Вопрос: Гражданин принят в организацию по трудовому соглашению. Должны ли сведения о работе по трудовому соглашению вноситься в его трудовую книжку? ("Финансовая газета. Региональный выпуск", N 48, ноябрь 2003 г.)

Гражданин принят в организацию по трудовому соглашению. Должны ли сведения о работе по трудовому соглашению вноситься в его трудовую книжку?

Работники могут привлекаться для выполнения различных работ в организации по трудовому договору, заключенному на определенный срок до 5 лет или на время выполнения определенной работы, либо по гражданско-правовому договору (подряда, поручения, комиссии и т.д.).

В соответствии со ст.66 ТК РФ в трудовую книжку вносятся сведения о работе по трудовому договору. Сведения о работе по гражданско-правовому договору в трудовую книжку не вносятся.

Л. Степанюк,

юрист

26 ноября 2003 г.

"Финансовая газета. Региональный выпуск", N 48, ноябрь 2003 г.