Приказ Министерства финансов Республики Карелия от 28 декабря 2023 г. N 909 "Об утверждении Положения о порядке выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия труда, премии за выполнение особо важных и сложных заданий, ежемесячного денежного поощрения, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, материальной помощи и единовременного поощрения работникам Министерства финансов Республики Карелия, замещающим должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Республики Карелия" (с изменениями и дополнениями)

Приказ Министерства финансов Республики Карелия от 28 декабря 2023 г. N 909
"Об утверждении Положения о порядке выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия труда, премии за выполнение особо важных и сложных заданий, ежемесячного денежного поощрения, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, материальной помощи и единовременного поощрения работникам Министерства финансов Республики Карелия, замещающим должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Республики Карелия"

В соответствии с пунктом 5 постановления Правительства Республики Карелия от 09.07.2007 N 107-П "Об оплате труда работников органов государственной власти Республики Карелия, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Республики Карелия" приказываю:

Утвердить прилагаемое Положение о порядке выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия труда, премии за выполнение особо важных и сложных заданий, ежемесячного денежного поощрения, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, материальной помощи и единовременного поощрения работникам Министерства финансов Республики Карелия, замещающим должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Республики Карелия.

Министр

Е.А. Антошина

Утверждено
приказом Министерства финансов
Республики Карелия
от 28 декабря 2023 года N 909

Положение
о порядке выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия труда, премии за выполнение особо важных и сложных заданий, ежемесячного денежного поощрения, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, материальной помощи и единовременного поощрения работникам Министерства финансов Республики Карелия, замещающим должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Республики Карелия

1. Настоящее Положение определяет порядок выплаты работникам Министерства финансов Республики Карелия, замещающим должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Республики Карелия (далее соответственно - работники, Министерство):

1) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия труда (далее - надбавка за особые условия труда);

2) премии за выполнение особо важных и сложных заданий;

3) ежемесячного денежного поощрения;

4) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;

5) материальной помощи, выплачиваемой за счет средств фонда оплаты труда работников;

6) материальной помощи, выплачиваемой в пределах экономии фонда оплаты труда работников;

7) единовременного поощрения.

2. К выплатам, указанным в подпунктах 1-5 пункта 1 настоящего Положения, в соответствии с пунктом 6 постановления Правительства Республики Карелия от 09.07.2007 N 107-П "Об оплате труда работников органов государственной власти Республики Карелия, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Республики Карелия" устанавливаются районный коэффициент и процентная надбавка за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях в соответствии с законодательством.

На материальную помощь, выплачиваемую в пределах экономии фонда оплаты труда работников, и единовременное поощрение районный коэффициент и процентная надбавка за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях не устанавливаются.

3. Решения об осуществлении выплат, указанных в пункте 1 настоящего Положения, оформляются приказами Министерства.

4. При установлении и (или) изменении размера надбавки за особые условия труда, размера премии за выполнение особо важных и сложных заданий, учитываются предложения, представленные Министру финансов Республики Карелия (далее - Министр) первым заместителем Министра финансов Республики Карелия, заместителями Министра финансов Республики Карелия, в соответствии с распределением обязанностей.

5. Надбавка за особые условия труда устанавливается работникам ежеквартально и выплачивается ежемесячно.

Размер надбавки за особые условия труда не может быть менее одного процента должностного оклада работника.

6. Премия за выполнение особо важных и сложных заданий выплачивается по результатам выполнения особо важных и сложных заданий с учетом степени участия работника в их выполнении, их важности и сложности, своевременности и качества их выполнения, а также с учетом обеспечения исполнения задач и функций Министерства, исполнения должностной инструкции.

Размер премии за выполнение особо важных и сложных заданий определяется в процентах от должностного оклада или в денежной сумме.

7. Ежемесячное денежное поощрение выплачивается работникам ежемесячно в размере 0,2 должностного оклада.

8. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска производится на основании заявления работника один раз в год в размере одного должностного оклада.

9. Материальная помощь, выплачиваемая за счет средств фонда оплаты труда работников, выплачивается один раз в течение календарного года на основании заявления работника в размере 0,5 должностного оклада.

Право на получение материальной помощи у работника, поступившего на работу в Министерство, возникает по истечении шести месяцев непрерывной работы в Министерстве.

Материальная помощь не выплачивается работникам:

а) находящимся в отпуске по уходу за ребенком;

б) получившим материальную помощь в текущем календарном году в ином исполнительном органе Республики Карелия.

10. Материальная помощь, выплачиваемая в пределах экономии фонда оплаты труда работников, может быть оказана работнику:

а) в связи с заключением брака, рождением ребенка, юбилейными датами (50 лет и далее каждые пять лет), смертью супруга (супруги), близких родственников (родителей, детей) в размере 5,0 тыс. рублей;

б) в связи с утратой личного имущества в результате пожара или стихийного бедствия, потребностью в дорогостоящем лечении в связи с несчастным случаем, аварией, тяжелым заболеванием - в размере, определяемом Министром.

В случае смерти работника одному из его родственников или супругу (супруге) выплачивается материальная помощь в размере 10,0 тыс. рублей.

Решение вопроса об оказании материальной помощи в соответствии с настоящим пунктом принимается Министром на основании заявления с приложением подтверждающих документов, заверенных отделом государственной службы и кадров.

11. При наличии экономии фонда оплаты труда работникам выплачивается единовременное поощрение:

а) при награждении государственными наградами Российской Федерации, поощрении Президентом Российской Федерации, Правительством Российской Федерации, награждении государственными наградами Республики Карелия - в размере одного должностного оклада;

б) при награждении ведомственными наградами федеральных органов исполнительной власти - в размере 5,0 тыс. рублей;

в) при поощрении Главой Республики Карелия, Правительством Республики Карелия, медалью "За безупречную службу в финансовых органах Республики Карелия", почетной грамотой Министерства - в размере 3,0 тыс. рублей;

г) при объявлении Благодарности Министерства - в размере 1,0 тыс. рублей.