7	Недопущение образования просроченной дебиторской и кредиторской задолженности (отсутствие задолженности)			X
8	Своевременность выплаты заработной платы (отсутствие задержек)	X
9	Результаты проверок деятельности учреждений (отсутствие нарушений)	X		X
10	Выполнение квоты для приема на работу инвалидов (работодателям, численность работников которых составляет не менее 35 человек и не более 100 человек, устанавливается квота для приема инвалидов на работу в размере 2% среднесписочной численности работников)			X
11	Обеспечение снижения целевых показателей в целях энергосбережения и повышения энергетической эффективности			X

УТВЕРЖДЕНЫ
приказом
Агентства по делам архивов
Пермского края
от 25.12.2023 N СЭД-07-01-04.1-71

Показатели
работы руководителей бюджетных учреждений, подведомственных Агентству по делам архивов Пермского края, на 2024 год

N п/п	Наименование показателя	Размер премиальных выплат за отчетный период, %
		Месяц	Квартал	Год
1	Выполнение показателей государственного задания (1 кв. - 20% и более, 2 кв. - 45% и более, 3 кв. - 75% и более, 4 кв., год - 100%)		15	20
2	Соблюдение нормативных сроков исполнения социально-правовых запросов (отсутствие нарушений)	10
3	Своевременное и качественное выполнение плановых и сверхплановых поручений руководителя Агентства по делам архивов (отсутствие нарушений), соблюдение исполнительской дисциплины	5
4	Соблюдение порядка и сроков предоставления бюджетной и статистической отчетности (отсутствие нарушений)		5	10
5	Исполнение кассового плана по расходам, формируемого Агентством по делам архивов Пермского края для подведомственного учреждения (95% и более)		15	20
6	Достижение уровня контрактации бюджетных средств Высокий уровень (достижение целевых показателей, определенных графиком контрактации, на 98% и более и достижение уровня контрактации бюджетных средств в размере 60% и более в 1 кв., 80% и более во 2 кв., 90% и более в 3 кв., 100% в 4 кв., за год)		15	20
	Средний уровень (достижение целевых показателей, определенных графиком контрактации, на 95% и более либо достижение уровня контрактации бюджетных средств в размере 40% и более в 1 кв., 60% и более во 2 кв., 80% и более в 3 кв., 95% в 4 кв., за год)		10	10
7	Недопущение образования просроченной дебиторской и кредиторской задолженности (отсутствие задолженности)			10
8	Своевременность выплаты заработной платы (отсутствие задержек)	5
9	Результаты проверок деятельности учреждений (отсутствие нарушений)	5		10
10	Выполнение квоты для приема на работу инвалидов (работодателям, численность работников которых составляет не менее 35 человек и не более 100 человек, устанавливается квота для приема инвалидов на работу в размере 2% среднесписочной численности работников)			5
11	Обеспечение снижения целевых показателей в целях энергосбережения и повышения энергетической эффективности			5