Раздел 1. Показатели и критерии, применяемые для определения размера надбавки

Раздел 1 Показатели и критерии, применяемые для определения размера надбавки

N *	Показатели	Критерии	Максимальный размер, % от должностного оклада
3	Осуществление процедур закупок для нужд учреждения, в том числе заключение и исполнение государственных контрактов, ведение бухгалтерского учета и отчетности	Отсутствие выявленных контрольно-надзорными органами нарушений (обоснованных жалоб, протестов, предписаний, представлений)	10
		Наличие одного выявленного контрольно-надзорными органами нарушения (обоснованной жалобы, протеста, предписания, представления)	5
		Наличие двух и более выявленных контрольно-надзорными органами нарушений (обоснованных жалоб, протестов, предписаний, представлений)	0
4	Своевременное размещение (обновление) информации об учреждении	Своевременное и полное размещение информации об учреждении на официальном сайте для размещения информации о государственных и муниципальных учреждениях в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", а также ведение сайта учреждения в Информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" (далее - сайт учреждения) (наличие на сайте учреждения календаря событий, расписания занятий, информации об ответственных должностных лицах учреждения, о стоимости платных услуг и имеющихся льготах, поддержание этой информации в актуальном состоянии)	5
		Наличие замечаний исполнительного органа государственной власти Санкт-Петербурга, в ведении которого находится учреждение, или иных государственных органов по срокам размещения и(или) содержанию информации на сайте www.bus.gov.ru либо по ведению сайта учреждения	0
5	Поступление подтвержденных жалоб физических или юридических лиц	Отсутствие подтвержденных жалоб	10
		Наличие одной и более подтвержденной жалобы	5
		Наличие двух и более подтвержденных жалоб	0
6	Поступление от Комитета по молодежной политике с взаимодействию с общественными организациями мотивированной информации о недостатках в деятельности учреждения по реализации основных направлений молодежной политики	Отсутствие указанной информации	10
		Наличие информации об одном выявленном недостатке	5
		Наличие информации о двух и более выявленных недостатках	0
7	Исполнительская дисциплина	Своевременное и качественное выполнение заданий и поручений	10
		Наличие одного неисполненного задания или поручения	5
		Наличие двух и более неисполненных заданий или поручений	0
8	Укомплектованность учреждения персоналом. непосредственно реализующим основные направления молодежной политики	Укомплектованность не менее чем на 95%	15
		Укомплектованность на 85 - 94%	10
		Укомплектованность на 75 - 84%	5
		Укомплектованность менее чем на 75%	0
10	Эффективное использование помещений учреждения	Использование всех помещений учреждения, пригодных для осуществления работы с молодежью, для целей выполнения государственного задания в среднем не менее 5 часов в день	10
		Использование всех помещений учреждения, пригодных для осуществления работы с молодежью, для целей выполнения государственного задания в среднем от 4 до 5 часов в день	5
		Использование всех помещений учреждения, пригодных для осуществления работы с молодежью, для целей выполнения государственного задания в среднем менее 4 часов в день	0
14	Взаимодействие с молодежью через социальные сети	Регулярный рост статистических показателей в официальных сообществах учреждения в социальных сетях: повышение количества уникальных посетителей; числа пользователей, подписавшихся на страницу; количества просмотров страницы	5
		Отсутствие регулярного роста статистических показателей в официальных сообществах учреждения в социальных сетях	0
Д2	Результаты проверки деятельности учреждения (кроме вопросов осуществления закупок и ведения бухгалтерского учета)	Отсутствие выявленных контрольно-надзорными органами нарушений (обоснованных жалоб, протестов, предписаний, представлений)	5
		Наличие выявленных контрольно-надзорными органами нарушений (обоснованные жалобы, протесты, предписания, представления)	0
Д3	Финансовая дисциплина: - до 01 апреля финансового года обеспечивать осуществление закупок по текущему и капитальному ремонтам, благоустройству, а также по национальным проектам; - доля заключенных контрактов по результатам закупок малого объема, проведенных через Электронный магазин в течение года - 75%;	Достижение	10
	- до 1 июня финансового года доля контрактации от доведенного объема финансового обеспечения на осуществление закупок из средств бюджета - 80%; - отсутствие нарушений сроков исполнения контрактов по вине Заказчика: - соблюдение графика перечисления субсидий на государственное задание за 1 квартал финансового года - 25%; за полугодие - 60%; за 9 месяцев - 80%; - отсутствие на лицевых счетах бюджетных учреждений неиспользованных остатков субсидий прошлых лет на иные цели, подлежащих взысканию в бюджет	Недостижение	0
Д4	Периодичность уточнения плана финансово-хозяйственной деятельности по инициативе учреждения	3 раза и менее за квартал	10
		4 раза или 5 раз за квартал	5
		6 и более раз за квартал	0
Итого			100

-----------------------------

^* _{нумерация дана согласно постановлению N 650 и приложению N 1 к Положению.}

-----------------------------