Глава 2. Порядок и условия оплаты труда

Глава 2. Порядок и условия оплаты труда

1. Оплата труда руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера учреждения состоит из:

1.1. Вознаграждения за труд:

1.1.1. Должностного оклада.

1.1.2. Ежемесячной надбавки за сложность и напряжённость в труде.

1.2. Компенсационных выплат:

1.2.1. Доплата руководителю, заместителям руководителя, главному бухгалтеру, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (далее - доплата за работу во вредных и (или) опасных условиях труда).

1.2.2. Районный коэффициент к заработной плате за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

1.2.3. Процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

1.3. Стимулирующих выплат:

1.3.1. Ежемесячное премирование.

1.3.2. Премирование по результатам работы за квартал, год.

1.4. Иных выплат:

1.4.1. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска.

2. Оплата труда (без учёта единовременных стимулирующих и иных выплат) руководителю, заместителям руководителя, главному бухгалтеру учреждения исчисляется по следующей формуле:

ОТ = (В труд + Д вред + П) x (РК + СН), где:

- ОТ - оплата труда (без учёта единовременных стимулирующих и иных выплат) руководителю, заместителям руководителя, главному бухгалтеру учреждения;

- В труд - вознаграждение за труд;

- Д вред - доплата за работу во вредных и (или) опасных условиях труда;

- П - ежемесячное премирование;

- РК - районный коэффициент к заработной плате (далее - районный коэффициент) (1,7);

- СН - процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях (<= 0,5).

В труд = ДО + НСН, где:

- ДО - должностной оклад;

- НСН - ежемесячная надбавка за сложность и напряжённость в труде.

П = Р пр x (В труд + Д вред), где:

- Р пр - размер ежемесячного премирования.

3. Должностные оклады руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера учреждения устанавливаются согласно таблице 1 настоящего положения.

Таблица 1

Размер
должностного оклада руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера учреждения

N п/п	Наименование должностей	Должностной оклад, руб.
1.	Директор	17 373
2.	Заместитель директора	13 881
3.	Главный бухгалтер	12 177

4. Ежемесячная надбавка за сложность и напряжённость в труде устанавливается руководителю, заместителям руководителю, главному бухгалтеру учреждения в размере:

- для руководителя учреждения - от 100 до 400 процентов должностного оклада, на основании отдельного распоряжения администрации Сургутского района;

- для заместителей руководителя учреждения - от 100 до 210 процентов должностного оклада, на основании отдельного распоряжения администрации Сургутского района;

- для главного бухгалтера учреждения - до 145 процентов должностного оклада, на основании отдельного распоряжения администрации Сургутского района.

Ежемесячная надбавка за сложность и напряжённость в труде (назначение, увеличение, уменьшение) руководителю, заместителям руководителя, главному бухгалтеру учреждения устанавливается с учётом уровня профессиональной подготовки руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера, сложности, важности выполняемой работы, степени самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач на основании отдельного распоряжения администрации Сургутского района, ответственным за подготовку отдельного распоряжения администрации Сургутского района является департамент финансов администрации Сургутского района.

5. Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера учреждения, формируемой за счёт всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, и среднемесячной заработной платы работников учреждения (без учёта руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера) устанавливается в кратности от 1 до 8.