Приложение N 2

Приложение N 2
к постановлению Правительства
Воронежской области
от 29.12.2023 N 1045

"Приложение N 3
к Порядку
предоставления и расходования единовременной
компенсационной выплаты учителям,
прошедшим конкурсный отбор и прибывшим
(переехавшим) на работу в сельские
населенные пункты, либо рабочие поселки,
либо поселки городского типа, либо города
с населением до 50 тысяч человек, возврата
единовременной компенсационной выплаты

                             Форма договора

         о предоставлении единовременной компенсационной выплаты

г. Воронеж                             "___" _____________ 20__ г.

Министерство образования  Воронежской  области,  именуемое  в  дальнейшем

"Министерство",  в  лице   министра   образования     Воронежской области

________________________________________________________________________,

                                (Ф.И.О.)

действующего  на   основании   Положения   о   министерстве   образования

Воронежской   области,   утвержденного    постановлением    Правительства

Воронежской   области   от   29.09.2022   N 689,   с       одной стороны,

________________________________________________________________________,

                  (наименование учредителя организации)

именуем__      в дальнейшем "муниципалитет", в лице _____________________

_________________________________________,  действующего   на   основании

________________________________________________________,    со    второй

стороны, _______________________________________________________________,

             (наименование общеобразовательной организации)

именуем__  в  дальнейшем  "общеобразовательная   организация",   в   лице

________________________________________________________________________,

действующего на основании ______________________________________________,

с  третьей   стороны и __________________________________________________

              (Ф.И.О. педагогического работника, паспортные данные)

________________________________________________________________________,

    (наименование должности и места работы педагогического работника)

именуемый  в  дальнейшем  "учитель",  с  четвертой   стороны,   совместно

именуемые  в  дальнейшем  "Стороны",  заключили   настоящий     Договор о

нижеследующем:

                           I. Предмет договора

Предметом  настоящего  Договора  является  предоставление  единовременной

компенсационной  выплаты  в  размере  одного  миллиона  рублей   учителю,

замещающему                                                     должность

________________________________________________________________________,

      (наименование должности с указанием наименования организации

                    и ее структурного подразделения)

прибывшему (переехавшему) на работу в  сельский  населенный  пункт,  либо

рабочий поселок, либо поселок городского типа, либо город с населением до

50 тысяч человек.

                        II. Обязательства сторон

     2.1. Министерство обязуется:

     2.1.1. Обеспечить предоставление  единовременной     компенсационной

выплаты    учителю в размере одного миллиона  рублей  путем  перечисления

указанной суммы на банковский счет учителя до 1 декабря текущего года.

     2.1.2. Принимать   необходимые  меры   по   обеспечению безопасности

персональных данных учителя при их обработке.

     2.1.3. Осуществлять контроль за получением, возвратом единовременной

компенсационной выплаты.

     2.1.4.  В  случае  увольнения  учителя до истечения  пяти лет со дня

заключения   трудового    договора    и       самостоятельного невозврата

единовременной  компенсационной  выплаты  в  срок  до  10   рабочих дней,

следующих  за  днем  приема  заявления  об  увольнении,     направить ему

требование о возврате единовременной компенсационной выплаты с  указанием

сроков возврата и банковских реквизитов для возврата, но  не  позднее  15

рабочих дней, следующих за днем приема заявления об увольнении.

     2.2. Муниципалитет обязуется:

     2.2.1. Письменно извещать  Министерство о   принятии    решения    о

ликвидации,        реорганизации    организации с    приложением    копии

соответствующего решения.

     2.2.2. Письменно извещать Министерство об увольнении учителя      до

истечения пяти лет со дня заключения трудового договора не позднее   дня,

следующего за днем приема заявления об увольнении.

     2.2.3. Письменно извещать Министерство обо  всех     изменениях    в

трудовом договоре с учителем не позднее дня,     следующего    за    днем

изменений, а также условий, перечисленных в подпункте    2.3.5 настоящего

Договора.

     2.2.4.  В случае  обнаружения недостоверных сведений, представленных

учителем,  направить  Министерству  в  течение  3  рабочих    дней со дня

обнаружения получения информации  от  общеобразовательной   организации о

предоставлении  недостоверных  сведений  с   приложением   подтверждающих

документов.

     2.3. Общеобразовательная организация обязуется:

     2.3.1. Соблюдать  обязательства в соответствии с трудовым договором.

      2.3.2. Письменно извещать муниципалитет о прекращении     трудового

договора с учителем по любым основаниям.

      2.3.3. При неисполнении учителем трудовой функции в полном   объеме

до истечения пяти лет со дня заключения трудового договора (кроме времени

отдыха, предусмотренного статьями 106 и 107 Трудового кодекса  Российской

Федерации, за исключением случаев, предусмотренных статьями  255,   256 и

257 Трудового кодекса Российской Федерации) в течение одного рабочего дня

уведомить муниципалитет и заключить дополнительное соглашение к трудовому

договору с учителем о продлении срока  его  действия  на  соответствующий

период в  течение  трех  рабочих  дней.  Неисполнение  учителем  трудовой

функции в полном объеме до истечения пяти лет со дня заключения трудового

договора может быть по следующим обстоятельствам:

- отпуск учителя по беременности и родам;

- отпуск учителя по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет;

- отпуск учителя, усыновившего ребенка;

- отпуск учителя без сохранения заработной платы сроком до одного года;

- призыв учителя на военную службу или направление его на  заменяющую  ее

альтернативную гражданскую службу.

     2.3.4. В  случае обнаружения недостоверных  сведений, представленных

учителем, направить муниципалитету в течение трех  рабочих  дней  со  дня

обнаружения  информацию  о  предоставлении   недостоверных     сведений с

приложением подтверждающих документов.

     2.3.5. Письменно сообщать в муниципалитет в течение 3 рабочих   дней

после наступления следующих случаев:

- отпуск по беременности и родам;

- отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет;

- отпуск учителя, усыновившего ребенка;

- отпуск учителя без сохранения заработной платы сроком до одного года;

- призыв учителя на военную службу или направление его на  заменяющую  ее

альтернативную гражданскую службу.

     2.4. Учитель обязуется:

     2.4.1. Предоставить достоверные сведения,    подтверждающие      его

право на получение единовременной компенсационной выплаты.

     2.4.2. Работать в течение пяти лет по основному месту   работы    на

условиях нормальной продолжительности  рабочего  времени,   установленной

трудовым законодательством для данной категории работников, с количеством

часов учебной нагрузки не менее 18 часов в неделю за ставку    заработной

платы    в    соответствии с    трудовым  договором,    заключенным     с

общеобразовательной организацией    Воронежской области (далее - трудовой

договор).

     2.4.3.  Не  предпринимать   меры   к   заключению   нового  договора

о предоставлении единовременной компенсационной  выплаты  в течение срока

действия  настоящего  договора  и  после  его   прекращения   (досрочного

расторжения) независимо от оснований прекращения (досрочного расторжения)

трудового договора.

     2.4.4. Не менее чем за две недели до дня     прекращения   трудового

договора письменно     извещать   общеобразовательную   организацию     о

намерении расторгнуть трудовой договор до истечения пяти    лет с    даты

заключения.

     2.4.5.  В  случае  прекращения  трудового договора с образовательной

организацией до истечения пяти лет с даты заключения  трудового  договора

(за исключением случаев, предусмотренных пунктом 8 части 1  статьи   77 и

пунктами 5 - 7 части 1 статьи 83 Трудового кодекса Российской  Федерации)

возвратить единовременную  компенсационную  выплату  в  полном   объеме в

бюджет  Воронежской  области.   Учитель   обязан   исполнить   требования

Министерства о возврате единовременной компенсационной выплаты в  течение

30 календарных дней со дня  его  получения  (реквизиты  для  перечисления

предоставляются Министерством).

     2.4.6. В  случае внесения  изменений в трудовой договор, сокращающих

продолжительность  рабочего  времени