Решение Думы Белоярского городского округа Свердловской области от 21 декабря 2023 г. N 103 "Об утверждении Положения об оплате труда муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Белоярского муниципального округа Свердловской области" (с изменениями и дополнениями)

Решение Думы Белоярского городского округа Свердловской области от 21 декабря 2023 г. N 103
"Об утверждении Положения об оплате труда муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Белоярского городского округа"

Рассмотрев представленный Администрацией Белоярского городского округа проект решения Думы Белоярского городского округа, в соответствии со статьей 86 Бюджетного кодекса Российской Федерации, статьёй 22 Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", статьёй 53 Федерального закона от 6 октября 2003 года N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Законом Российской Федерации от 21 июля 1993 года N 5485-1 "О государственной тайне", Постановлением Правительства Российской Федерации от 18 сентября 2006 года N 573 "О предоставлении социальных гарантий гражданам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны", Законом Свердловской области от 29 октября 2007 года N 136-ОЗ "Об особенностях муниципальной службы на территории Свердловской области", Законом Свердловской области от 14 июня 2005 года N 49-ОЗ "О Реестре должностей муниципальной службы, учреждаемых в органах местного самоуправления муниципальных образований, расположенных на территории Свердловской области, и в муниципальных органах, не входящих в структуру органов местного самоуправления этих муниципальных образований", руководствуясь Уставом Белоярского городского округа, Дума Белоярского городского округа решила:

1. Утвердить Положение об оплате труда муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Белоярского городского округа (прилагается).

2. Признать утратившим силу Решение Думы Белоярского городского округа от 27.02.2020 N 06 "Об утверждении Положения об оплате труда муниципальных служащих, замещающих должности в органах местного самоуправления Белоярского городского округа" (с изменениями, внесёнными Решением Думы Белоярского городского округа от 03.12.2020 N 66, от 25.11.2021 N 27, от 22.12.2022 N 129, от 27.04.2023 N 35)".

3. Настоящее Решение вступает в силу с 01.01.2024 года.

4. Опубликовать настоящее Решение в общественно-политической газете Белоярского городского округа "Новое Знамя" и разместить на официальном сайте Думы Белоярского городского округа в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" http://duma-bgo.ru.

5. Контроль исполнения настоящего Решения возложить на постоянную депутатскую комиссию по бюджету, экономической политике и налогам (Л.В. Копыл).

Председатель Думы Белоярского городского округа

В.В. Кошкарев

Глава Белоярского городского округа

Г.А. Вихарев

Утверждено
Решением Думы
Белоярского городского округа
от 21.12.2023 года N 103

Положение
об оплате труда муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Белоярского городского округа

Глава 1. Общие положения

1. Настоящее Положение об оплате труда муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Белоярского городского округа (далее - Положение) разработано в целях обеспечения гарантий и упорядочения условий оплаты труда муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы, учреждаемые для обеспечения исполнения полномочий органов местного самоуправления Белоярского городского округа.

2. Источником средств, направляемых на оплату труда муниципальных служащих органов местного самоуправления Белоярского городского округа, является фонд оплаты труда, формируемый за счет средств бюджета Белоярского городского округа.

Глава 2. Структура и размер денежного содержания муниципальных служащих органов местного самоуправления

3. Оплата труда муниципального служащего производится в виде денежного содержания, которое состоит из должностного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы, а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат, предусмотренных пунктом 5 настоящей Главы.

4. Размеры должностных окладов муниципальных служащих органов местного самоуправления устанавливаются в соответствии с приложением N 1 к настоящему Положению (прилагается).

5. В денежное содержание муниципального служащего включаются следующие ежемесячные и иные дополнительные выплаты:

1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за классный чин муниципальных служащих;

2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы;

3) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет;

4) ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну (в размерах и порядке, определяемых законодательством Российской Федерации);

5) премии по результатам работы;

6) материальная помощь.

6. Для всех составляющих денежного содержания муниципального служащего применяется районный коэффициент в размере, установленном федеральным законодательством.

7. Основания и размер ежемесячных и иных дополнительных выплат денежного содержания, муниципального служащего органов местного самоуправления Белоярского городского округа:

1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за классный чин муниципальных служащих устанавливается распоряжением (приказом) руководителя органа местного самоуправления Белоярского городского округа или функционального (территориального) органа Администрации Белоярского городского округа с правами юридического лица в соответствии с Порядком назначения ежемесячной надбавки к должностному окладу за классный чин муниципальным служащим органов местного самоуправления Белоярского городского округа согласно приложению N 2 к настоящему Положению (прилагается);

2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы муниципальным служащим органов местного самоуправления Белоярского городского округа устанавливается в соответствии с Порядком назначения ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы муниципальным служащим органов местного самоуправления Белоярского городского округа согласно приложению N 3 к настоящему Положению (прилагается);

3) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет устанавливается в соответствии с Порядком назначения ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за выслугу лет муниципальным служащим органов местного самоуправления Белоярского городского округа согласно приложению N 4 к настоящему Положению (прилагается);

4) ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается в соответствии с Порядком назначения ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу муниципальным служащим органов местного самоуправления Белоярского городского округа, за работу со сведениями, составляющими государственную тайну согласно приложению N 5 к настоящему Положению (прилагается);

5) премирование муниципальных служащих производится в соответствии с Порядком премирования муниципальных служащих органов местного самоуправления Белоярского городского округа согласно приложению N 6 к настоящему Положению (прилагается);

6) выплата ежегодной материальной помощи производится в соответствии с Порядком выплаты материальной помощи муниципальным служащим органов местного самоуправления Белоярского городского округа согласно приложению N 7 к настоящему Положению (прилагается);

7) муниципальным служащим органов местного самоуправления Белоярского городского округа может устанавливаться доплата за увеличение объема работы или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором (далее - доплата).

Размер доплаты и срок закрепляются в распоряжении (приказе) органа местного самоуправления Белоярского городского округа.

Глава 3. Формирование фонда оплаты труда

8. При утверждении фонда оплаты труда муниципальных служащих органов местного самоуправления Белоярского городского округа сверх суммы средств, направляемых для выплат по должностным окладам, предусматриваются следующие средства на выплату (в расчете на год):

1) ежемесячной надбавки за классный чин - в размере до 3 должностных окладов;

2) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы - в размере до 18 окладов;

3) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет - в размере до 3 должностных окладов;

4) ежемесячной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну в размере до 1,5 должностных окладов;

5) премии по результатам работы - в размере до 6 должностных окладов;

6) материальной помощи - в размере 3 должностных окладов.

В случае превышения фактически установленного размера ежемесячных надбавок за классный чин, за особые условия муниципальной службы и за выслугу лет над фондом оплаты труда, формируемым на соответствующую надбавку по количеству окладов, годовой фонд оплаты труда на надбавку рассчитывается исходя из фактически установленного ее размера.

9. При формировании фонда оплаты труда учитывается районный коэффициент, предусмотренный законодательством Российской Федерации. Средства на выплату материальной помощи, входящей в денежное содержание, предусматриваются с учетом районного коэффициента.

10. Изменение в течение календарного года утвержденного фонда оплаты труда производится в случаях:

1) увеличения (индексации) должностных окладов;

2) существенных изменений действующих условий оплаты труда;

3) в случае увеличения (уменьшения) штатной численности.

11. Увеличение (индексация) должностных окладов осуществляется на основании Решения Думы Белоярского городского округа.

12. При увеличении (индексации) должностных окладов их размеры подлежат округлению до целого рубля в сторону увеличения.

Глава 4. Заключительные положения

13. Штатные расписания органов местного самоуправления Белоярского городского округа (функционального (территориального) органа Администрации Белоярского городского округа) утверждаются ежегодно по состоянию на 01 января и при наличии оснований в течение года.

14. Начисление оплаты труда муниципальным служащим производится ежемесячно на основании табеля учета рабочего времени, утвержденного руководителем органа местного самоуправления или руководителем функционального (территориального) органа Администрации Белоярского городского округа.

15. Споры о применении настоящего Положения рассматриваются в порядке, установленном трудовым законодательством Российской Федерации, законодательством по вопросам государственной и муниципальной службы.

Приложение N 1
к Положению об оплате труда
муниципальных служащих,
замещающих должности в органах
местного самоуправления
Белоярского городского округа

Размеры должностных окладов муниципальных служащих

N п/п	Группа должностей	Наименование должности	Размеры должностных окладов (руб.)
Дума Белоярского городского округа
1	Главная	Начальник отдела	19 840,0
2	Старшая	Главный специалист	15 261,0
Администрация Белоярского городского округа
3	Высшая	Первый заместитель главы Белоярского городского округа	29 538,0
4		Заместитель главы Белоярского городского округа	25 546,0
5		Управляющий делами Администрации Белоярского городского округа	22 990,0
6	Главная	Председатель Комитета по управлению муниципальным имуществом, архитектуре и градостроительству Администрации Белоярского городского округа	21 426,0
7		Начальник Финансово-бюджетного управления Администрации Белоярского городского округа	21 426,0
8		Начальник поселковой Управы Администрации Белоярского городского округа	18 244,0
9		Начальник сельской Управы Администрации Белоярского городского округа	15 261,0
10		Начальник отдела Администрации Белоярского городского округа	19 840,0
11	Ведущая	Заместитель начальника Финансово-бюджетного управления Администрации Белоярского городского округа	19 625,0
12		Заместитель председателя Комитета по управлению муниципальным имуществом, архитектуре и градостроительству Администрации Белоярского городского округа - начальник отдела Комитета по управлению муниципальным имуществом, архитектуре и градостроительству Администрации Белоярского городского округа	19 625,0
13		Заместитель начальника поселковой Управы Администрации Белоярского городского округа	16 102,0
14		Заместитель начальника сельской Управы Администрации Белоярского городского округа	13 469,0
15		Начальник отдела Финансово-бюджетного управления Администрации Белоярского городского округа	18 832,0
16		Заместитель начальника отдела Администрации Белоярского городского округа	18 038,0
17	Старшая	Главный специалист	15 261,0
18		Ведущий специалист	14 172,0
19		Ведущий специалист поселковой Управы Администрации Белоярского городского округа	13 083,0
20		Ведущий специалист сельской Управы Администрации Белоярского городского округа	13 083,0
21	Младшая	Специалист 1 категории	11 996,0
22		Специалист 1 категории сельской Управы Администрации Белоярского городского округа	9 814,0
Счетная палата Белоярского городского округа
23	Высшая	Председатель	21 810,0
24	Ведущая	Инспектор	16 452,0

Приложение N 2
к Положению об оплате труда
муниципальных служащих,
замещающих должности в органах
местного самоуправления
Белоярского городского округа

Порядок
назначения ежемесячной надбавки к должностному окладу за классный чин муниципальным служащим органов местного самоуправления Белоярского городского округа

1. Порядок назначения муниципальным служащим органов местного самоуправления Белоярского городского округа ежемесячной надбавки к должностному окладу за классный чин разработан в соответствии с Законом Свердловской области от 29 октября 2007 года N 136-ОЗ "Об особенностях муниципальной службы на территории Свердловской области". Порядок назначения ежемесячной надбавки к должностному окладу за классный чин распространяется на муниципальных служащих органов местного самоуправления Белоярского городского округа.

2. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за классный чин входит в денежное содержание муниципальных служащих органов местного самоуправления Белоярского городского округа.

3. Ежемесячная надбавка за классный чин выплачивается муниципальному служащему на следующий день по окончании срока испытания при поступлении на муниципальную службу, а если испытание при поступлении на муниципальную службу не устанавливалось, то на следующий день по окончании трехмесячного срока после назначения муниципального служащего на должность муниципальной службы.

Ежемесячная надбавка за классный чин выплачивается муниципальному служащему со дня присвоения классного чина муниципальной службы или изменения размера данной надбавки.

4. Ежемесячная надбавка за классный чин учитывается при исчислении среднего заработка, сохраняемого за муниципальным служащим, в соответствии с действующим законодательством (в том числе на время отпуска, на период временной нетрудоспособности и др.).

5. Утвержденные размеры ежемесячных надбавок к должностному окладу за классный чин изменяются (индексируются) в сроки и размерах, установленных для изменения (индексации) должностных окладов муниципальных служащих.

При увеличении (индексации) надбавок к должностному окладу за классный чин, их размеры подлежат округлению до целого рубля в сторону увеличения.

6. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за классный чин устанавливается в следующих размерах:

N п/п	Группа должностей муниципальной службы	Наименование классного чина	Размер ежемесячной надбавки за классный чин, рублей
1.	Высшая	Действительный муниципальный советник 1 класса	5000,0
2.		Действительный муниципальный советник 2 класса	4 500,0
3.		Действительный муниципальный советник 3 класса	4 000,0
4.	Главная	Муниципальный советник 1 класса	4 000,0
5.		Муниципальный советник 2 класса	3 500,0
6.		Муниципальный советник 3 класса	3 000,0
7.	Ведущая	Советник муниципальной службы 1 класса	3 500,0
8.		Советник муниципальной службы 2 класса	3 000,0
9.		Советник муниципальной службы 3 класса	2 500,0
10.	Старшая	Референт муниципальной службы 1 класса	3 000,0
11.		Референт муниципальной службы 2 класса	2 700,0
12.		Референт муниципальной службы 3 класса	2 500,0
13.	Младшая	Секретарь муниципальной службы 1 класса	2 700,0
14.		Секретарь муниципальной службы 2 класса	2 500,0
15.		Секретарь муниципальной службы 3 класса	2 300,0

Приложение N 3
к Положению об оплате труда
муниципальных служащих,
замещающих должности в органах
местного самоуправления
Белоярского городского округа

Порядок
назначения ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы муниципальным служащим органов местного самоуправления Белоярского городского округа

1. Порядок назначения муниципальным служащим органов местного самоуправления Белоярского городского округа ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы разработан в соответствии с Законом Свердловской области от 29 октября 2007 года N 136-ОЗ "Об особенностях муниципальной службы на территории Свердловской области" и Уставом Белоярского городского округа. Порядок назначения ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы распространяется на муниципальных служащих органов местного самоуправления Белоярского городского округа.

2. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы входит в денежное содержание муниципальных служащих органов местного самоуправления Белоярского городского округа.

3. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы начисляется исходя из должностного оклада муниципального служащего органа местного самоуправления Белоярского городского округа без учета доплат и надбавок и выплачивается ежемесячно одновременно с денежным содержанием.

4. Ежемесячная надбавка за особые условия муниципальной службы учитывается при исчислении среднего заработка, сохраняемого за муниципальным служащим, в соответствии с действующим законодательством (в том числе на время отпуска, на период временной нетрудоспособности и др.).

5. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы устанавливается в зависимости от особого режима труда и занимаемой должности в процентах от должностного оклада.

6. Размер ежемесячной надбавки за особые условия муниципальной службы может изменяться в зависимости от изменений условий муниципальной службы.

7. Размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы устанавливается на основании распоряжения (приказа) руководителя органа местного самоуправления Белоярского городского округа или функционального (территориального) органа Администрации Белоярского городского округа с правами юридического лица.

8. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы

N п/п	Группа должностей муниципальной службы	Размер ежемесячной надбавки в процентах от должностного оклада
1.	Высшая	150,0
2	Главная	140,0
3.	Ведущая	130,0
4.	Старшая	120,0
5.	Младшая	110,0

Приложение N 4
к Положению об оплате труда
муниципальных служащих,
замещающих должности в органах
местного самоуправления
Белоярского городского округа

Порядок
назначения ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за выслугу лет муниципальным служащим органов местного самоуправления Белоярского городского округа

1. Порядок назначения ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет муниципальным служащим органов местного самоуправления Белоярского городского округа устанавливается в соответствии с Законами Свердловской области от 29 октября 2007 года N 136-ОЗ "Об особенностях муниципальной службы на территории Свердловской области", Уставом Белоярского городского округа.

2. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет входит в денежное содержание муниципальных служащих органов местного самоуправления Белоярского городского округа.

3. Назначение надбавки к должностному окладу за выслугу лет муниципальным служащим органов местного самоуправления Белоярского городского округа производится в зависимости от стажа работы, дающего право на получение этой надбавки в следующих размерах:

при стаже работы	размер надбавки (в процентах к месячному должностному окладу)
от 1 до 5 лет	10
от 5 до 10 лет	20
от 10 до 15 лет	30
свыше 15 лет	40

4. Исчисление стажа работы, дающего право на получение надбавки к должностному окладу за выслугу лет муниципальным служащим органов местного самоуправления Белоярского городского округа, производится в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации и Свердловской области.

5. Размеры ежемесячной надбавки муниципальных служащих устанавливаются на основании распоряжения (приказа) руководителя органа местного самоуправления Белоярского городского округа или функционального (территориального) органа Администрации Белоярского городского округа с правами юридического лица.

6. При установлении размера надбавки к должностному окладу за выслугу лет учитывается стаж государственной службы, стаж муниципальной службы.

7. Ежемесячная надбавка за выслугу лет выплачивается со дня возникновения права на назначение или изменение размера данной надбавки.

8. Надбавка к должностному окладу за выслугу лет начисляется исходя из должностного оклада муниципального служащего органа местного самоуправления Белоярского городского округа без учета доплат и надбавок и выплачивается ежемесячно одновременно с денежным содержанием.

9. Надбавка к должностному окладу за выслугу лет учитывается при исчислении среднего заработка, сохраняемого за муниципальным служащим, в соответствии с действующим законодательством.

Приложение N 5
к Положению об оплате труда
муниципальных служащих,
замещающих должности в органах
местного самоуправления
Белоярского городского округа

Порядок
назначения ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу муниципальным служащим органов местного самоуправления Белоярского городского округа, за работу со сведениями, составляющими государственную тайну

1. Настоящий Порядок разработан в соответствии с Законом Российской Федерации от 21.07.1993 N 5485-1 "О государственной тайне", Постановлением Правительства Российской Федерации от 18.09.2006 N 573 "О предоставлении социальных гарантий гражданам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны", Уставом Белоярского городского округа.

2. Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу муниципальным служащим за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, выплачивается должностным лицам, имеющим оформленный в установленном законом порядке допуск к сведениям, составляющим государственную тайну соответствующей степени секретности. Степень секретности определяется согласно номенклатуре должностей муниципальной службы, утвержденной органом местного самоуправления Белоярского городского округа.

3. При определении размера ежемесячной процентной надбавки учитывается объем сведений, к которым указанные граждане имеют доступ, а также продолжительность срока, в течение которого сохраняется актуальность засекречивания этих сведений.

4. Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу муниципальным служащим, допущенным к государственной тайне, выплачивается в следующих размерах:

Степень секретности	Размер ежемесячной надбавки в процентах к должностному окладу
"особой важности"	50 - 75
"совершенно секретно"	30 - 50
"секретно" при оформлении допуска с проведением проверочных мероприятий	10 - 15
"секретно" при оформлении допуска без проведения проверочных мероприятий	5 - 10

5. Размер ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу муниципальным служащим, допущенным к государственной тайне, устанавливается в зависимости от степени секретности в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, на основании распоряжения (приказа) руководителя органа местного самоуправления Белоярского городского округа или функционального (территориального) органа Администрации Белоярского городского округа с правами юридического лица.

6. Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу муниципальным служащим, допущенным к государственной тайне, учитывается при исчислении среднего заработка, сохраняемого за работником, в соответствии с действующим законодательством (в том числе на время отпуска, на период временной нетрудоспособности и другое).

7. Прекращение выплаты ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, оформляется распоряжением (приказом) руководителя органа местного самоуправления Белоярского городского округа или функционального (территориального) органа Администрации Белоярского городского округа с правами юридического лица.

Приложение N 6
к Положению об оплате труда
муниципальных служащих,
замещающих должности в органах
местного самоуправления
Белоярского городского округа

Порядок
премирования муниципальных служащих органов местного самоуправления Белоярского городского округа

1. Настоящий Порядок разработан в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 6 октября 2003 года N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Законом Свердловской области от 29 октября 2007 года N 136-ОЗ "Об особенностях муниципальной службы на территории Свердловской области", Уставом Белоярского городского округа.

2. Премирование осуществляется в пределах утвержденного фонда оплаты труда:

2.1. по результатам работы за отчётный месяц;

Премия выплачивается ежемесячно в составе денежного содержания за месяц в течение календарного года на основании распоряжения (приказа) руководителя органа местного самоуправления Белоярского городского округа или функционального (территориального) органа Администрации Белоярского городского округа с правами юридического лица.

2.2. по результатам работы за отчетный период (квартал, год).

2.3. единовременная премия (вознаграждение) за счет экономии фонда оплаты труда может быть предусмотрена в следующих случаях:

- в связи с празднованием Дня местного самоуправления.

- в связи с получением государственных и ведомственных наград и званий Российской Федерации, Свердловской области.

- в связи с выполнением заданий особой важности и сложности, в итоге которых получен экономический (социальный) эффект или другие положительные результаты для улучшения социально-экономического положения в городском округе, определенной отрасли, сфере деятельности.

- за многолетний добросовестный труд в связи с юбилейными датами (50 лет со дня рождения и каждые последующие 5 лет).

- за выслугу лет на муниципальной службе (20 лет и каждые последующие 5 лет).

- при увольнении в связи с выходом на пенсию.

3. Руководители на основании распоряжения (приказа) органа местного самоуправления Белоярского городского округа или функционального (территориального) органа Администрации Белоярского городского округа с правами юридического лица в пределах установленного фонда оплаты труда рассматривают вопрос о выплате премии каждому муниципальному служащему.

4. Размер премии, указанный в пп. 2.1 п. 2 настоящего Порядка составляет 50% от должностного оклада муниципального служащего.

5. Премия, указанная в пп. 2.1 п. 2 настоящего Порядка начисляется муниципальным служащим, а также увольняемым муниципальным служащим за фактически отработанное время в текущем месяце, в том числе за период нахождения муниципального служащего в служебной командировке.

Не относятся к фактически отработанному времени периоды:

- нахождения в ежегодном основном и (или) дополнительном оплачиваемых отпусках;

- временной нетрудоспособности;

- другие периоды, когда муниципальный служащий фактически не исполнял служебные обязанности с полным или частичным сохранением денежного содержания или без сохранения денежного содержания в соответствии с законодательством Российской Федерации.

6. При принятии решения о выплате премии, указанной в пп. 2.1 п. 2 настоящего Порядка муниципальных служащих, учитываются основные показатели оценки эффективности (результативности) деятельности муниципальных служащих:

N п/п	Наименование показателя оценки эффективности (результативности) деятельности муниципальных служащих	Размер премии (в процентах к месячному должностному окладу)
1.	Своевременное и качественное исполнение функциональных обязанностей, предусмотренных должностной инструкцией муниципального служащего	10
2.	Своевременное и качественное исполнение правовых актов органов местного самоуправления городского округа, планов работы органов местного самоуправления (структурных подразделений), распоряжений, поручений, заданий вышестоящих руководителей	10
3.	Соблюдение сроков рассмотрения обращений граждан, предприятий, организаций и учреждений, государственных и иных органов, соблюдение сроков оказания муниципальных услуг	10
4.	Соблюдение Кодекса этики и служебного поведения, трудовой дисциплины и правил внутреннего трудового распорядка	10
5.	Отсутствие у муниципального служащего в отчетном периоде дисциплинарного взыскания в виде замечания, выговора	10
	Сумма процентов размера премии:	50

7. Основаниями для снижения размера по результатам работы за отчётный месяц, указанного в п. 4 настоящего Порядка, является неисполнение муниципальным служащим одного или нескольких показателей оценки эффективности (результативности) деятельности муниципальных служащих, указанных в п. 6 Настоящего Порядка.

Распоряжение главы Белоярского городского округа, правовой акт органа местного самоуправления или функционального (территориального) органа Администрации Белоярского городского округа с правами юридического лица о лишении или снижении муниципальному служащему размера премии и его причины должны быть доведены до сведения муниципального служащего непосредственным руководителем.

Лишение премии или снижение ее размера производится только за отчетный период, в котором имело место нарушение.

При принятии решения о лишении премии, снижении ее размера подчиненному муниципальному служащему руководитель органа местного самоуправления, структурного подразделения, функционального (территориального) органа (с правами юридического лица) в служебной записке указывает конкретные причины, явившиеся основанием для принятия такого решения. При дисциплинарном взыскании к служебной записке прилагается объяснительная записка муниципального служащего либо акт об отказе от дачи объяснений.

8. Размер премии по результатам работы за определенный период (квартал, год), единовременной премии (вознаграждении) муниципальному служащему определяется единолично, в пределах утвержденного фонда оплаты труда:

1) главой Белоярского городского округа по премированию муниципальных служащих Администрации Белоярского городского округа, руководителей подведомственных ему органов местного самоуправления, функциональных (территориальных) органов Администрации Белоярского городского округа (с правами юридического лица) и оформляется распоряжением главы Белоярского городского округа;

2) руководителем органа местного самоуправления Белоярского городского округа (Дума Белоярского городского округа, Счетная палата Белоярского городского округа) и оформляется распоряжением (приказом) руководителя органа местного самоуправления;

3) руководителем функционального (территориального) органа Администрации Белоярского городского округа с правами юридического лица и оформляется соответствующим правовым актом.

9. Муниципальным служащим, к которым в отчетном периоде применялось дисциплинарное взыскание в виде выговора, премия по результатам работы не выплачивается.

Приложение N 7
к Положению об оплате труда
муниципальных служащих,
замещающих должности в органах
местного самоуправления
Белоярского городского округа

Порядок
выплаты материальной помощи муниципальным служащим органов местного самоуправления Белоярского городского округа

1. Выплата материальной помощи муниципальным служащим органов местного самоуправления Белоярского городского округа производится в пределах установленного фонда оплаты труда. Материальная помощь входит в денежное содержание муниципальных служащих и выплачивается за счет средств местного бюджета в размере трёх должностных окладов с учетом районного коэффициента, установленного федеральным законодательством.

2. Материальная помощь выплачивается при предоставлении работнику ежегодного оплачиваемого отпуска и в иные сроки в течение календарного года. Оказание материальной помощи производится по письменному заявлению муниципального служащего на основании распоряжения (приказа) руководителя органа местного самоуправления Белоярского городского округа или функционального (территориального) органа Администрации Белоярского городского округа с правами юридического лица.

3. В случаях изменения должностного оклада, в том числе в связи с повышением оплаты труда (индексацией), фактически выплаченная материальная помощь подлежит перерасчету и выплачивается в четвертом квартале текущего года.

4. Право на получение материальной помощи, не полученной в полном объеме в календарном году, на следующий календарный год не сохраняется.

5. Муниципальным служащим, вновь принятым на работу в текущем году, вышедшим из отпуска по уходу за ребенком, оформившим отпуск по уходу за ребенком, выплата материальной помощи производится с учетом фактически отработанного времени. Фактически отработанное время работника рассчитывается в календарных днях.

6. При увольнении муниципальному служащему выплачивается материальная помощь исходя из фактически отработанного времени на дату расторжения трудового договора.

В случае если указанным муниципальным служащим материальная помощь уже выплачена, данная материальная помощь подлежит перерасчету и удержанию.

7. Материальная помощь не оказывается:

7.1. Лицам, принятым на работу по совместительству;

7.2. Лицам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком;

7.3. Лицам, находящимся в отпуске без сохранения заработной платы.

8. Муниципальным служащим может быть выплачена единовременная материальная помощь за счет экономии фонда оплаты труда по письменному заявлению на основании распоряжения (приказа) руководителя органа местного самоуправления Белоярского городского округа или функционального (территориального) органа Администрации Белоярского городского округа с правами юридического лица в следующих случаях:

8.1. Бракосочетание.

8.2. Рождение детей.

8.3. Тяжелое длительное заболевание работника (более одного месяца).

8.4. Смерть члена семьи работника (муж, жена, дети, родители) либо смерть самого работника (выплачивается членам его семьи).

9. Единовременная материальная помощь имеет целевое назначение и подтверждается муниципальным служащим соответствующими документами (договором на оказание медицинских услуг, листком нетрудоспособности, свидетельствами ОЗАГС).

10. Размер единовременной материальной помощи не может составлять сумму более одного должностного оклада муниципального служащего.

11. Единовременная материальная помощь не входит в денежное содержание служащего и начисляется без учета районного коэффициента.