1. Общие положения
1.1. Настоящий Служебный распорядок разработан в целях укрепления служебной дисциплины и совершенствования организации государственной гражданской службы Ульяновской области (далее - гражданская служба) в Министерстве природных ресурсов и экологии Ульяновской области (далее - Министерство), рационального и эффективного использования государственными гражданскими служащими (далее - гражданские служащие) служебного времени.
1.2. Служебный распорядок определяет режим служебного времени и времени отдыха, виды поощрений, применяемых к гражданским служащим, а также отдельные вопросы служебной дисциплины.
1.3. Порядок поступления на гражданскую службу, увольнения с гражданской службы, основные права, обязанности и ответственность сторон служебного контракта, порядок и виды применяемых к гражданским служащим дисциплинарных взысканий, а также иные вопросы регулирования служебных отношений регламентируются законодательством о гражданской службе и трудовым законодательством.
1.4. При поступлении на гражданскую службу департамент правовой работы Министерства обязан ознакомить гражданского служащего с настоящим Служебным распорядком.
1.5. Несоблюдение гражданскими служащими Служебного распорядка (в том числе требования о запрете курения табака в зданиях и помещениях Министерства или в непосредственной близости от них), Кодекса профессиональной этики сотрудников Правительства Ульяновской области и возглавляемых им исполнительных органов Ульяновской области, утвержденного распоряжением Губернатора Ульяновской области от 26.12.2022 N 1317-р (далее - Кодекс профессиональной этики гражданского служащего), относится к нарушениям служебной дисциплины и влечет применение мер дисциплинарного взыскания в соответствии с законодательством.
2. Служебное время и время отдыха
2.1. Нормальная продолжительность служебного времени гражданских служащих Министерства составляет 40 часов в неделю.
2.2. Для гражданских служащих устанавливается пятидневная служебная неделя с двумя выходными днями - суббота и воскресенье. Время начала ежедневной службы - 09.00, окончания службы - 18.00. Перерыв для отдыха и питания - с 13.00 до 14.00.
2.3. В предпраздничные дни продолжительность служебного дня сокращается не менее чем на один час. При совпадении выходного и нерабочего праздничного дня выходной день переносится на следующий после праздничного служебный день.
2.4. Для выполнения срочных, не терпящих отлагательств, служебных заданий и поручений, гражданские служащие по письменному распоряжению (поручению) Министра могут вызываться на службу и привлекаться к дежурствам в выходные и нерабочие праздничные дни.
Указанные вызовы и дежурства осуществляются с согласия гражданского служащего, не чаще одного раза в месяц, и не должны превышать нормальную продолжительность служебного дня.
Дежурства в выходные и нерабочие праздничные дни оплачиваются в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации или по желанию гражданского служащего компенсируются предоставлением других дней отдыха (отгулов) той же продолжительности, что и дежурства.
2.5. Ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется гражданскому служащему ежегодно с учетом нормальной организации деятельности Министерства, служебной необходимости и пожеланий гражданских служащих, в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым Министром.
2.6. Гражданским служащим предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней.
2.7. Гражданским служащим предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет продолжительностью:
1) при стаже гражданской службы от 1 года до 5 лет - 1 календарный день;
2) при стаже гражданской службы от 5 до 10 лет - 5 календарных дней;
3) при стаже гражданской службы от 10 до 15 лет - 7 календарных дней;
4) при стаже гражданской службы 15 лет и более - 10 календарных дней.
2.8. Гражданским служащим, замещающим высшие и главные должности государственной гражданской службы Ульяновской области (далее - гражданская служба), устанавливается ненормированный служебный день.
Для гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы иных групп, ненормированный служебный день устанавливается в соответствии с перечнем должностей государственной гражданской службы Ульяновской области в Министерстве природных ресурсов и экологии Ульяновской области, для которых устанавливается ненормированный служебный день (приложение к настоящему служебному распорядку).
2.9. За ненормированный служебный день гражданским служащим устанавливается ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 3 календарных дня.
2.10. По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам гражданскому служащему по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения денежного содержания продолжительностью до одного года.
2.11. По письменному заявлению многодетной матери, одинокой матери, воспитывающей несовершеннолетнего ребенка, матери, воспитывающей ребенка-инвалида, а также беременной женщины распоряжением Министра устанавливается неполное служебное время (неполный служебный день или неполная служебная неделя) с оплатой труда пропорционально отработанному времени.
3. Порядок и сроки оплаты труда
3.1. Денежное содержание (заработная плата) выплачивается ежемесячно не позднее 5-го и 20-го числа посредством перечисления на банковские карты гражданских служащих и технических работников. При совпадении дня выплаты с выходным или праздничным нерабочим днем выплата денежного содержания (заработной платы) производится накануне этого дня.
3.2. Выплата денежного содержания (заработной платы) гражданскому служащему и техническому работнику за период ежегодного оплачиваемого отпуска и причитающихся к нему выплат должна производиться не позднее чем за 10 календарных дней до дня начала указанного отпуска.
В случае предоставления отпуска по заявлению гражданского служащего и технического работника вне графика отпусков выплата денежног
