Приказ Министерства экономики и регионального развития Красноярского края от 29 декабря 2023 г. N 28н "О внесении изменений в приказ министерства экономики и регионального развития Красноярского края от 18.10.2013 N 10н "Об утверждении видов, условий, размера и порядка выплат стимулирующего характера, в том числе критериев оценки результативности и качества труда работников краевых государственных казенных учреждений, подведомственных министерству экономики и регионального развития Красноярского края" (с изменениями и дополнениями)

Приказ Министерства экономики и регионального развития Красноярского края от 29 декабря 2023 г. N 28н
"О внесении изменений в приказ министерства экономики и регионального развития Красноярского края от 18.10.2013 N 10н "Об утверждении видов, условий, размера и порядка выплат стимулирующего характера, в том числе критериев оценки результативности и качества труда работников краевых государственных казенных учреждений, подведомственных министерству экономики и регионального развития Красноярского края"

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, пунктом 3 статьи 4 Закона Красноярского края от 29.10.2009 N 9-3864 "О системах оплаты труда работников краевых государственных учреждений", пунктами 3.65, 3.74, подпунктом 2 пункта 4.3 Положения о министерстве экономики и регионального развития Красноярского края, утвержденного постановлением Правительства Красноярского края от 23.12.2014 N 639-п, приказываю:

1. Внести в приказ министерства экономики и регионального развития Красноярского края от 18.10.2013 N 10н "Об утверждении видов, условий, размера и порядка выплат стимулирующего характера, в том числе критериев оценки результативности и качества труда работников краевых государственных казенных учреждений, подведомственных министерству экономики и регионального развития Красноярского края" следующие изменения:

в Видах, условиях, размере и порядке выплат стимулирующего характера, в том числе критериях оценки результативности и качества труда работников краевых государственных казенных учреждений, подведомственных министерству экономики и регионального развития Красноярского края:

пункт 2 дополнить абзацем седьмым следующего содержания:

"специальная краевая выплата.";

дополнить пунктом 3.6 следующего содержания:

"3.6. Работникам учреждений по основному месту работы ежемесячно предоставляется специальная краевая выплата. Максимальный размер выплаты при полностью отработанной норме рабочего времени и выполненной норме труда (трудовых обязанностей) составляет три тысячи рублей.

Работникам учреждений по основному месту работы при не полностью отработанной норме рабочего времени размер специальной краевой выплаты исчисляется пропорционально отработанному работником учреждения времени.

ГАРАНТ:

Абзац восьмой пункта 1 приказа действует до 31 декабря 2024 г. включительно

В месяце, в котором производятся начисления исходя из средней заработной платы, определенной в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, и выплачиваемые за счет фонда оплаты труда, за исключением пособий по временной нетрудоспособности, размер специальной краевой выплаты работникам учреждений увеличивается на размер, рассчитываемый по формуле:

ГАРАНТ:

Абзац девятый пункта 1 приказа действует до 31 декабря 2024 г. включительно

СКВув = Отп x Кув - Отп,

ГАРАНТ:

Абзац десятый пункта 1 приказа действует до 31 декабря 2024 г. включительно

где:

ГАРАНТ:

Абзац одиннадцатый пункта 1 приказа действует до 31 декабря 2024 г. включительно

СКВув - размер увеличения специальной краевой выплаты, рассчитанный с учетом районного коэффициента, процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в иных местностях Красноярского края с особыми климатическими условиями;

ГАРАНТ:

Абзац двенадцатый пункта 1 приказа действует до 31 декабря 2024 г. включительно

Отп - размер начисленных выплат, исчисляемых исходя из средней заработной платы, определенной в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, и выплачиваемых за счет фонда оплаты труда, за исключением пособий по временной нетрудоспособности;

ГАРАНТ:

Абзац тринадцатый пункта 1 приказа действует до 31 декабря 2024 г. включительно

Кув - коэффициент увеличения специальной краевой выплаты.

ГАРАНТ:

Абзац четырнадцатый пункта 1 приказа действует до 31 декабря 2024 г. включительно

В случае, когда при определении среднего дневного заработка учитываются периоды, предшествующие 1 января 2024 года, Кув определяется следующим образом:

ГАРАНТ:

Абзац пятнадцатый пункта 1 приказа действует до 31 декабря 2024 г. включительно

Кув = (Зпф1 + (СКВ х Кмес х Крк) + Зпф2) / (Зпф1 + Зпф2),

ГАРАНТ:

Абзац шестнадцатый пункта 1 приказа действует до 31 декабря 2024 г. включительно

где:

ГАРАНТ:

Абзац семнадцатый пункта 1 приказа действует до 31 декабря 2024 г. включительно

Зпф1 - фактически начисленная заработная плата работников учреждений, учитываемая при определении среднего дневного заработка в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, за период до 1 января 2024 года;

ГАРАНТ:

Абзац восемнадцатый пункта 1 приказа действует до 31 декабря 2024 г. включительно

Зпф2 - фактически начисленная заработная плата работников учреждений, учитываемая при определении среднего дневного заработка в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, за период с 1 января 2024 года;

ГАРАНТ:

Абзац девятнадцатый пункта 1 приказа действует до 31 декабря 2024 г. включительно

СКВ - специальная краевая выплата;

ГАРАНТ:

Абзац двадцатый пункта 1 приказа действует до 31 декабря 2024 г. включительно

Кмес - количество месяцев, учитываемых при определении среднего дневного заработка в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, за период до 1 января 2024 года;

ГАРАНТ:

Абзац двадцать первый пункта 1 приказа действует до 31 декабря 2024 г. включительно

Крк - районный коэффициент, процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в иных местностях Красноярского края с особыми климатическими условиями.";

в пункте 5:

в абзаце первом слова "за исключением размера персональной выплаты" заменить словами "за исключением размера специальной краевой выплаты, размера персональной выплаты".

2. Опубликовать приказ в газете "Наш Красноярский край" и на "Официальном интернет-портале правовой информации Красноярского края" (www.zakon.krskstate.ru).

3. Приказ вступает в силу по истечении 10 дней после дня его официального опубликования и применяется к правоотношениям, возникшим с 1 января 2024 года.

Абзацы восьмой - двадцать первый пункта 1 приказа действуют до 31 декабря 2024 года включительно.

Министр

Т.А. Магдибур