Решение Думы Сосьвинского городского округа Свердловской области от 12 декабря 2023 г. N 118 "Об утверждении Положения о поощрении лиц, замещающих должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Сосьвинского муниципального округа Свердловской области и порядке его применения" (с изменениями и дополнениями)

Решение Думы Сосьвинского городского округа Свердловской области от 12 декабря 2023 г. N 118
"Об утверждении Положения о поощрении лиц, замещающих должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Сосьвинского городского округа и порядке его применения"

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Свердловской области от 29.10.2007 N 136-ОЗ "Об особенностях муниципальной службы на территории Свердловской области", постановлением Правительства Свердловской области от 05.10.2023 N 706-ПП "Об утверждении методик, применяемых для расчета межбюджетных трансфертов из областного бюджета местным бюджетам, на 2024 год и плановый период 2025 и 2026 годов", решением Думы Сосьвинского городского округа от 31.10.2023 N 99 "Об утверждении Положения об оплате труда муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Сосьвинского городского округа", в целях повышения эффективности и качества работы органов местного самоуправления, руководствуясь статьями 22, 45 Устава Сосьвинского городского округа, Дума Сосьвинского городского округа решила:

1. Утвердить Положение о поощрении лиц, замещающих должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Сосьвинского городского округа и порядке его применения (прилагается).

2. Настоящее постановление вступает в силу с 01.01.2024.

3. Опубликовать настоящее решение в газете "Серовский рабочий" и разместить в сети "Интернет" на официальном сайте Думы Сосьвинского городского округа.

4. Контроль исполнения настоящего решения возложить на постоянную депутатскую комиссию Думы Сосьвинского городского округа по экономике, бюджету, финансам, налогам и использованию природных ресурсов (И.В. Студицких).

Глава Сосьвинского городского округа

Е.Ю. Преин

Председатель Думы Сосьвинского городского округа

И.И. Щербакова

Приложение
к решению Думы
Сосьвинского городского округа
от 12.12.2023 г. N 118

Положения
о поощрении лиц, замещающих должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Сосьвинского городского округа и порядке его применения

Глава 1. Общие положения

1.1. Поощрение лиц, замещающих должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Сосьвинского городского округа (далее - муниципальных служащих) - это форма общественного признания заслуг и оказания почета за достигнутые результаты в профессиональной деятельности, направленная на усиление заинтересованности муниципальных служащих в повышении профессионального уровня, своевременном и качественном выполнении своих обязанностей, безупречной службе. Поощрение производится на основе индивидуальной оценки качества труда каждого работника и его личного вклада в решение задач, поставленных перед ним.

Глава 2. Основания поощрения муниципальных служащих

2.1. Основанием для поощрения муниципальных служащих является:

1) образцовое выполнение муниципальным служащим должностных обязанностей;

2) продолжительная и безупречная служба;

3) выполнение заданий особой важности и сложности;

4) выход на пенсию за выслугу лет;

5) юбилейная дата.

2.2. Образцовое выполнение муниципальным служащим должностных обязанностей означает качественное и своевременное их исполнение, творческий подход и проявление инициативы, обеспечивающие эффективность работы органов местного самоуправления.

2.3. Безупречная служба определяется отсутствием дисциплинарных взысканий на дату оформления поощрения, продолжительность службы определяется стажем работы в органе местного самоуправления не менее пяти лет.

2.4. Важность и сложность задания в каждом конкретном случае определяется представителем нанимателя (работодателя).

Глава 3. Виды поощрений

3.1. К муниципальному служащему применяются следующие виды поощрений:

1) выплата единовременного денежного поощрения, в том числе в связи с выходом на пенсию и в связи с юбилейной датой;

2) награждение Почетной грамотой органа местного самоуправления;

3) представление к званию "Почетный гражданин Сосьвинского городского округа";

4) досрочное присвоение очередного классного чина муниципальных служащих;

5) присвоение классного чина муниципальных служащих на одну ступень выше классного чина муниципальных служащих.

3.2. Единовременное денежное поощрение выплачивается:

1) за выполнение заданий особой важности и сложности - в размере до двух должностных окладов;

2) за безупречную и эффективную муниципальную службу в связи с юбилейными датами (50 лет и каждые последующие 5 лет со дня рождения) - в размере до двух должностных окладов;

3) в связи с выходом на пенсию за выслугу лет:

после увольнения с муниципальной службы городского округа по основанию расторжения трудового договора по инициативе муниципального служащего Сосьвинского городского округа и назначения пенсии за выслугу лет при наличии стажа муниципальной службы;

не менее стажа, продолжительность которого для назначения пенсии за выслугу лет в соответствующем году определяется согласно федеральному закону и до 20 лет - в размере четырех должностных окладов;

свыше 20 лет - в размере шести должностных окладов.

На выплату поощрений, указанных в подпункте 3 пункта 3.2 настоящего Положения, бюджетные ассигнования планируются дополнительно за счет средств местного бюджета Сосьвинского городского округа, выплата поощрений, указанных в подпунктах 1, 2 пункта 3.2 настоящего Положения, осуществляется в пределах фонда оплаты труда органа местного самоуправления.

Выплата единовременных денежных поощрений производится с учетом установленного районного коэффициента;

4) в связи с поощрением муниципальных управленческих команд за достижение значений (уровней) показателей для оценки эффективности деятельности высших должностных лиц (руководителей высших исполнительных органов государственной власти) субъектов Российской Федерации и деятельности органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации.

Выплата поощрений, указанных в подпункте 4 пункта 3.2 настоящего Положения, производится в пределах дотаций из бюджета Свердловской области бюджетам муниципальных образований, расположенных на территории Свердловской области, на поощрение муниципальных управленческих команд за достижение значений (уровней) показателей для оценки эффективности деятельности высших должностных лиц (руководителей высших исполнительных органов государственной власти) субъектов Российской Федерации и деятельности органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации.

Глава 4. Порядок применения поощрения

4.1. Решение о применении поощрения муниципального служащего принимается представителем нанимателя (работодателя) по собственной инициативе, а также по ходатайству заместителя главы Сосьвинского городского округа, руководителя отдела администрации, руководителя отраслевого (функционального) органа администрации, в подчинении которого находится муниципальный служащий.

В решении о применении поощрения должны в обязательном порядке содержаться сведения о том, за какие заслуги и достижения поощряется муниципальный служащий, и какой вид поощрения применяется.

Решение о выплате муниципальному служащему поощрения, указанного в подпункте 4 пункта 3.2 настоящего Положения, принимается в порядке, установленном муниципальным правовым актом об утверждении порядка поощрения муниципальных управленческих команд.

4.2. Присвоение звания "Почетный гражданин Сосьвинского городского округа" производится в порядке, определенном правовым актом Думы Сосьвинского городского округа.

4.3. Применение поощрения, предусмотренного подпунктом 4 пункта 3.1 настоящего Положения, может осуществляться до истечения срока, установленного подпунктом 1 или 2 части 1 пункта 4 статьи 10-1 Закона Свердловской области от 29 октября 2007 года N 136-ОЗ "Об особенностях муниципальной службы на территории Свердловской области", но не ранее чем через шесть месяцев пребывания муниципального служащего в замещаемой должности муниципальной службы и не выше классного чина муниципальных служащих, соответствующего этой должности муниципальной службы в пределах группы должностей муниципальной службы, к которой относится замещаемая муниципальным служащим должность муниципальной службы.

4.4. Применение поощрения, предусмотренного подпунктом 5 пункта 3.1 настоящего Положения, может осуществляться исключительно по истечении срока, установленного подпунктом 1 или 2 части 1 пункта 4 статьи 10-1 Закона Свердловской области от 29 октября 2007 года N 136-ОЗ "Об особенностях муниципальной службы на территории Свердловской области", в соответствии с замещаемой муниципальным служащим должностью муниципальной службы в пределах группы должностей муниципальной службы, к которой относится замещаемая муниципальным служащим должность муниципальной службы.

4.5. Допускается одновременное применение нескольких видов поощрений.

4.6. В течение срока действия дисциплинарного взыскания муниципальный служащий не поощряется.

4.7. Запись о поощрении муниципального служащего (кроме денежных поощрений) вносятся в его трудовую книжку.

4.8. Выплата единовременного денежного поощрения, предусмотренного пунктом 3.2. производится при наличии экономии фонда оплаты труда.