Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Распоряжение Администрации Калининского района Санкт-Петербурга от 29 декабря 2023 г. N 1273-р "Об утверждении Положения о порядке оценки эффективности труда руководителя Санкт-Петербургского государственного бюджетного учреждения "Подростково-молодежный центр "Калининский"
- Приложение. Положение о порядке оценки эффективности труда руководителя Санкт-Петербургского государственного бюджетного учреждения "Подростково-молодежный центр "Калининский"
- Приложение N 2. Требования к периодичности оценки эффективности труда руководителя Санкт-Петербургского государственного бюджетного учреждения "Подростково-молодежный центр "Калининский" по конкретным показателям, размер и вид стимулирующих выплат, соответствующих показателям и критериям, предусмотренным постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 29.06.2023 N 650 "О показателях и критериях оценки эффективности труда работников государственных учреждений по делам молодежи Санкт-Петербурга" и Положением о порядке оценки эффективности труда руководителя Санкт-Петербургского государственного бюджетного учреждения "Подростково-молодежный центр "Калининский"
- Раздел 4. Показатели и критерии, применяемые для определения размера премии за платные услуги
Раздел 4. Показатели и критерии, применяемые для определения размера премии за платные услуги
Раздел 4. Показатели и критерии, применяемые для определения размера премии за платные услуги
|
N |
Целевые показатели деятельности руководителя учреждения |
Критерии оценки деятельности руководителя учреждения |
Размер оценки показателей (в баллах) |
Источник информации |
Периодичность оценки |
Максимальное количество баллов |
|
1 |
Достижение плановых показателей по приносящей доход деятельности учреждения |
достижение |
200 |
отчет руководителя |
ежеквартально |
200 |
|
недостижение |
0 |
|||||
|
Итого |
200 |
|||||