Постановление администрации Умётского муниципального округа Тамбовской области от 20 декабря 2023 г. N 423 "Об основах формирования системы оплаты труда работников муниципальных бюджетных и казенных учреждений Умётского муниципального округа" (с изменениями и дополнениями)

Решение Совета депутатов Умётского муниципального округа Тамбовской области от 20 декабря 2023 г. N 423
"Об основах формирования системы оплаты труда работников муниципальных бюджетных и казенных учреждений Умётского муниципального округа"

В соответствии с решением Совета депутатов Умётского муниципального округа Тамбовской области от 13.11.2023 года N 77 "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных бюджетных и казенных учреждений Умётского муниципального округа Тамбовской области", с целью совершенствования системы оплаты труда работников муниципальных учреждений, ориентированной на достижение конкретных показателей качества и количества оказываемых муниципальных (государственных) услуг (выполнения работ), администрация района постановляет:

1. Установить, что месячная заработная плата (с учетом выплат, предусмотренных Положением об оплате труда работников муниципального учреждения) работника муниципального учреждения, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного Федеральным законом, минимальной заработной платы, установленной региональным соглашением, в соответствии со статьей 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации.

2. Утвердить размеры минимальных окладов (минимальных должностных окладов), минимальных ставок заработной платы по профессиональным квалификационным группам для работников муниципальных бюджетных и казенных учреждений всех видов экономической деятельности согласно приложению N 1.

С учетом отраслевых особенностей условий труда работников и источников формирования фондов оплаты труда примерными положениями об оплате труда работников муниципальных учреждений устанавливаются минимальные оклады (минимальные должностные оклады), минимальные ставки заработной платы по квалификационным уровням профессиональных квалификационных групп, которые носят рекомендательный характер, и не могут быть ниже размеров, установленных для соответствующих квалификационных уровней профессиональных квалификационных групп настоящим постановлением.

3. Утвердить размеры, периоды и условия выплаты повышающих коэффициентов к окладам (должностным окладам), ставкам заработной платы по занимаемой должности, по типу (виду) учреждения и персональных повышающих коэффициентов согласно приложению N 2.

В пределах средств, предусмотренных на оплату труда, примерными положениями об оплате труда работников муниципальных учреждений устанавливается порядок образования окладов (должностных окладов), ставок заработной платы по профессиям (должностям) внутри соответствующих профессиональных квалификационных групп, с учетом (без учета) применения повышающих коэффициентов. При этом для образования оклада (должностного оклада), ставки заработной платы по профессиям (должностям) не могут быть применены повышающие коэффициенты, установленные пунктом 1.3 приложения N 2 к настоящему постановлению.

Повышающие коэффициенты, которые не были применены для образования оклада (должностного оклада), ставки заработной платы устанавливаются в виде доплат, размер которых определяется путем умножения оклада (должностного оклада), ставки заработной платы на величину повышающего коэффициента.

4. Утвердить Перечень видов выплат компенсационного характера для работников муниципальных учреждений, основы их установления и выплаты согласно приложению N 3.

5. Утвердить Перечень видов выплат стимулирующего характера для работников муниципальных учреждений, основы их установления согласно приложению N 4.

6. Выплаты социального характера, осуществляемые при наличии средств фонда оплаты труда (материальная помощь, выплаты, связанные с выходом на пенсию и юбилейными датами и др.), направлены на социальную поддержку работников, не являются вознаграждением за труд и не включаются в систему оплаты труда.

Конкретные виды выплат социального характера устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами работодателя.

7. Соотношение средней заработной платы руководителей и средней заработной платы работников муниципальных учреждений, формируемых за счет всех финансовых источников, рассчитывается за календарный год.

Условия оплаты труда работников муниципальных учреждений устанавливаются в трудовом договоре.

8. В случае, если иное не установлено федеральными законами, штатное расписание муниципального учреждения утверждается руководителем этого учреждения с учетом мнения исполнительного органа местного самоуправления, осуществляющего функции и полномочия учредителя соответствующего муниципального учреждения, и включает в себя все должности служащих (профессии рабочих) учреждения.

9. Отделу по труду, социальному развитию и сфере услуг администрации Умётского муниципального округа (Жуликова О.А.) давать разъяснения по вопросам, связанным с применением настоящего постановления, и обеспечить:

- установление в муниципальных бюджетных и казённых учреждениях Умётского муниципального округа размеров окладов (должностных окладов), ставок заработной платы не ниже размеров минимальных окладов (минимальных должностных окладов), минимальных ставок заработной платы, утвержденных настоящим постановлением;

- установление оплаты труда работников в зависимости от результатов и качества работы, а также их заинтересованности в эффективном функционировании структурных подразделений и учреждения в целом, в повышении качества оказываемых услуг;

- включение в оклады (должностные оклады) педагогических работников - размер ежемесячной денежной компенсации на обеспечение книгоиздательской продукцией и периодическими изданиями, установленный по состоянию на 31.12.2012.

- в месячный срок подготовку и утверждение примерных положений об оплате труда работников муниципальных бюджетных и казённых учреждений Умётского муниципального округа;

- совершенствование структуры заработной платы, в том числе порядка установления окладов (должностных окладов), ставок заработной платы (в части повышения доли выплат по окладам в структуре заработной платы), для ее оптимизации с учетом задач кадрового обеспечения учреждений и стимулирования работников к повышению результатов труда, рекомендаций областных органов исполнительной власти, осуществляющих управление в соответствующих сферах деятельности.

10. Руководителям муниципальных бюджетных и казённых учреждений Умётского муниципального округа осуществлять выплату заработной платы работникам муниципальных учреждений в пределах бюджетных ассигнований на формирование фонда оплаты труда работников.

11. Признать утратившими силу постановления администрации района:

- от 16 сентября 2016 г. N 348 "Об основах формирования системы оплаты труда работников муниципальных бюджетных и казенных учреждений Умётского района";

- от 26 июня 2018 г. N 330 "О внесении изменения в постановление администрации района от 16 сентября 2016 г. N 348 "Об основах формирования системы оплаты труда работников муниципальных бюджетных и казенных учреждений Умётского района";

- от 29 марта 2019 г. N 114 "О внесении изменения в постановление администрации района от 16 сентября 2016 г. N 348 "Об основах формирования системы оплаты труда работников муниципальных бюджетных и казенных учреждений Умётского района";

12. Настоящее постановление вступает в силу с 01 января 2024 г.

13. Опубликовать настоящее постановление в печатном средстве массовой информации органов местного самоуправления Умётского района Тамбовской области "Информационный бюллетень" и разместить на официальном сайте администрации Умётского района Тамбовской области в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" (https://r59.tmbreg.ru//).

14. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации района П.Г. Юдкина.

Глава Умётского муниципального округа Тамбовской области

Ю.В. Ефремов