Глава 3. Порядок и условия установления компенсационных выплат

Глава 3. Порядок и условия установления компенсационных выплат

1. Компенсационные выплаты осуществляются в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации.

2. К компенсационным выплатам относятся:

- доплата за работу во вредных и (или) опасных условиях труда;

- районный коэффициент к заработной плате за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях;

- процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

3. Доплата за работу во вредных и (или) опасных условиях труда устанавливается руководителю, заместителям руководителя, главному бухгалтеру учреждения, в соответствии со статьёй 147 Трудового кодекса Российской Федерации по результатам проведения специальной оценки условий труда.

Доплата за работу с вредными и (или) опасными условиями труда устанавливается в размере 4-х процентов от должностного оклада на основании приказа (распоряжения) работодателя.

4. Районный коэффициент к заработной плате за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях применяется к заработной плате в размере 1,7 в соответствии с решением Сургутской районной Думы от 24.12.2004 N 302 "О гарантиях для лиц, проживающих в г. Сургуте и Сургутском районе и работающих в органах местного самоуправления Сургутского района и муниципальных учреждениях Сургутского района".

5. Размер процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях определяется в соответствии с решением Думы Сургутского района от 27.04.2023 N 483-нпа "О гарантиях и компенсациях для лиц, проживающих в городе Сургуте и Сургутском районе и работающих в органах местного самоуправления Сургутского района и муниципальных учреждениях Сургутского района".

6. Районный коэффициент к заработной плате за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях и процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях начисляются на:

- должностной оклад;

- ежемесячную надбавку за сложность и напряжённость в труде;

- ежемесячное премирование;

- доплату за работу во вредных и (или) опасных условиях труда.