В соответствии со статьей 144 Трудового Кодекса Российской Федерации, Администрация района постановляет:
1. Внести в Примерное положение об оплате труда работников казенных муниципальных учреждений Сампурского района, утвержденное постановлением администрации района от 15.01.2018 N 5 (в редакции от 27.04.2023), изменения следующего содержания:
1.1. В пункте 4.13 слова "Выплата ежемесячной премии производится в размере до 50 процентов" заменить словами "Размер ежемесячной премии".
1.2. В пункте 4.15 слова "Премия за выполнение особо важных работ выплачивается в размере от 200 до 500 рублей" исключить.
Постановлением администрации Сампурского района Тамбовской области от 18 декабря 2020 г. N 653 в пункт 4.15 уже внесены аналогичные изменения
1.3. В Приложении N 1 к Примерному положению об оплате труда работников казенных муниципальных учреждений Сампурского района 1 квалификационный уровень профессиональной квалификационной группы третьего уровня дополнить словами "специалист по охране труда, специалист по кадрам".
2. Руководителям муниципальных казенных учреждений привести в соответствие с настоящим постановлением положения об оплате труда работников соответствующих муниципальных учреждений.
3. Опубликовать настоящее постановление в печатном средстве массовой информации Сампурского района Тамбовской области - газете "Официальный вестник Сампурского района Тамбовской области".
Глава Сампурского муниципального |
А.В. Самородов |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Постановление администрации Сампурского района Тамбовской области от 16 ноября 2023 г. N 522 "О внесении изменений в Примерное положение об оплате труда работников казенных муниципальных учреждений Сампурского района"
Вступает в силу с 15 декабря 2023 г.
Опубликование:
Официальный вестник Сампурского района Тамбовской области, 14 декабря 2023 г. N 12