Приказ Департамента недропользования и природных ресурсов Ханты-Мансийского АО - Югры от 26 декабря 2023 г. N 33-нп "О внесении изменений в приложение к приказу Департамента недропользования и природных ресурсов Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 4 мая 2017 года N 6-нп "Об утверждении Положения об установлении систем оплаты труда работников государственных казенных учреждений в области лесных отношений, подведомственных Департаменту недропользования и природных ресурсов Ханты-Мансийского автономного округа - Югры"

В соответствии с Законом Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 9 декабря 2004 года N 77-оз "Об оплате труда работников государственных учреждений Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, иных организаций и заключающих трудовой договор членов коллегиальных исполнительных органов организаций", постановлением Правительства Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 1 декабря 2023 года N 604-п "О внесении изменений в приложение к постановлению Правительства Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 3 ноября 2016 года N 431-п "О требованиях к системам оплаты труда работников государственных учреждений Ханты-Мансийского автономного округа - Югры" приказываю:

1. Внести в приложение к приказу Департамента недропользования и природных ресурсов Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 4 мая 2017 года N 6-нп "Об утверждении Положения об установлении систем оплаты труда работников государственных казенных учреждений в области лесных отношений, подведомственных Департаменту недропользования и природных ресурсов Ханты-Мансийского автономного округа - Югры" следующие изменения:

1.1. Таблицу 1 изложить в следующей редакции:

"Таблица 1

Профессиональные квалификационные группы
должностей работников и размеры окладов (должностных окладов)

N п/п	Профессиональная квалификационная группа (квалификационный уровень)	Наименование должностей служащих (профессий рабочих)	Размер оклада (должностного оклада) (рублей)
1	2	3	4
приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 мая 2008 года N 247н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих"
1.	Профессиональная квалификационная группа
1.1.	"Общеотраслевые должности служащих первого уровня"
1.1.1.	1 квалификационный уровень	архивариус; делопроизводитель; машинистка; секретарь	14190
2.	Профессиональная квалификационная группа
2.1.	"Общеотраслевые должности служащих второго уровня"
2.1.1.	2 квалификационный уровень	заведующий канцелярией; заведующий складом; заведующий хозяйством	14560
2.1.2.	4 квалификационный уровень	механик	15120
3.	Профессиональная квалификационная группа
3.1.	"Общеотраслевые должности служащих третьего уровня"
3.1.1.	1 квалификационный уровень	бухгалтер, инженер; инженер по охране труда; инженер-программист (программист); специалист по кадрам; экономист; эксперт; юрисконсульт	15310
3.1.2.	2 квалификационный уровень	должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться II внутридолжностная категория	15850
3.1.3.	3 квалификационный уровень	должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться I внутридолжностная категория	16820
3.1.4.	4 квалификационный уровень	должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться производное должностное наименование "ведущий"	17810
3.1.5.	5 квалификационный уровень	главные специалисты (в отделах); заместитель главного бухгалтера	18530
4.	Профессиональная квалификационная группа
4.1.	"Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня"
4.1.1.	1 квалификационный уровень	начальник отдела информации; начальник отдела кадров; начальник планово-экономического отдела; начальник финансового отдела; начальник юридического отдела	19260
4.1.2.	2 квалификационный уровень	главный механик	20030
4.1.3.	3 квалификационный уровень	начальник филиала	21470
приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 мая 2008 года N 248н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих"
5.	Профессиональная квалификационная группа
5.1.	"Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня"
5.1.1.	1 квалификационный уровень	наименования профессий рабочих, по которым предусмотрено присвоение 1, 2 и 3 квалификационных разрядов в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих; рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий; сторож (вахтер); уборщик служебных помещений	13810
6.	Профессиональная квалификационная группа
6.1.	"Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня"
6.1.1.	1 квалификационный уровень	наименования профессий рабочих, по которым предусмотрено присвоение 4 и 5 квалификационных разрядов в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих; водитель автомобиля	14000
6.1.2.	2 квалификационный уровень	наименования профессий рабочих, по которым предусмотрено присвоение 6 и 7 квалификационных разрядов в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих; водитель автомобиля	14190
6.1.3.	3 квалификационный уровень	наименования профессий рабочих, по которым предусмотрено присвоение 8 квалификационного разряда в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих	14380
приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 8 августа 2008 года N 390н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников лесного хозяйства"
7.	Профессиональная квалификационная группа
7.1.	"Должности работников лесного хозяйства второго уровня"
7.1.1.	1 квалификационный уровень	лесник	14380
7.1.2.	2 квалификационный уровень	лесник II категории	14560
7.1.3.	3 квалификационный уровень	лесник I категории	14750
8.	Профессиональная квалификационная группа
8.1.	"Должности работников лесного хозяйства третьего уровня"
8.1.1.	1 квалификационный уровень	инженер-лесопатолог; инженер по лесовосстановлению; инженер по лесопользованию; инженер по охране и защите леса; мастер леса (участковый государственный инспектор по охране лесов)	15310
8.1.2.	2 квалификационный уровень	инженер-лесопатолог II категории; инженер по лесовосстановлению II категории; инженер по лесопользованию II категории; инженер по охране и защите леса II категории	15850
8.1.3.	3 квалификационный уровень	инженер-лесопатолог I категории; инженер по лесовосстановлению I категории; инженер по лесопользованию I категории; инженер по охране и защите леса I категории	16820

".

1.2. Таблицу 2 изложить в следующей редакции:

"Таблица 2

Размеры окладов (должностных окладов)
по должностям служащих, не включенным в профессиональные квалификационные группы

N п/п	Наименование должностей	Размер оклада (должностного оклада) (рублей)
1	2	3
1.	Директор	23890
2.	Заместитель директора; главный бухгалтер	21470
3.	Заместитель начальника филиала; начальник отдела; главный экономист	19260
4.	Заместитель начальника отдела	18890
5.	Старший специалист по закупкам 1 специалист по охране труда (6 квалификационный уровень) 2	15850
6.	Специалист по закупкам 1	15310

".

1.3. Абзац второй пункта 17 признать утратившим силу.

1.4. Абзац третий пункта 17 изложить в следующей редакции:

"премиальная выплата по итогам работы за месяц, год;".

1.5. Пункт 18 признать утратившим силу.

1.6. В пункте 19:

1.6.1. Слова "квартал,", "экономии" исключить.

1.6.2. Абзац семнадцатый признать утратившим силу.

1.6.3. Строку 9 таблицы 3 признать утратившей силу.

1.7. Пункт 24 изложить в следующей редакции:

"24. Стимулирующие выплаты руководителю учреждения устанавливает Департамент государственной гражданской службы, кадровой политики и профилактики коррупции автономного округа (далее - Департамент государственной службы и профилактики коррупции Югры) по предложению Департамента.

Конкретный размер стимулирующих выплат руководителю учреждения устанавливается Департаментом государственной гражданской службы и профилактики коррупции Югры по предложению Департамента в порядке, утвержденном Департаментом государственной службы и профилактики коррупции Югры.".

1.8. Пункт 26 признать утратившим силу.

1.9. Пункт 29 после слова "устанавливаются" дополнить словами "Департаментом государственной гражданской службы и профилактики коррупции Югры".

1.10. Абзац третий пункта 33 изложить в следующей редакции:

"Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска производится в размере до двух окладов (должностных окладов) с начислением на них районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях один раз в календарном году при уходе работников в ежегодный оплачиваемый отпуск, а вновь принятым - пропорционально отработанному времени в календарном году.".

1.11. Абзац второй пункта 34 изложить в следующей редакции:

"Единовременная выплата молодым специалистам выплачивается один раз по занимаемой должности по основному месту работы в течение месяца после поступления на работу в размере, не превышающем двух окладов (должностных окладов) с начислением на них районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.".

1.12. Абзац второй пункта 35 изложить в следующей редакции:

"Выплата единовременного премирования к праздничным дням, профессиональным праздникам осуществляется в пределах установленного фонда оплаты труда. Размер единовременного премирования к праздничным дням и профессиональным праздникам не может превышать 10 тысяч рублей.".

1.13. Приложение 2 к Положению об установлении систем оплаты труда работников государственных казенных учреждений в области лесных отношений, подведомственных Департаменту недропользования и природных ресурсов Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, изложить в следующей редакции:

"Приложение 2
к Положению об установлении систем
оплаты труда работников государственных
казенных учреждений в области лесных
отношений, подведомственных Департаменту
недропользования и природных ресурсов
Ханты-Мансийского автономного округа - Югры

Перечень и размеры стимулирующих выплат

N п/п	Наименование выплаты	Диапазон выплаты	Условия осуществления выплаты	Периодичность осуществления выплаты
1	2	3	4	5
1.	Премиальные выплаты по итогам работы:
1.1.	ежемесячное премирование по итогам работы за месяц	0 - 100%	осуществляется в соответствии с пунктом 19 настоящего Положения	ежемесячно
1.2.	премирование по итогам работы за год	до 2 окладов (должностных окладов) с начислением на них районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях по основной занимаемой должности (профессии)	осуществляется в соответствии с пунктом 19 настоящего Положения	премия выплачиваете я в последнем месяце календарного года, не позднее 28 декабря текущего года
2.	выплата за интенсивность и высокие результаты работы	до 100% оклада (должностного оклада)	осуществляется в соответствии с пунктом 20 настоящего Положения	не более 3 раз в календарном году

".

2. Настоящий приказ вступает в силу с 1 января 2024 года.

Исполняющий обязанности директора Департамента

Е.М. Збродов

Зарегистрирован в Минюсте ХМАО - Югры 27 декабря 2023 г.

Регистрационный N 7288