Распоряжение Администрации Златоустовского городского округа Челябинской области от 15 декабря 2023 г. N 4017-р/АДМ "О внесении изменений в распоряжение Администрации Златоустовского городского округа от 07.03.2018 г. N 491-р "Об утверждении Положений о порядке и условиях оплаты труда работников Администрации Златоустовского городского округа"

В целях уточнения нормативного правового акта:

1. Внести в приложение 1 к распоряжению Администрации Златоустовского городского округа от 07.03.2018 г. N 491-р "Об утверждении Положений о порядке и условиях оплаты труда работников Администрации Златоустовского городского округа" следующие изменения:

1) пункт 31 изложить в следующей редакции:

"31. При наличии экономии фонда оплаты труда работников, осуществляющих свою деятельность в рамках местного бюджета, величина которой рассчитывается ежеквартально нарастающим итогом на 1 число квартала и на 1 декабря отделом бухгалтерии Администрации Златоустовского городского округа (рассчитывается сумма бюджетных обязательств на год по фонду оплаты труда, анализируется остатки лимитов бюджетных обязательств и предоставляется на имя первого заместителя Главы Златоустовского городского округа служебная записка о наличии (отсутствии) экономии фонда оплаты труда работников Администрации Златоустовского городского округа), могут выплачиваться следующие премиальные выплаты:

1) Премии к государственным праздникам, профессиональным праздникам, юбилейным датам работников от 40 лет и каждые последующие 5 лет, юбилейным датам от 10 лет со дня создания структурных подразделений и каждые последующие 10 лет.

Размер премии устанавливается в фиксированном размере, в равной мере для всех работников вне зависимости от занимаемой должности.

Не подлежат премированию к государственным праздникам, профессиональным праздникам, юбилейным датам работников от 40 лет и каждые последующие 5 лет, юбилейным датам от 10 лет со дня создания структурных подразделений и каждые последующие 10 лет работники:

- находящиеся в отпуске по беременности и родам, в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет;

- трудовой договор с которыми приостановлен в соответствии с трудовым законодательством;

- трудовой договор с которыми заключен по совместительству.

2) Премия по итогам работы за календарный период года (квартал, полугодие, девять месяцев, год).

Работникам, оформившим в период премирования отпуск без сохранения заработной платы более десяти календарных дней, листок временной нетрудоспособности, приостановление трудового договора в соответствии с трудовым законодательством, премия по итогам работы за календарный период выплачивается пропорционально отработанному времени в периоде премирования.

Не подлежат премированию по итогам работы за календарный период работники:

- находящиеся в отпуске по беременности и родам, в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет;

- имеющие неснятое дисциплинарное взыскание;

- трудовой договор с которыми заключен по совместительству;

- трудовой договор с которыми заключен менее 11 месяцев на дату подписания распоряжения о премировании;

- замещавшие должности муниципальной службы и получающие пенсию за выслугу лет на дату подписания распоряжения о премировании.

Размер премии устанавливается распоряжением Администрации Златоустовского городского округа в равной доле от оклада для всех работников, в рублях без копеек с округлением в меньшую сторону.".

2) дополнить пунктом 31-1 следующего содержания:

"31-1. При наличии экономии фонда оплаты труда работников в рамках переданных полномочий, величина которой рассчитывается ежеквартально нарастающим итогом на 1 число квартала и на 1 декабря отделом бухгалтерии Администрации Златоустовского городского округа (рассчитывается сумма бюджетных обязательств на год по фонду оплаты труда, анализируется остатки лимитов бюджетных обязательств и предоставляется на имя первого заместителя Главы Златоустовского городского округа служебная записка о наличии (отсутствии) экономии фонда оплаты труда работников Администрации Златоустовского городского округа), работникам могут выплачиваться следующие премиальные выплаты:

1) Премии к государственным праздникам, профессиональным праздникам, юбилейным датам работников от 40 лет и каждые последующие 5 лет, юбилейным датам от 10 лет со дня создания структурных подразделений и каждые последующие 10 лет.

Размер премии устанавливается в фиксированном размере, в равной мере для всех работников вне зависимости от занимаемой должности.

Не подлежат премированию к государственным праздникам, профессиональным праздникам, юбилейным датам работников от 40 лет и каждые последующие 5 лет, юбилейным датам от 10 лет со дня создания структурных подразделений и каждые последующие 10 лет работники:

- находящиеся в отпуске по беременности и родам, в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет;

- трудовой договор с которыми приостановлен в соответствии с трудовым законодательством;

- трудовой договор с которыми заключен по совместительству.

2) Премия по итогам работы за календарный период года (квартал, полугодие, девять месяцев, год).

Работникам, оформившим в период премирования отпуск без сохранения заработной платы более десяти календарных дней, листок временной нетрудоспособности, приостановление трудового договора в соответствии с трудовым законодательством, вновь принятые работники, премия по итогам работы за календарный период выплачивается пропорционально отработанному времени в периоде премирования.

Не подлежат премированию по итогам работы за календарный период работники:

- находящиеся в отпуске по беременности и родам, в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет;

- имеющие неснятое дисциплинарное взыскание;

- с не истекшим испытательным сроком на дату подписания распоряжения о премировании;

- трудовой договор с которыми заключен по совместительству.".

2. Пресс-службе Администрации Златоустовского городского округа (Письменный М.Ю.) разместить настоящее распоряжение на официальном сайте Златоустовского городского округа в сети "Интернет".

3. Организацию выполнения настоящего распоряжения возложить на первого заместителя Главы Златоустовского городского округа - начальника Экономического управления Администрации Златоустовского городского округа Сюзева А.Ю.

4. Настоящее распоряжение вступает в силу с момента подписания и распространяет свое действие с 1 декабря 2023 года.

Глава Златоустовского городского округа

М.Б. Пекарский