Раздел 2. Показатели и критерии, применяемые для определения размера премии за результаты работы за квартал

Раздел 2. Показатели и критерии, применяемые для определения размера премии за результаты работы за квартал

N п/п	Целевые показатели деятельности руководителя учреждения	Критерии оценки деятельности руководителя учреждения		Размер оценки показателей (в баллах)	Источник информации	Периодичность оценки		Максимальное количество баллов
1	2	3		4	5	6		7
1	Осуществление процедур закупок для нужд учреждения, в том числе заключение и исполнение государственных контрактов, ведение бухгалтерского учета и отчетности	Отсутствие выявленных контрольно-надзорными органами нарушений (обоснованных жалоб, протестов, предписаний, представлений)		10	отчет руководителя, информация отдела закупок, отдела внутреннего финансового и ведомственного контроля	ежеквартально		10
		Наличие одного выявленного контрольно-надзорными органами нарушения (обоснованной жалобы, протеста, предписания, представления)		5
		Наличие двух и более выявленных контрольно-надзорными органами нарушений (обоснованных жалоб, протестов, предписаний, представлений)		0
2	Своевременное размещение (обновление) информации об учреждении	Своевременное и полное размещение информации об учреждении на официальном сайте для размещения информации о государственных и муниципальных учреждениях в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", а также ведение сайта учреждения в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" (далее - сайт учреждения) (наличие на сайте учреждения календаря событий, расписания занятий, информации об ответственных должностных лицах учреждения, о стоимости платных услуг и имеющихся льготах, поддержание этой информации в актуальном состоянии)		10	отчет руководителя, информация специалистов ОМПФКиС	ежеквартально		10
		Наличие замечаний исполнительного органа государственной власти Санкт-Петербурга, в ведении которого находится учреждение, или иных государственных органов по срокам размещения и (или) содержанию информации на сайте www.bus.gov.ru либо по ведению сайта учреждения		0
3	Поступление подтвержденных жалоб физических или юридических лиц	Отсутствие подтвержденных жалоб		10	отчет руководителя, информация специалистов ОМПФКиС	ежеквартально		10
		Наличие одной и более подтвержденной жалобы		5
		Наличие двух и более подтвержденных жалоб		0
4	Поступление от Комитета по молодежной политике и взаимодействию с общественными организациями мотивированной информации о недостатках в деятельности учреждения по реализации основных направлений молодежной политики	Отсутствие указанной информации		5	отчет руководителя, информация специалистов ОМПФКиС	ежеквартально		5
		Наличие информации об одном выявленном недостатке		2
		Наличие информации о двух и более выявленных недостатках		0
5	Исполнительская дисциплина	Своевременное и качественное выполнение заданий и поручений		10	отчет руководителя, информация специалистов ОМПФКиС	ежеквартально		10
		Наличие одного неисполненного задания или поручения		5
		Наличие двух и более неисполненных заданий или поручений		0
6	Укомплектованность учреждения персоналом, непосредственно реализующим основные направления молодежной политики	Укомплектованность не менее чем на 95%		10	отчет руководителя, информация специалистов ОМПФКиС	ежеквартально		10
		Укомплектованность на 85 - 94%		7
		Укомплектованность на 75 - 84%		5
		Укомплектованность менее чем на 75%		0
7	Организация работы молодежного общественного пространства в учреждении	Наличие в учреждении молодежного общественного пространства "ПРОСТО" или иного молодежного общественного пространства полезной площадью не менее 100 кв. м		10	отчет руководителя, информация специалистов ОМПФКиС	ежеквартально		10
		Отсутствие в учреждении молодежного общественного пространства "ПРОСТО" или иного молодежного общественного пространства полезной площадью не менее 100 кв. м		0
8	Эффективное использование помещений учреждения	Использование всех помещений учреждения, пригодных для осуществления работы с молодежью, для целей выполнения государственного задания в среднем не менее 5 часов в день		10	отчет руководителя	ежеквартально		10
		Использование всех помещений учреждения, пригодных для осуществления работы с молодежью, для целей выполнения государственного задания в среднем от 4 до 5 часов в день		5
		Использование всех помещений учреждения, пригодных для осуществления работы с молодежью, для целей выполнения государственного задания в среднем менее 4 часов в день		0
9	Участие лиц, занимающихся в учреждении, в конкурсах	Наличие у лиц, занимающихся в учреждении, не менее одного призового места в федеральных или региональных конкурсах		10	отчет руководителя	ежеквартально		10
		Участие не менее чем одного занимающегося в учреждении в федеральных или региональных конкурсах		5
		Отсутствие фактов участия занимающихся в учреждении в федеральных или региональных конкурсах		0
10	Взаимодействие с молодежью через социальные сети	Регулярный рост статистических показателей в официальных сообществах учреждения в социальных сетях: повышение количества уникальных посетителей; числа пользователей, подписавшихся на страницу; количества просмотров страницы		10	отчет руководителя, информацию по рейтингу Минцифры	ежеквартально		10
		Отсутствие регулярного роста статистических показателей в официальных сообществах учреждения в социальных сетях		0
11	Доля несовершеннолетних в возрасте от 14 лет, постоянно или преимущественно проживающих на территории Калининского района Санкт-Петербурга, состоящих на учете в органах полиции и систематически (не менее трех раз в месяц) вовлеченных в деятельность учреждения, от общего количества несовершеннолетних в возрасте от 14 лет, постоянно или преимущественно проживающих на территории Калининского района Санкт-Петербурга, состоящих на таком учете	50% и более		5	отчет руководителя	ежеквартально		5
		Более 30%, но менее 50%		3
		Менее 30%		0
12	Исполнение бюджета	не менее 20% -1 кв., 40% - 2 кв., 70% - 3 кв., 95% - 4 кв.		30	отчет руководителя	ежеквартально		30
		менее 20% - 1 кв., 40% - 2 кв., 70% - 3 кв., 95% - 4 кв.		0
13	Соблюдение сроков размещения закупок в соответствии с утвержденным планом-графиком	не менее 25% - 1 кв., 75% - 2 кв., 90% - 3 кв., 100% - 4 кв.		10	отчет руководителя, информация из программы АИС ГЗ	ежеквартально		10
		не менее 20% -1 кв., 60% - 2 кв., 80% - 3 кв., 100% - 4 кв.		5
		менее 20% - 1 кв., 60% - 2 кв., 80% - 3 кв., 100% - 4 кв.		0
14	Отношение стоимости контрактов, заключенных по результатам закупок малого объема, проведенных через Электронный магазин, к общему количеству закупок малого объема	75% и более		10	отчет руководителя, информация из программы АИС ГЗ	ежеквартально		10
		от 50% до 74%		5
		от 25% до 49%		3
		менее 25%		0
15	Обеспечение комплексной безопасности учреждения	Предписания, представления надзорных органов в сфере антитеррористической, противопожарной безопасности, Роспотребнадзора	предписания отсутствуют или устранены в установленные сроки	10	отчет руководителя, с приложением копии предписания	ежеквартально		10
			предписания имеются, нарушения не устранены	0
		Количество случаев нарушений правил эксплуатации КСОБ (количество допущенных "ложных" срабатываний КСОБ, приведших к выезду дежурных служб, по вине сотрудника учреждения)	нарушения отсутствуют	5	отчет руководителя, ежемесячная информация отдела информатизации и связи администрации	ежеквартально		5
			от 1 до 3	0
16	Отсутствие просроченной задолженности по уплате налогов, сборов и иных обязательных платежей в бюджеты всех уровней и внебюджетные фонды	Отсутствие просроченной задолженности		5	справка (акты сверок) территориального налогового органа и государственных внебюджетных фондов об отсутствии задолженности	ежеквартально		5
		Наличие просроченной задолженности		0
Итого							170