Постановление Министерства спорта Новгородской области от 25 декабря 2023 г. N 15 "Об утверждении Порядка уведомления представителя работодателя руководителем организации, подведомственной министерству спорта Новгородской области, о возникновении личной заинтересованности при исполнении трудовых обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов"

В соответствии с частью 2 статьи 11 Федерального закона от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" и пунктом 3.22 Положения о министерстве спорта Новгородской области, утвержденного постановлением Администрации Новгородской области от 02.03.2012 N 99, министерство спорта Новгородской области постановляет:

1. Утвердить прилагаемый Порядок уведомления представителя работодателя руководителем организации, подведомственной министерству спорта Новгородской области, о возникновении личной заинтересованности при исполнении трудовых обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов.

2. Опубликовать постановление на "Официальном интернет-портале правовой информации" (www.pravo.gov.ru).

Министр

К.Ю. Михайлова

УТВЕРЖДЕН
постановлением министерства
спорта Новгородской области
от 25 декабря 2023 года N 15

Порядок
уведомления представителя работодателя руководителем организации, подведомственной министерству спорта Новгородской области, о возникновении личной заинтересованности при исполнении трудовых обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов

1. Настоящий порядок определяет процедуру уведомления представителя работодателя руководителем организации, подведомственной министерству спорта Новгородской области (далее - Порядок, руководители организаций, министерство), о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов.

Под представителем нанимателя в Порядке понимается министр спорта Новгородской области (далее - министр), при отсутствии министра заместитель министра или иной работник министерства при отсутствии заместителя министра в соответствии с приказом министерства (далее - замещающее лицо).

2. Для целей Порядка понятия "конфликт интересов", "личная заинтересованность" используются в значениях, установленных Федеральным законом от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции".

3. Руководители организаций в соответствии с законодательством Российской Федерации о противодействии коррупции обязаны сообщать о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, а также принимать меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов.

4. Сообщение оформляется в письменной форме в виде уведомления о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов (далее - уведомление), по примерной форме согласно приложению к Порядку.

К уведомлению прилагаются материалы, свидетельствующие о принятии мер, направленных на урегулирование конфликта интересов (при наличии).

5. Уведомление представляется руководителем организации не позднее одного рабочего дня, следующего за днем, когда ему станет известно о возникновении личной заинтересованности, в организационный отдел министерства (далее - отдел).

При нахождении руководителя организации в командировке, отпуске, вне рабочего места по иным основаниям, установленным законодательством Российской Федерации, руководитель организации обязан направить уведомление в течение одного рабочего дня с момента возвращения на рабочее место.

Отдел осуществляет регистрацию уведомления в день поступления в журнале регистрации уведомлений о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов (далее - журнал уведомлений).

Журнал уведомлений должен быть прошит, пронумерован и скреплен печатью министерства.

6. Уведомление, поступившее в отдел, не позднее трех рабочих дней со дня его регистрации передается министру или замещающему лицу.

7. Министр или замещающее лицо в течение одного рабочего дня, следующего за днем поступления к нему уведомления, путем наложения соответствующей резолюции на уведомлении поручает отделу предварительное рассмотрение уведомления.

В ходе предварительного рассмотрения уведомления должностные лица отдела имеют право проводить собеседование с лицом, направившим уведомление, получать от него письменные пояснения по изложенным в уведомлении обстоятельствам и направлять за подписью министра или замещающего лица запросы в государственные органы, органы местного самоуправления и заинтересованные организации.

По результатам предварительного рассмотрения уведомления отдел осуществляет подготовку мотивированного заключения, в котором отражается:

а) информация, изложенная в уведомлении, включая информацию о принятии мер по недопущению конфликта интересов;

б) информация, полученная от государственных органов, органов местного самоуправления и заинтересованных организаций на основании запросов;

в) мотивированный вывод по результатам предварительного рассмотрения уведомления, а также рекомендации для принятия одного из решений, указанных в пункте 9 Порядка.

8. Уведомление, мотивированное заключение и другие материалы, полученные в ходе предварительного рассмотрения уведомления, представляются отделом министру или замещающему лицу в течение семи рабочих дней со дня поступления уведомления в отдел в соответствии с пунктом 5 настоящего порядка.

В случае направления запросов, указанных во втором абзаце пункта 7 настоящего порядка, уведомление, мотивированное заключение и другие материалы, полученные в ходе предварительного рассмотрения уведомления, представляются отделом министру в течение сорока пяти календарных дней со дня поступления уведомления в отдел в соответствии с пунктом 5 настоящего порядка. В случае не поступления ответов на запросы указанный срок продлевается министром, но не более чем на тридцать календарных дней.

9. При поступлении материалов, указанных в пункте 8 настоящего порядка министр или замещающее лицо в течение 10 рабочих дней принимает одно из следующих решений:

9.1. Признать, что при исполнении руководителем организации должностных обязанностей конфликт интересов отсутствует;

9.2. Признать, что при исполнении руководителем организации должностных обязанностей личная заинтересованность приводит или может привести к конфликту интересов. В этом случае министр или заменяющее лицо принимает меры по урегулированию конфликта интересов или по недопущению его возникновения;

9.3. Признать, что руководитель организации не соблюдал требования об урегулировании конфликта интересов. В этом случае министр или замещающее лицо применяет к руководителю организации конкретную меру ответственности.

10. Принятое решение оформляется в виде приказа министерства, который доводится до руководителя организации в течение трех рабочих дней в форме почтового отправления, нарочным или посредством системы электронного документооборота органов исполнительной власти Новгородской области.

Приложение
к Порядку
уведомления представителя работодателя
руководителем организации, подведомственной
министерству спорта Новгородской области, о
возникновении личной заинтересованности при
исполнении трудовых обязанностей, которая приводит
или может привести к конфликту интересов

                                   Министру спорта

                                   Новгородской области

                                   от

                                   ______________________________________

                                   (фамилия, имя, отчество (при наличии),

                                   ______________________________________

                                            замещаемая должность)

                                   ______________________________________

                           УВЕДОМЛЕНИЕ

     о возникновении личной заинтересованности при исполнении

       должностных обязанностей, которая приводит или может

                  привести к конфликту интересов

     Сообщаю  о  возникновении  у  меня  личной   заинтересованности  при

исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может  привести

к конфликту интересов (нужное подчеркнуть).

     Обстоятельства,   являющиеся    основанием   возникновения    личной

заинтересованности:

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

     Должностные обязанности, на  исполнение  которых  влияет  или  может

повлиять личная заинтересованность:

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

     Принятые   меры  по  предотвращению  или  урегулированию   конфликта

интересов:

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

"____" ___________________ 20____ года

__________________________________________  ________________________

(подпись лица, направляющего уведомление)        (И.О. Фамилия)