Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение 2
к Порядку
СОГЛАШЕНИЕ
о предоставлении компенсации расходов за наем (поднаем), аренду жилых помещений отдельным категориям медицинских работников ОБУЗ "Шуйская ЦРБ" государственной системы здравоохранения Ивановской области, осуществляющих свою деятельность на территории Шуйского муниципального района
|
г. Шуя |
20__ г. |
Администрация Шуйского муниципального района в лице Главы Шуйского муниципального района ________________________________, действующего на основании Устава Шуйского муниципального района, именуемая в дальнейшем "Администрация", с одной стороны, и ОБУЗ "Шуйская ЦРБ", в лице ______________________________________, действующего на основании Устава, именуемое в дальнейшем "Учреждение", с другой стороны, вместе именуемые Стороны, заключили настоящее Соглашение о нижеследующем:
1. Предмет Соглашения
1.1. Предметом настоящего Соглашения является предоставление медицинскому работнику ОБУЗ "Шуйская ЦРБ" государственной системы здравоохранения Ивановской области, осуществляющему свою деятельность на территории Шуйского муниципального района, за счет средств бюджета Шуйского муниципального района компенсации расходов за наем (поднаем), аренду жилых помещений (далее компенсация расходов).
1.2. Размер компенсации расходов определяется в соответствии с Порядком предоставления компенсации расходов за наем (поднаем), аренду жилых помещений отдельным категориям медицинских работников государственных медицинских учреждений Ивановской области, осуществляющих свою деятельность на территории Шуйского муниципального района.
Нумерация разделов приводится в соответствии с источником
1. Права и обязанности Сторон
Нумерация пунктов приводится в соответствии с источником
1.1. Администрация имеет право:
2.1.1. Осуществлять контроль за соблюдением Сторонами условий настоящего Соглашения;
2.1.2. Проверять достоверность документов, представленных медицинским работником.
2.2. Администрация обязана:
2.2.1. Ежемесячно осуществлять перечисление сумм компенсации расходов на банковский счет медицинских работников в течение 10 дней после подачи документов, установленных п. 2.1. Порядка.
2.3. Учреждение имеет право:
2.3.1. На предоставление по запросу информации о получателях возмещения расходов и произведенных выплат.
2.4. Учреждение обязано:
2.4.1. Уведомить Администрацию Шуйского муниципального района в течение 3 рабочих дней о прекращении или изменении условий трудового договора с медицинским работником, являющимся получателем компенсации расходов за наем (поднаем), аренду жилых помещений, а также о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы на срок более одного месяца и отпуска по уходу за ребенком.
2.4.2. Уведомить Администрацию об участии медицинских работников в аналогичных мероприятиях, установленных иными федеральными, региональными, муниципальными нормативными правовыми актами.
3. Основания изменения и расторжения Соглашения
3.1. Настоящее Соглашение может быть изменено или досрочно расторгнуто по соглашению Сторон.
3.2. Изменения и дополнения к настоящему Соглашению заключаются в письменной форме и подписываются Сторонами.
3.3. Любая из Сторон вправе отказаться от исполнения настоящего Соглашения в одностороннем внесудебном порядке посредством направления письменного уведомления.
3.4. Сторона, расторгающая настоящее Соглашение в одностороннем порядке, обязана предупредить об этом другую Сторону за 15 дней до расторжения.
4. Заключительные положения
4.1. Соглашение вступает в силу со дня его подписания Сторонами.
4.2. Соглашение составлено в 2 (двух) экземплярах, имеющих равную юридическую силу, по одному для каждой из Сторон.
Администрация Шуйского муниципального района ________________________ |
ОБУЗ "Шуйская ЦРБ" Ивановской области __________________ |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.