Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Постановление Администрации Кормиловского муниципального района Омской области от 13 декабря 2023 г. N 373-п "Об утверждении Примерных положений об оплате труда работников муниципальных учреждений культуры, в отношении которых Комитет по культуре Администрации Кормиловского муниципального района исполняет функции и полномочия учредителя" (с изменениями и дополнениями)
- Приложение N 1. Примерное Положение об оплате труда работников муниципальных библиотек Кормиловского муниципального района
- Раздел 3. Порядок и условия применения компенсационных выплат
- Глава 4. Виды и условия применения выплат за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных
Глава 4. Виды и условия применения выплат за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных
Глава 4. Виды и условия применения выплат за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных
3.4.1. К выплатам за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, относятся выплаты, указанные в п. 3.1.3. настоящего Положения.
3.4.2. Доплаты за совмещение профессий (должностей), за расширение зон обслуживания, за увеличение объема работы или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника, без освобождения от работы, определенной трудовым договором, назначаются работнику учреждения при совмещении им профессий (должностей), при расширении зон обслуживания, при увеличении установленного ему объема работы или возложении на него исполнения обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором. Размер доплаты определяется по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы.
3.4.3. Каждый час работы в ночное время оплачивается в повышенном размере по сравнению с работой в нормальных условиях, но не ниже размеров, установленных трудовым законодательством и иными нормативными актами, содержащими нормы трудового права.
Ночным считается время с 22 до 6 часов.
Рекомендуемый размер повышения оплаты за работу в ночное время составляет 35 процентов ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанного за каждый час работы в ночное время.
3.4.4. Повышенная оплата за работу в выходные и нерабочие праздничные дни производится работникам учреждения в соответствии со статьей 152 Трудового кодекса Российской Федерации.
3.4.5. Повышенная оплата сверхурочной работы производится работникам учреждений, привлекавшийся к сверхурочной работе.
Размер повышенной оплаты сверхурочной работы составляет за первые два часа работы не менее полуторного размера, за последующие часы - двойного размера в соответствии со статьей 152 Трудового кодекса Российской Федерации.
По желанию работника учреждения сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно.