Решение Совета муниципального района "Усть-Куломский" Республики Коми от 14 декабря 2023 г. N ХХVII-441 "О денежном содержании муниципальных служащих администрации муниципального района "Усть-Куломский" и отраслевых (функциональных) органов администрации муниципального района "Усть-Куломский"

В соответствии с Федеральным законом от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Республики Коми от 21 декабря 2007 года N 133-РЗ "О некоторых вопросах муниципальной службы в Республике Коми" Совет муниципального района "Усть-Куломский" решил:

1. Оплата труда муниципального служащего производится в виде денежного содержания, которое состоит из должностного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы (далее - должностной оклад), а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат, предусмотренных настоящим решением.

2. Размер ежемесячных должностных окладов муниципальных служащих устанавливается в соответствии с замещающими должностями муниципальной службы согласно приложению N 1 к настоящему решению.

3. Установить размеры ежемесячных и иных дополнительных выплат в составе оплаты труда муниципальных служащих, которые не могут превышать следующих размеров:

1) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы:

по высшим должностям муниципальной службы - до 200 процентов;

по главным должностям муниципальной службы - до 150 процентов;

по ведущим должностям муниципальной службы - до 150 процентов;

по старшим должностям муниципальной службы - до 150 процентов;

по младшим должностям муниципальной службы - до 100 процентов;

Размеры ежемесячных надбавок к должностному окладу за особые условия муниципальной службы по решению представителя нанимателя (работодателя) могут быть установлены сверх указанных выше размеров в случае осуществления муниципальным служащим полномочий, переданных органу местного самоуправления в установленном порядке.

2) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе:

при стаже муниципальной службы	в процентах
от 1 года до 5 лет	10;
от 5 лет до 10 лет	15;
от 10 лет до 15 лет	20;
свыше 15 лет	30;

3) ежемесячной надбавки к должностному окладу за классный чин - согласно приложению N 2 к настоящему решению;

4) ежемесячной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размерах и порядке, определяемых законодательством Российской Федерации;

5) ежемесячного денежного поощрения, порядок выплаты которого определяется Советом муниципального района "Усть-Куломский";

6) премии за выполнение особо важных и сложных заданий (далее - премия), порядок выплаты которой определяется Советом муниципального района "Усть-Куломский";

7) материальная помощь, выплачиваемая за счет средств фонда оплаты труда, порядок выплаты которой устанавливается Советом муниципального района "Усть-Куломский".

4. К денежному содержанию муниципального служащего применяется районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также производятся другие выплаты, предусмотренные федеральными законами и иными нормативно-правовыми актами.

5. При формировании фонда оплаты труда муниципальных служащих сверх сумм средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются следующие средства для выплаты (в расчете на финансовый год):

1) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы - в размере не более тринадцати с половиной должностных окладов;

2) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе - в размере не более четырех должностных окладов;

3) ежемесячной надбавки к должностному окладу за классный чин - в размере не более четырех должностных окладов;

4) ежемесячной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размере не более полутора должностных окладов;

4.1) ежемесячного денежного поощрения - в размере не более двенадцати должностных окладов;

5) премий за выполнение особо важных и сложных заданий - в размере не более четырех с половиной должностных окладов с учетом надбавки за классный чин, надбавки за особые условия муниципальной службы, надбавки за выслугу лет, надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;

6) материальной помощи - в размере не более двух должностных окладов с учетом надбавки за классный чин, надбавки за особые условия муниципальной службы, надбавки за выслугу лет, надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;

7) районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях в порядке, установленном законодательством Российской Федерации и законодательством Республики Коми.

Фонд оплаты труда муниципальных служащих увеличивается на сумму межбюджетных трансфертов, предоставляемых бюджету МО МР "Усть-Куломский" из бюджетов других уровней для осуществления,переданных органу местного самоуправления полномочий в установленном порядке.

6. Глава муниципального района "Усть-Куломский" - руководитель администрации района, руководители отраслевых (функциональных) органов администрации муниципального района "Усть-Куломский" вправе перераспределять средства фонда оплаты труда муниципальных служащих между выплатами, предусмотренными пунктом 5настоящего решения.

7. Размеры должностных окладов и ежемесячных надбавок к должностным окладам за классный чин муниципальных служащих изменяются (индексируются) в сроки и размерах, установленных для изменения (индексации) должностных окладов денежного содержания по должностям государственной гражданской службы Республики Коми.

8. Установить, что при увеличении (индексации) окладов денежного содержания по должностям муниципальной службы их размеры подлежат округлению до целого рубля в сторону увеличения.

9. Утвердить положение о порядке выплаты ежемесячных и иных дополнительных выплат муниципальным служащим администрации муниципального района "Усть-Куломский" и отраслевых (функциональных) органов администрации муниципального района "Усть-Куломский" согласно приложению N 3.

10. Признать утратившим силу решение Совета муниципального района "Усть-Куломский" от 11 декабря 2014 года N XXX-286 "О денежном содержании муниципальных служащих администрации муниципального района "Усть-Куломский"и отраслевых (функциональных) органов администрации муниципального района "Усть-Куломский".

11. Настоящее решение вступает в силу со дня опубликования в Информационном Вестнике Совета и администрации муниципального района "Усть-Куломский" и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 ноября 2023 года.

Глава муниципального района МР "Усть-Куломский"- руководитель администрации района

С.В. Рубан

Председатель Совета МР "Усть-Куломский"

С.Б. Шахова