Приказ Министерства цифрового развития Красноярского края от 28 декабря 2023 г. N 73-58-2023 "О внесении изменений в приказ министерства цифрового развития Красноярского края от 26.11.2019 N 73-19ц-2019 "Об утверждении Положения о выплатах стимулирующего характера, в том числе критериях оценки результативности и качества труда работников краевого государственного казенного учреждения "Центр информационных технологий Красноярского края"

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом Красноярского края от 29.10.2009 N 9-3864 "О системах оплаты труда работников краевых государственных учреждений", постановлением Правительства Красноярского края от 02.06.2015 N 276-п "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников краевых государственных казенных учреждений, подведомственных министерству цифрового развития Красноярского края", на основании Положения о министерстве цифрового развития Красноярского края, утвержденного постановлением Правительства Красноярского края от 25.12.2018 N 768-п, приказываю:

1. Внести в приказ министерства цифрового развития Красноярского края от 26.11.2019 N 73-19ц-2019 "Об утверждении Положения о выплатах стимулирующего характера, в том числе критериях оценки результативности и качества труда работников краевого государственного казенного учреждения "Центр информационных технологий Красноярского края" следующие изменения:

в Положении о выплатах стимулирующего характера, в том числе критериях оценки результативности и качества труда работников краевого государственного казенного учреждения "Центр информационных технологий Красноярского края:

в пункте 4 слова "пунктами 4 - 9 Положения" заменить словами "пунктами 5 - 16 Положения";

пункт 5 дополнить абзацем седьмым следующего содержания:

"е) специальная краевая выплата.";

в пункте 6.1 слова "за исключением выплат за интенсивность и высокие результаты работы, персональных выплат" заменить словами "за исключением выплат за интенсивность и высокие результаты работы, персональных выплат, специальной краевой выплаты";

в пункте 6.2 слова "за исключением выплат за интенсивность и высокие результаты работы, персональных выплат" заменить словами "за исключением выплат за интенсивность и высокие результаты работы, персональных выплат, специальной краевой выплаты";

в пункте 6.3 "за исключением персональных выплат" заменить словами "за исключением выплат за интенсивность и высокие результаты работы, персональных выплат, специальной краевой выплаты";

в пункте 9 слова "450%" заменить словами "650%";

дополнить пунктом 16 следующего содержания:

"16. Специальная краевая выплата устанавливается в целях повышения уровня оплаты труда работника.

Работникам по основному месту работы ежемесячно предоставляется специальная краевая выплата. Максимальный размер выплаты при полностью отработанной норме рабочего времени и выполненной норме труда (трудовых обязанностей) составляет 3 тысячи рублей.

На специальную краевую выплату начисляются районный коэффициент, процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях или надбавка за работу в иных местностях края с особыми климатическими условиями.

Работникам по основному месту работы при не полностью отработанной норме рабочего времени размер специальной краевой выплаты исчисляется пропорционально отработанному работником времени.

До 01.01.2025 в месяце, в котором начисления производятся исходя из средней заработной платы, определенной в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, и выплачиваемые за счет фонда оплаты труда, за исключением пособий по временной нетрудоспособности, размер специальной краевой выплаты руководителю учреждения, его заместителю и главному бухгалтеру учреждения увеличивается на размер, рассчитываемый по формуле:

СКВув = Отп x Кув - Отп, (1)

где:

СКВув - размер увеличения специальной краевой выплаты;

Отп - размер начисленных выплат, исчисляемых исходя из средней заработной платы, определенной в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, и выплачиваемых за счет фонда оплаты труда, за исключением пособий по временной нетрудоспособности;

Кув - коэффициент увеличения специальной краевой выплаты.

В случае, когда при определении среднего дневного заработка учитываются периоды, предшествующие 1 января 2024 года, Кув определяется следующим образом:

Кув = (Зпф1 + (СКВ х Кмес х Крк) + Зпф2) / (Зпф1 + Зпф2), (2)

где:

Зпф1 - фактически начисленная заработная плата, учитываемая при определении среднего дневного заработка в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, за период до 1 января 2024 года;

Зпф2 - фактически начисленная заработная плата, учитываемая при определении среднего дневного заработка в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, за период с 1 января 2024 года;

СКВ - специальная краевая выплата;

Кмес - количество месяцев, учитываемых при определении среднего дневного заработка в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, за период до 1 января 2024 года;

Крк - районный коэффициент, процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях или надбавка за работу в иных местностях края с особыми климатическими условиями.".

2. Опубликовать приказ в газете "Наш Красноярский край" и на "Официальном интернет-портале правовой информации Красноярского края" (www.zakon.krskstate.ru).

3. Приказ вступает в силу через 10 дней после его официального опубликования и применяется к правоотношениям, возникшим с 1 января 2024 года.

Министр

Н.А. Распопин