Раздел 1. Показатели и критерии оценки эффективности труда работников государственных учреждений по делам молодежи Санкт-Петербурга, непосредственно не реализующих основные направления молодежной политики (в части, касающейся заместителей руководителей учреждения по направлению деятельности, не связанному с непосредственной реализацией основных направлений молодежной политики; руководителей структурных подразделений, созданных для реализации хозяйственных, кадровых или иных обеспечивающих функций)

Раздел 1. Показатели и критерии оценки эффективности труда работников государственных учреждений по делам молодежи Санкт-Петербурга, непосредственно не реализующих основные направления молодежной политики (в части, касающейся заместителей руководителей учреждения по направлению деятельности, не связанному с непосредственной реализацией основных направлений молодежной политики; руководителей структурных подразделений, созданных для реализации хозяйственных, кадровых или иных обеспечивающих функций)

N п/п	Показатели	Критерии	Кол-во баллов
1	Своевременное и качественное осуществление полномочий государственного заказчика по учреждению в целом (для заместителя руководителя и начальника структурного подразделения, ответственных за осуществление закупок)	Отсутствие выявленных контрольно-надзорными органами нарушений (обоснованных жалоб, протестов, предписаний, представлений) в сфере закупок	3
		Наличие одного выявленного контрольно-надзорными органами нарушения (обоснованной жалобы, протеста, предписания, представления), кроме нарушений, относящихся к сфере ответственности отраслевого структурного подразделения	2
		Наличие двух и более выявленных контрольно-надзорными органами нарушений (обоснованных жалоб, протестов, предписаний, представлений), кроме нарушений, относящихся к сфере ответственности отраслевого структурного подразделения	1
2	Выполнение требований действующего законодательства по направлению деятельности	Отсутствие выявленных контрольно-надзорными органами нарушений (обоснованных жалоб, протестов, предписаний, представлений)	3
		Наличие одного выявленного контрольно-надзорными органами нарушения (обоснованной жалобы, протеста, предписания, представления), кроме нарушений, предусмотренных другими показателями	2
		Наличие двух и более выявленных контрольно-надзорными органами нарушений (обоснованных жалоб, протестов, предписаний, представлений), кроме нарушений, предусмотренных другими показателями	1
3	Поступление подтвержденных жалоб физических лиц (включая работников) или юридических лиц по направлению деятельности	Отсутствие подтвержденных жалоб	2
		Наличие одной и более подтвержденной жалобы	1
		Наличие двух и более подтвержденных жалоб	0
4	Поступление от администрации Адмиралтейского района Санкт-Петербурга мотивированной информации о недостатках в деятельности учреждения (по направлению деятельности)	Отсутствие указанной информации	2
		Наличие информации об одном выявленном недостатке	1
		Наличие информации о двух и более выявленных недостатках	0
5	Исполнительская дисциплина	Своевременное и качественное выполнение заданий и поручений	3
		Наличие одного неисполненного задания или поручения	2
		Наличие двух и более неисполненных заданий или поручений	1
6	Личное участие заместителя руководителя учреждения или руководителя структурного подразделения в мероприятиях сферы молодежной политики районного, городского или федерального уровня	Личное участие в мероприятиях сферы молодежной политики федерального уровня	3
		Личное участие в мероприятиях сферы молодежной политики районного или городского уровня	2
		Отсутствие фактов личного участия в мероприятиях сферы молодежной политики районного, городского или федерального уровня	1
7	Наличие просроченной кредиторской задолженности (для заместителя руководителя по финансам и главного бухгалтера)	Отсутствие	2
		Наличие	1
8	Наличие просроченной дебиторской задолженности, по которой не приняты меры по взысканию более 1 месяца (для заместителя руководителя по финансам и руководителя юридической службы)	Отсутствие	2
		Наличие	0
9	Соответствие кассовых выплат ежемесячному прогнозу расходов учреждений по субсидии на выполнение государственного задания (для заместителя руководителя по финансам)	отклонение менее 10%	3
		отклонение более 10%	2
10	Степень исполнения показателей планов финансово-хозяйственной деятельности учреждения на выполнение государственного задания отчетного года	100%	3
		менее 100%	1
11	Средняя укомплектованность персоналом структурного подразделения (структурных подразделений) по направлению деятельности (вакантными считаются все должности, на которых нет основного сотрудника на представления сведений для оценки) за период	более 80%	2
		60% и более, но менее 80%	1
		менее 60%	0
12	Наличие мотивированных замечаний непосредственного руководителя по вопросу соблюдения требований к служебному поведению, а для материально ответственных лиц - также к сохранности вверенных материальных ценностей	Отсутствие	3
		Наличие	0
13	Общественная деятельность работника (например, участие в постоянно действующих комиссиях, рабочих группах, участие в разработке методических или нормативных документов в сфере молодежной политики, руководство поисковым отрядом или иным общественным объединением, осуществляющим свою деятельность в сфере молодежной политики)	Участие в общественной деятельности	3
		Отсутствие фактов участия в общественной деятельности	0
14	Соответствие состояния делопроизводства в структурном подразделении (структурных подразделениях) по направлению деятельности номенклатуре дел и нормативным требованиям в области делопроизводства и архивного дела	Соответствие	2
		Несоответствие	0
15	Своевременное и качественное оформление документации в отношении деятельности вверенного структурного подразделения (структурных подразделений) в том числе планы, отчеты, нормативные и методические материалы	Наличие в полном объеме и надлежащего качества	2
		Наличие одного замечания	1
		Наличие двух и более замечаний	0
16	Своевременное и качественное исполнение полномочий заказчика по подготовке технических заданий по направлению деятельности (если соответствующие задачи относятся к должностным обязанностям работника)	Исполнение в полном объеме и надлежащего качества	3
		Наличие одного замечания	2
		Наличие двух и более замечаний	1
17	Своевременное и качественное исполнение полномочий заказчика по исполнению контрактов по направлению деятельности (если соответствующие задачи относятся к должностным обязанностям работника)	Исполнение в полном объеме и надлежащего качества	3
		Наличие одного замечания	2
		Наличие двух и более замечаний	1
18	Достижение плановых показателей по приносящей доход деятельности учреждения по направлению деятельности (если соответствующие задачи относятся к должностным обязанностям работника)	Достижение	3
		Недостижение	0
19	Выполнение особо важного задания в отчетном периоде	Надлежащее исполнение особо важного задания	3
		Отсутствие факта исполнения особо важного задания	0
20	Планирование и выполнение ремонтных работ в помещениях в соответствии с утвержденным руководителем планом (при необходимости, для заместителей руководителей учреждений и руководителей структурных подразделений, ответственных за материально-техническое обеспечение)	Соответствие плану	3
		Несоответствие плану	0
21	Соблюдение мер по энергоэффективности учреждения: наличие исправных приборов учета и обеспечение их бесперебойной работы, их своевременная поверка, а также сдача показаний учета, отсутствие бездоговорного потребления ресурсов (для заместителей руководителей учреждений и руководителей структурных подразделений, ответственных за материально-техническое обеспечение)	Соответствие всем показателям	2
		Несоответствие хотя бы одному показателю	0
22	Соблюдение мер по энергоэффективности учреждения: соблюдение нормативов расходования ресурсов (для заместителей руководителей учреждений и руководителей структурных подразделений, ответственных за материально-техническое обеспечение)	Соблюдение	2
		Превышение	0
23	Отсутствие нештатных ситуаций в эксплуатации зданий, инженерных сетей, оборудования, комплексных систем обеспечения безопасности (в том числе ложных срабатываний этих систем) (для заместителей руководителей учреждений и руководителей структурных подразделений, ответственных за материально-техническое обеспечение)	Отсутствие	3
		Наличие	2
		Прохождение курсов повышения квалификации длительностью от 16, но менее 40 часов	1
		Отсутствие фактов повышения образовательного уровня	0
24	Наличие плана мероприятий по противодействию коррупции в учреждении, актуализированных документов по вопросам противодействия коррупции и предотвращению конфликта интересов и обеспечение их реализации (для руководителя кадрового подразделения и курирующего заместителя руководителя учреждения)	Соответствие требованиям	3
		Несоответствие хотя одному требованию	0
25	Обеспечение соблюдения требований к архивной обработке документов, к обеспечению сохранности документов при ЧС и в особый период (для руководителей подразделений по делопроизводству, кадрового подразделения и курирующих заместителей руководителя учреждения)	Соответствие требованиям	2
		Несоответствие хотя одному требованию, в том числе факт утраты документа	0
26	Наличие инструкции по делопроизводству, актуальной номенклатуры дел и обеспечение соблюдения соответствующих требований, в том числе своевременная регистрация и доставка корреспонденции (для руководителя подразделения по делопроизводству и курирующего заместителя руководителя учреждения)	Соответствие требованиям	2
		Несоответствие хотя одному требованию, в том числе факт утраты документа	0
27	Своевременное и безошибочное осуществление расчетов с работниками и контрагентами (для заместителя руководителя по финансам и главного бухгалтера)	Отсутствие нарушений со стороны финансовой службы	3
		Наличие нарушений со стороны финансовой службы	0
28	Своевременное и безошибочное проведение инвентаризации, обеспечение сохранности материальных ценностей (для руководителя структурного подразделения и заместителя руководителя учреждения, ответственных за материально-техническое обеспечение)	Отсутствие нарушений, утраты имущества	3
		Наличие нарушений или факта утраты имущества	0
29	Своевременная и качественная подготовка расчетов к проекту бюджета, проекту государственного задания, обоснование стоимости платных услуг (для заместителя руководителя по финансам и главного бухгалтера)	Наличие замечаний со стороны вышестоящего руководства или согласующих органов	3
		Отсутствие замечаний	0
30	Обеспечение безопасной, безаварийной эксплуатации транспортных средств, в том числе своевременное осуществление технического обслуживания, ремонта, содержания, мойки транспортных средств (для руководителя структурного подразделения, ответственного за транспортное обеспечение и заместителя руководителя учреждения, ответственного за материально-техническое обеспечение)	Соответствие требованиям	2
		Несоответствие хотя бы одному требованию	0
31	Обеспечение соблюдения водителями требований правил дорожного движения (для руководителя структурного подразделения, ответственного за транспортное обеспечение и заместителя руководителя учреждения, ответственного за материально-техническое обеспечение)	Отсутствие штрафов	2
		Наличие штрафа	1
32	Своевременное и качественное представление интересов учреждения в контрольных, правоохранительных и иных административных органах (для сотрудников юридической службы и курирующего заместителя руководителя)	Соответствие требованиям	2
		Наличие замечаний	1
33	Своевременное и качественное осуществление подготовки нормативных и регламентирующих документов, правовой экспертизы документов (для сотрудников юридической службы и курирующего заместителя руководителя)	Соответствие требованиям	3
		Наличие замечаний	1
34	Своевременное и качественное осуществление правовой поддержки других структурных подразделений (для сотрудников юридической службы и курирующего заместителя руководителя)	Соответствие требованиям	2
		Наличие замечаний	1
35	Своевременное и качественное осуществление судебной защиты интересов учреждения (для сотрудников юридической службы и курирующего заместителя руководителя)	Наличие выигранного дела в оцениваемый период	2
		Наличие мирового соглашения при отсутствии выигранных дел в оцениваемый период	1
		Отсутствие дел в производстве в оцениваемый период	0
36	Своевременное и качественное осуществление деятельности по содержанию помещений и находящегося в них имущества в чистоте и порядке, охране помещений (для заместителей руководителей учреждений и руководителей структурных подразделений, ответственных за материально-техническое обеспечение)	Соответствие требованиям	2
		Наличие замечаний	1
37	Своевременное и качественное осуществление деятельности по охране труда, пожарной безопасности, мобилизационной подготовке, гражданской обороне и предупреждению чрезвычайных ситуаций (для заместителей руководителей учреждений и руководителей структурных подразделений, ответственных за материально-техническое обеспечение)	Соответствие требованиям	2
		Наличие замечаний	1
38	Своевременное и качественное осуществление деятельности по содержанию и эксплуатации сценического оборудования, подготовке его к проведению мероприятий (для руководителей подразделений, ответственных за данное направление, и курирующих заместителей руководителя)	Соответствие требованиям	2
		Наличие замечаний	1
39	Своевременное и качественное осуществление деятельности по ведению кадрового делопроизводства (для руководителя кадрового подразделения и курирующего заместителя руководителя учреждения)	Соответствие требованиям	3
		Наличие замечаний	1
40	Своевременное осуществление деятельности по подбору персонала (для руководителя кадрового подразделения и курирующего заместителя руководителя учреждения)	Соответствие требованиям	2
		Наличие замечаний	1