Статья 2. Основные условия установления оплаты труда

Статья 2. Основные условия установления оплаты труда

2.1. Системы оплаты труда работников учреждений муниципального округа, которые включают в себя размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы, выплаты компенсационного и стимулирующего характера, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными правовыми актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

2.2. Системы оплаты труда работников муниципальных учреждений муниципального округа, устанавливаются с учетом:

а) государственных гарантий по оплате труда;

б) Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих или профессиональных стандартов;

в) перечня видов выплат компенсационного характера в муниципальных учреждениях муниципального округа;

г) перечня видов выплат стимулирующего характера в муниципальных учреждениях муниципального округа;

д) рекомендаций Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений;

е) мнения представительного органа работников.

2.3. Системы оплаты труда работников муниципальных учреждений муниципального округа устанавливаются с учетом примерных положений об оплате труда работников муниципальных учреждений муниципального округа по видам экономической деятельности и утверждаемых постановлением администрации Знаменского муниципального округа Тамбовской области.