Постановление Администрации Куменского района Кировской области от 26 декабря 2023 г. N 653 "Об утверждении Положения о порядке утверждения уставов муниципальных унитарных предприятий и заключения трудовых договоров с руководителями"

В соответствии с Федеральным законом от 14.11.2002 N 161-ФЗ "О государственных и муниципальных унитарных предприятиях", руководствуясь статьями 33, 35 Устава Куменского района, администрация Куменского района постановляет:

1. Утвердить Положение о порядке утверждения уставов муниципальных унитарных предприятий и заключения трудовых договоров с руководителями. Прилагается.

2. Опубликовать настоящее постановление на официальном сайте Куменского района.

3. Настоящее постановление вступает в силу согласно действующему законодательству.

Глава Куменского района

И.Н. Шемпелев

УТВЕРЖДЕНО
постановлением
администрации
Куменского района
от 26.12.2023 N 653

Положение
о порядке утверждения уставов муниципальных унитарных предприятий и заключения трудовых договоров с руководителями

1. Настоящее Положение о порядке утверждения уставов муниципальных унитарных предприятий и заключения трудовых договоров с руководителями (далее - Положение) разработано в соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации, Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 14.11.2002 N 161-ФЗ "О государственных и муниципальных унитарных предприятиях", иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

2. Положение устанавливает порядок утверждения уставов муниципальных унитарных предприятий (далее - Порядок) и заключения трудовых договоров с руководителями.

3. Порядок утверждения уставов предприятий:

3.1. Утверждение устава предприятия оформляется постановлением администрации Куменского района (далее - администрация).

3.2. Порядок, сроки согласования, подписания постановлений администрации устанавливаются постановлением администрации "Об утверждении Положения о порядке подготовки, принятия и издания постановлений и распоряжений администрации Куменского района" с учетом особенностей, установленных настоящим Положением.

3.3. Руководитель предприятия представляет в администрацию следующие документы:

- копию действующего устава со всеми изменениями и дополнениями;

- проект устава (изменений или дополнений в устав) предприятия.

3.4. Устав вновь создаваемого предприятия разрабатывается и утверждается его учредителем.

3.5. Порядок экспертизы устава:

3.5.1. Администрация организует рассмотрение поступивших документов для заключения о возможности регистрации устава и готовит проект постановления об утверждении устава.

3.5.2. Проекты устава предприятия и постановления об утверждении устава подлежат обязательному согласованию с главой Куменского района.

3.5.3. В случае обнаружения несоответствия устава требованиям действующему законодательству устав возвращается в предприятие для устранения замечаний.

3.6. Ответственность за проведение процедуры утверждения устава возлагается на руководителя предприятия.

3.7. Утвержденный устав должен быть пронумерован, прошнурован и скреплен печатью предприятия. На оборотной стороне последнего листа каждого экземпляра устава руководителем предприятия производится следующая запись: "Пронумеровано и прошнуровано ... листов". Запись заверяется подписью руководителя Предприятия и скрепляется печатью предприятия.

3.8. Внесение изменений и дополнений, а также утверждение уставов в новой редакции производится в порядке, установленном настоящим Положением.

4. Процедура назначения на должность руководителей и заключения с ними трудовых договоров:

4.1. Назначение на должность руководителя, заключение с ним трудового договора осуществляется распоряжением администрации Куменского района.

4.2. Назначение руководителей предприятий осуществляется, как правило, на конкурсной основе. Для проведения конкурса создается конкурсная комиссия и утверждается Положение о порядке проведения конкурса.

4.3. Администрация заключает с руководителем предприятия срочный трудовой договор в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.

ГАРАНТ:

Нумерация подпунктов приводится в соответствии с источником

4.5. Администрация может принять решение о расторжении трудового договора с руководителем в соответствии с пунктом 2 статьи 278 Трудового кодекса Российской Федерации, предварительно уведомив руководителя за 2 месяца.

4.6. Руководитель предприятия несет полную материальную ответственность за прямой действительный ущерб, причиненный предприятию. В случаях, предусмотренных федеральными законами, руководитель возмещает предприятию убытки, причиненные его виновными действиями. При этом расчет убытков осуществляется в соответствии с нормами, предусмотренными гражданским законодательством.