Решение Совета муниципального района "Усть-Куломский" Республики Коми от 14 декабря 2023 г. N ХХVII-445 "Об утверждении денежного содержания муниципальных служащих Контрольно-счетной комиссии муниципального района "Усть-Куломский"

Решение Совета муниципального района "Усть-Куломский" Республики Коми от 14 декабря 2023 г. N ХХVII-445
"Об утверждении денежного содержания муниципальных служащих Контрольно-счетной комиссии муниципального района "Усть-Куломский"

В соответствии со статьей 22 Федерального закона от 25 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Федеральным законом от 7 февраля 2011 года N 6-ФЗ "Об общих принципах организации и деятельности контрольно-счетных органов субъектов Российской Федерации и муниципальных образований", со статьей 9 Закона Республики Коми от 21 декабря 2007 года N 133-РЗ "О некоторых вопросах муниципальной службы в Республике Коми" Совет муниципального района "Усть-Куломский" решил:

1. Установить размеры должностных окладов муниципальных служащих Контрольно-счетной комиссии муниципального района "Усть-Куломский" в соответствии с замещаемыми ими должностями муниципальной службы согласно приложению 1.

2. Установить размеры ежемесячных и иных дополнительных выплат в составе оплаты труда муниципальных служащих, которые не могут превышать следующих размеров:

1) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы:

по ведущим должностям муниципальной службы - до 150 процентов;

Размеры ежемесячных надбавок к должностному окладу за особые условия муниципальной службы по решению представителя нанимателя (работодателя) могут быть установлены сверх указанных выше размеров в случае осуществления муниципальным служащим полномочий, переданных органу местного самоуправления в установленном порядке.

2) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе:

при стаже муниципальной службы в процентах:

от 1 года до 5 лет 10;

от 5 лет до 10 лет 15;

от 10 лет до 15 лет 20;

свыше 15 лет 30;

3) ежемесячной надбавки к должностному окладу за классный чин - согласно приложению 2;

4) ежемесячной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размерах и порядке, определяемых законодательством Российской Федерации;

5) ежемесячного денежного поощрения, порядок выплаты которого определяется Советом муниципального района "Усть-Куломский";

6) премий за выполнение особо важных и сложных заданий, порядок выплаты которых определяется Советом муниципального района "Усть-Куломский";

7) материальной помощи, порядок выплаты которой за счет средств фонда оплаты труда муниципальных служащих определяется соответствующим положением, утвержденным Советом муниципального района "Усть-Куломский".

3. К денежному содержанию муниципального служащего применяется районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также производятся другие выплаты, предусмотренные федеральными законами и иными нормативно-правовыми актами.

4. При формировании фонда оплаты труда муниципальных служащих сверх сумм средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются следующие средства для выплаты (в расчете на финансовый год):

1) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы - в размере не более тринадцати с половиной должностных окладов;

2) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе - в размере не более четырех должностных окладов;

3) ежемесячной надбавки к должностному окладу за классный чин - в размере не более четырех должностных окладов;

4) ежемесячной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размере не более полутора должностных окладов;

5) ежемесячного денежного поощрения - в размере двенадцати должностных окладов;

6) премий за выполнение особо важных и сложных заданий - в размере не более четырех с половиной должностных окладов с учетом надбавки за классный чин, надбавки за особые условия муниципальной службы, надбавки за выслугу лет, надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;

7) материальной помощи - в размере не более двух должностных окладов с учетом надбавки за классный чин, надбавки за особые условия муниципальной службы, надбавки за выслугу лет, надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну.

Фонд оплаты труда муниципальных служащих увеличивается на сумму межбюджетных трансфертов, предоставляемых бюджету МО МР "Усть-Куломский" из бюджетов других уровней для осуществления переданных органу местного самоуправления полномочий в установленном порядке.

5. Фонд оплаты труда муниципальных служащих формируется также за счет средств:

1) на выплату районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях;

2) на иные выплаты, предусмотренные федеральными законами и иными нормативными правовыми актами.

6. Председатель Контрольно-счетной комиссии муниципального района "Усть-Куломский" вправе перераспределять средства фонда оплаты труда муниципальных служащих между выплатами, предусмотренными пунктом 4настоящего решения.

7. Размеры должностных окладов и ежемесячных надбавок к должностным окладам за классный чин муниципальных служащих изменяются (индексируются) в сроки и размерах, установленных для изменения (индексации) окладов денежного содержания по должностям государственной гражданской службы Республики Коми.

8. Утвердить:

1) порядок выплаты премий за выполнение особо важных и сложных заданий муниципальным служащим Контрольно-счетной комиссии МР "Усть-Куломский" согласно приложению N 3;

2) порядок выплаты материальной помощи муниципальным служащим Контрольно-счетной комиссии МР "Усть-Куломский" согласно приложению N 4;

3) порядок выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет муниципальным служащим Контрольно-счетной комиссии МР "Усть-Куломский" согласно приложению N 5;

4) порядок выплаты ежемесячной надбавки за особые условия муниципальной службы муниципальным служащим Контрольно-счетной комиссии МР "Усть-Куломский" согласно приложению N 6;

5) порядок выплаты ежемесячного денежного поощрения согласно приложению N 7;

6) порядок выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за классный чин согласно приложению N 8.

9. Признать утратившим силу Решения Совета МР Усть-Куломский":

1) от 14 декабря 2012 года N XIV-147 "О денежном содержании муниципальных служащих Контрольно-счетной комиссии муниципального района "Усть-Куломский".

2) от 14 марта 2013 года N XV-159 "О порядке выплаты премий за выполнение особо важных и сложных заданий, материальной помощи и ежемесячной надбавки за выслугу лет, ежемесячную надбавку за особые условия муниципальной службы муниципальным служащим Контрольно-счетной комиссии МР "Усть-Куломский".

ГАРАНТ:

Решением Совета муниципального района "Усть-Куломский" Республики Коми от 25 февраля 2022 г. N ХII-247 настоящий документ уже признан утратившим силу с 25 февраля 2022 г.

10. Настоящее решение вступает в силу со дня опубликования в информационном вестнике Совета и администрации муниципального района "Усть-Куломский" и распространяется на правоотношения, возникшие с 01 ноября 2023 года.

Глава муниципального района "Усть-Куломский" - руководитель администрации района

С.В. Рубан

Председатель Совета МР "Усть-Куломский"

С.Б. Шахова