Вопрос: Какой размер доплаты за ночное время учитывается при налогообложении прибыли: 40%, как было ранее, или по соглашению сторон, например 60%? ("Новая бухгалтерия", выпуск 5 (11), ноябрь 2003 г.)

Какой размер доплаты за ночное время учитывается при налогообложении прибыли: 40%, как было ранее, или по соглашению сторон, например 60%?

К расходам на оплату труда, уменьшающим базу по налогу на прибыль, относятся надбавки к тарифным ставкам и окладам за работу в ночное время, производимые в соответствии с законодательством Российской Федерации (п. 3 ст.255 НК РФ).

Статья 154 ТК РФ требует, чтобы каждый час работы в ночное время оплачивался в повышенном размере по сравнению с работой в нормальных условиях, но не ниже размеров, установленных законами и иными нормативными правовыми актами.

Конкретные размеры повышения устанавливаются работодателем с учетом мнения представительного органа работников, коллективным договором, трудовым договором.

Согласно постановлению Совмина СССР и ВЦСПС от 12.02.87 N 194 "О переходе объединений, предприятий и организаций промышленности и других отраслей народного хозяйства на многосменный режим работы с целью повышения эффективности производства" доплаты за работу в ночные смены действительно были установлены в размере 40% часовой тарифной ставки.

Однако решением Верховного Суда РФ от 21.05.02 N ГКПИ 2002-353 п.9 вышеназванного Постановления, которым и был введен этот размер доплаты, признан незаконным.

ГАРАНТ:

Определением Президиума Верховного Суда РФ от 19 ноября 2003 г. N 48пв03 названное решение отменено

В настоящее время единого документа, регулирующего данный вопрос, в российском законодательстве нет. Существуют лишь документы СССР, в которых для различных отраслей промышленности установлены различные нормативы оплаты за работу в ночное время.

К сожалению, из вопроса не ясно, к какой отрасли относится предприятие.

В любом случае если в коллективном или индивидуальном трудовом договоре установлена надбавка за работу в ночное время в размере 60% часовой тарифной ставки за каждый полный отработанный в ночное время час, то этот размер не ниже установленных в вышеуказанных документах норм доплаты за работу в ночное время (за исключением текстильной промышленности, где доплата за работу в ночное время установлена в размере 75% часовой тарифной ставки).

Таким образом, надбавка за работу в ночное время в размере 60% установлена в соответствии со ст.154 ТК РФ и может быть отнесена к расходам, уменьшающим базу по налогу на прибыль в полном размере.

В. Егоров

1 ноября 2003 г.

"Новая бухгалтерия", выпуск 5 (11), ноябрь 2003 г.