Приказ Министерства культуры Красноярского края от 28 декабря 2023 г. N 744пр "О внесении изменений в приказ министерства культуры Красноярского края от 01.11.2013 N 516 "Об утверждении Положения об оплате труда руководителей краевых государственных автономных учреждений, подведомственных министерству культуры Красноярского края"

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом Красноярского края от 29.10.2009 N 9-3864 "О системах оплаты труда работников краевых государственных учреждений", п. 3.29 Положения о министерстве культуры Красноярского края, утвержденного постановлением Правительства Красноярского края от 07.08.2008 N 32-п, приказываю:

1. Внести в приказ министерства культуры Красноярского края от 01.11.2013 N 516 "Об утверждении Положения об оплате труда руководителей краевых государственных автономных учреждений, подведомственных министерству культуры Красноярского края" следующие изменения:

в Положении об оплате труда руководителей краевых государственных автономных учреждений, подведомственных министерству культуры Красноярского края:

в разделе 4:

дополнить пунктом 4.1.5 следующего содержания:

"4.1.5. Специальная краевая выплата.

Специальная краевая выплата устанавливается в целях повышения уровня оплаты труда руководителей учреждений.

Руководителям учреждений по основному месту работы ежемесячно предоставляется специальная краевая выплата. Максимальный размер выплаты при полностью отработанной норме рабочего времени и выполненной норме труда (трудовых обязанностей) составляет три тысячи рублей.

При не полностью отработанной норме рабочего времени размер специальной краевой выплаты исчисляется пропорционально отработанному руководителем учреждения времени.

На специальную краевую выплату начисляются районный коэффициент, процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях или надбавка за работу в местностях с особыми климатическими условиями.

ГАРАНТ:

Абзац десятый действует по 31 декабря 2024 г.

В месяце, в котором производятся начисления исходя из средней заработной платы, определенной в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, и выплачиваемые за счет фонда оплаты труда, за исключением пособий по временной нетрудоспособности, размер специальной краевой выплаты увеличивается на размер, рассчитываемый по формуле:

ГАРАНТ:

Абзац одиннадцатый действует по 31 декабря 2024 г.

СКВув = Отп x Кув - Отп, (1)

ГАРАНТ:

Абзац двенадцатый действует по 31 декабря 2024 г.

где:

ГАРАНТ:

Абзац тринадцатый действует по 31 декабря 2024 г.

СКВув - размер увеличения специальной краевой выплаты, рассчитанный с учетом районного коэффициента, процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях или надбавки за работу в местностях с особыми климатическими условиями;

ГАРАНТ:

Абзац четырнадцатый действует по 31 декабря 2024 г.

Отп - размер начисленных выплат, исчисляемых исходя из средней заработной платы, определенной в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, и выплачиваемых за счет фонда оплаты труда, за исключением пособий по временной нетрудоспособности;

ГАРАНТ:

Абзац пятнадцатый действует по 31 декабря 2024 г.

Кув - коэффициент увеличения специальной краевой выплаты.

ГАРАНТ:

Абзац шестнадцатый действует по 31 декабря 2024 г.

В случае, когда при определении среднего дневного заработка учитываются периоды, предшествующие 1 января 2024 года, Кув определяется по формуле:

ГАРАНТ:

Абзац семнадцатый действует по 31 декабря 2024 г.

Кув = (Зпф1 + (СКВ х Кмес х Крк) + Зпф2) / (Зпф1 + Зпф2), (2)

ГАРАНТ:

Абзац восемнадцатый действует по 31 декабря 2024 г.

где:

ГАРАНТ:

Абзац девятнадцатый действует по 31 декабря 2024 г.

Зпф1 - фактически начисленная заработная плата, учитываемая при определении среднего дневного заработка в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, за период до 1 января 2024 года;

ГАРАНТ:

Абзац двадцатый действует по 31 декабря 2024 г.

Зпф2 - фактически начисленная заработная плата, учитываемая при определении среднего дневного заработка в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, за период с 1 января 2024 года;

ГАРАНТ:

Абзац двадцать первый действует по 31 декабря 2024 г.

СКВ - специальная краевая выплата;

ГАРАНТ:

Абзац двадцать второй действует по 31 декабря 2024 г.

Кмес - количество месяцев, учитываемых при определении среднего дневного заработка в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, за период до 1 января 2024 года;

ГАРАНТ:

Абзац двадцать третий действует по 31 декабря 2024 г.

Крк - районный коэффициент, процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях или надбавка за работу в местностях с особыми климатическими условиями.";

абзац второй пункта 4.4 изложить в следующей редакции:

"Выплаты стимулирующего характера, за исключением персональных выплат, выплат по итогам работы, специальной краевой выплаты, руководителям учреждений устанавливаются ежеквартально по результатам оценки результативности и качества деятельности учреждений в предыдущем квартале и выплачиваются ежемесячно.";

в приложении N 6:

строку 2 изложить в следующей редакции:

"

2

Библиотеки

36,0

";

строку 7 изложить в следующей редакции:

"

7

Профессиональные образовательные учреждения

37,0

".

2. Контроль за выполнением приказа возложить на заместителя министра культуры Красноярского края Николаеву О.С.

3. Опубликовать приказ в газете "Наш Красноярский край" и на "Официальном интернет-портале правовой информации Красноярского края" (www.zakon.krskstate.ru).

4. Приказ вступает в силу с 1 января 2024 года.

Абзацы десятый - двадцать третий пункта 1 приказа действуют по 31 декабря 2024 года.

Министр

А.В. Зинов