Приложение. Положение "О порядке приватизации служебных жилых помещений муниципального жилищного фонда Катав-Ивановского муниципального района"

Приложение
к решению Собрания депутатов
Катав-Ивановского
муниципального района
от 20 октября 2022 г. N 289

Положение
"О порядке приватизации служебных жилых помещений муниципального жилищного фонда Катав-Ивановского муниципального района"

1. Общие положения

1. Положение "О порядке приватизации служебных жилых помещений муниципального жилищного фонда Катав-Ивановского муниципального района" (далее - Положение) определяет порядок приватизации служебного жилого помещения и принятия по нему решения.

2. Право на приватизацию занимаемого служебного помещения имеют граждане Российской Федерации - наниматели и (или) члены семьи нанимателя, являющимися нуждающимися в жилых помещениях в соответствии со статьей 51 Жилищного кодекса Российской Федерации и ранее не реализовавшие право на однократную бесплатную приватизацию жилых помещений государственного и муниципального жилищного фонда, при совокупности следующих условий:

1) Наличие стажа работы не менее 10 лет с момента заключения договора найма в государственном (муниципальном) учреждении или в органе местного самоуправления у гражданина - нанимателя служебного жилого помещения, которому в связи с трудовыми отношениями было предоставлено служебное жилое помещение;

2) Отсутствие нарушений гражданином-нанимателем служебного жилого помещения и членов его семьи условий договора найма служебного жилого помещения, являющихся основанием для расторжения договора найма на момент подачи заявления;

3) Отсутствие у гражданина и (или) членов его семьи иных жилых помещений, занимаемых по договорам социального найма и (или) принадлежащих им на праве собственности, а также предоставленного на безвозмездной основе органом местного самоуправления в установленном законодательством Российской Федерации порядке земельного участка для строительства жилого дома и (или) ведения личного подсобного хозяйства;

4) Фактическое проживание и регистрация, по месту жительства в предоставленном служебном жилом помещении на момент обращения с заявлением о приватизации.

3. Передача служебного жилого помещения в собственность граждан осуществляется бесплатно.

4. Право на приватизацию занимаемого служебного жилого помещения предоставляется следующим категориям граждан Российской Федерации:

1) работникам государственных, муниципальных учреждений Катав-Ивановского муниципального района;

2) работникам органов местного самоуправления Катав-Ивановского муниципального района;

3) членам семьи умершего работника, которому было предоставлено служебное жилое помещение, и нуждающиеся в жилых помещениях в соответствии со статьей 51 Жилищного кодекса;

4) гражданам Российской Федерации, которым было предоставлено служебное жилое помещение, при наступлении инвалидности I или II групп, инвалидность которых наступила вследствие трудового увечья по вине работодателя или вследствие профессионального заболевания в связи с исполнением трудовых обязанностей в период действия договора найма служебного помещения.

2. Порядок рассмотрения заявлений граждан о приватизации служебных жилых помещений

5. Заявление о приватизации служебного жилого помещения по форме согласно приложению к Положению, подписанное всеми совместно проживающими совершеннолетними членами семьи, а также несовершеннолетними в возрасте от 14 до 18 лет, подается гражданином (далее - заявитель) в Жилищно-бытовую комиссию Администрации Катав-Ивановского муниципального района.

К заявлению о приватизации служебного жилого помещения прилагаются следующие документы:

1) копия договора найма служебного жилого помещения, либо документы, подтверждающие предоставление служебного жилого помещения (постановление Администрации Катав-Ивановского муниципального района);

2) выписка из единого государственного реестра недвижимости об основных характеристиках и зарегистрированных правах на объект недвижимости по всей территории РФ (при отсутствии запрашивается путем направления запроса в рамках межведомственного взаимодействия);

3) копия трудовой книжки, заверенная надлежащим образом отделом кадров организации;

4) ходатайство работодателя о передаче служебного жилого помещения в собственность граждан в порядке приватизации;

5) паспорта или иные документы, удостоверяющие личность заявителя и членов его семьи, а также подтверждающие гражданство Российской Федерации заявителя и членов его семьи;

6) документы, содержащие сведения о составе семьи и степени родства ее членов (свидетельство о рождении, свидетельство об установлении отцовства, свидетельство о заключении брака, решение об усыновлении (удочерении), судебное решение о признании членом семьи);

7) справка органа по государственному техническому учету и технической инвентаризации объектов недвижимости, осуществлявших регистрацию прав собственности до 27.05.1998, о наличии либо отсутствии у заявителя и совместно проживающих с ним членов его семьи в собственности жилого помещения;

8) документы, подтверждающие отнесение заявителя к одной из категорий, указанных в пункте 4 Положения;

9) нотариально удостоверенная доверенность (в случае подачи заявления и прилагаемых к нему документов представителем заявителя);

10) соответствующее разрешение органов опеки и попечительства в установленных законом случаях. Копии документов, подлинность которых не заверена нотариально, предоставляются для сверки вместе с оригиналами указанных документов, при этом специалистом, обеспечивающим прием документов, на представленных копиях проставляется отметка об их соответствии.

6. В течение 10 рабочих дней с момента поступления документов, по результатам рассмотрения заявления гражданина о приватизации служебного жилого помещения с прилагаемыми к нему документами, Комиссия принимает одно из следующих решений:

1) о передаче служебного жилого помещения в собственность граждан в порядке приватизации;

2) об отказе в передаче служебного жилого помещения в собственность граждан в порядке приватизации.

7. Заявителю может быть отказано в приватизации служебного жилого помещения по следующим основаниям:

1) заявитель не соответствует требованиям, установленным настоящим Положением;

2) заявитель не предоставил в полном объеме документы, указанные в пункте 5 Положения;

3)