Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
Распоряжение Администрации Приморского района Санкт-Петербурга от 25 декабря 2023 г. N 1718-р "Об утверждении Положения о порядке оценки эффективности труда работников (кроме руководителя) учреждений по делам молодежи, подведомственных администрации Приморского района Санкт-Петербурга"
-
Приложение N 1. Положение о порядке оценки эффективности труда работников (кроме руководителя) учреждений по делам молодежи, подведомственных администрации Приморского района Санкт-Петербурга
-
Приложение N 1. Показатели и критерии оценки эффективности труда работников учреждений по делам молодежи, подведомственных администрации Приморского района Санкт-Петербурга, за исключением руководителей учреждений и иных работников учреждений, непосредственно реализующих основные направления молодежной политики
-
Раздел 1. Показатели и критерии оценки эффективности труда работников государственных учреждений по делам молодежи, подведомственных администрации Приморского района Санкт-Петербурга, непосредственно не реализующих основные направления молодежной политики (в части, касающейся заместителей руководителей учреждения по направлению деятельности, не связанному с непосредственной реализацией основных направлений молодежной политики; руководителей структурных подразделений, созданных для реализации хозяйственных, кадровых или иных обеспечивающих функций)
-
Раздел 2. Показатели и критерии оценки эффективности труда работников государственных учреждений по делам молодежи Санкт-Петербурга, непосредственно не реализующих основные направления молодежной политики (в части, касающейся обеспечивающих специалистов, служащих, рабочих)
-
Приложение N 2. Дополнительные показатели и критерии оценки эффективности труда работников (кроме руководителя) учреждений, подведомственных администрации Приморского района Санкт-Петербурга, непосредственно реализующих основные направления молодежной политики
-
Раздел 1. Дополнительные показатели и критерии оценки эффективности труда работников учреждений, непосредственно реализующих основные направления молодежной политики (в части, касающейся заместителей руководителей учреждения по направлению деятельности, связанному с непосредственной реализацией основных направлений молодежной политики; руководителей структурных подразделений, созданных для непосредственной реализации основных направлений молодежной политики, при условии, что это структурное подразделение не имеет хозяйственных, кадровых или иных обеспечивающих функций)
-
Раздел 2. Дополнительные показатели и критерии оценки эффективности труда работников учреждений, непосредственно реализующих основные направления молодежной политики (в части специалистов по работе с молодежью, специалистов по социальной работе с молодежью, специалистов по организации и проведению молодежных мероприятий)
-
Раздел 3. Дополнительные показатели и критерии оценки эффективности труда работников учреждений, непосредственно реализующих основные направления молодежной политики (в части, касающейся методистов, психологов, юрисконсультов (осуществляющих консультирование молодежи по правовым вопросам), специалистов по связям с общественностью)
-
Приложение N 3. Требования к периодичности оценки по конкретным показателям и вид стимулирующих выплат, соответствующих показателям и критериям, предусмотренным постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 29.06.2023 N 650 "О показателях и критериях оценки эффективности труда работников государственных учреждений по делам молодежи Санкт-Петербурга" и Положением о порядке оценки эффективности труда работников (кроме руководителя) учреждений по делам молодежи, подведомственных администрации Приморского района Санкт-Петербурга
-
Раздел 1. Требования к периодичности оценки по конкретным показателям и вид стимулирующих выплат, соответствующих показателям и критериям, предусмотренным постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 29.06.2023 N 650 "О показателях и критериях оценки эффективности труда работников государственных учреждений по делам молодежи Санкт-Петербурга" (далее - постановление Правительства от 29.06.2023 N 650) и Положением о порядке оценки эффективности труда работников (кроме руководителя) учреждений по делам молодежи, подведомственных администрации Приморского района Санкт-Петербурга (далее - Положение), в части оценки эффективности труда работников учреждений, непосредственно реализующих основные направления молодежной политики
-
Раздел 2. Требования к периодичности оценки по конкретным показателям и вид стимулирующих выплат, соответствующих показателям и критериям, предусмотренным Положением, в части оценки эффективности труда работников учреждений, не относящихся к работникам, непосредственно реализующим основные направления молодежной политики
Распоряжение Администрации Приморского района Санкт-Петербурга от 25 декабря 2023 г. N 1718-р
"Об утверждении Положения о порядке оценки эффективности труда работников (кроме руководителя) учреждений по делам молодежи, подведомственных администрации Приморского района Санкт-Петербурга"
В соответствии с пунктом 3.1 постановления Правительства Санкт-Петербурга от 29.06.2023 N 650 "О показателях и критериях оценки эффективности труда работников государственных учреждений по делам молодежи Санкт-Петербурга" (далее - Постановление):
1. Утвердить Положение о порядке оценки эффективности труда работников (кроме руководителя) учреждений по делам молодежи, подведомственных администрации Приморского района (далее - учреждения).
2. Настоящее распоряжение вступает в силу с 01.01.2024 и подлежит применению в соответствии с коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами учреждений.
3. Руководителям учреждений:
3.1. В срок до 25.12.2023 включительно привести коллективные договоры, соглашения, локальные нормативные акты возглавляемых учреждений, а также трудовые договоры работников учреждений в соответствие с Постановлением и настоящим распоряжением.
3.2. В срок до 28.12.2023 включительно обеспечить ознакомление работников возглавляемых учреждений под роспись с настоящим распоряжением и коллективными договорами, соглашениями, локальными правовыми актами.
4. Контроль за выполнением распоряжения возложить на заместителя главы администрации Фациевича-Сличенко В.С.
|
Глава администрации |
А.В. Никоноров |
Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Распоряжение Администрации Приморского района Санкт-Петербурга от 25 декабря 2023 г. N 1718-р "Об утверждении Положения о порядке оценки эффективности труда работников (кроме руководителя) учреждений по делам молодежи, подведомственных администрации Приморского района Санкт-Петербурга"
Вступает в силу с 1 января 2024 г. и подлежит применению в соответствии с коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами учреждений
Опубликование:
официальный сайт Администрации Санкт-Петербурга (http://www.gov.spb.ru/norm_baza/npa) 11 января 2024 г.
официальный интернет-портал правовой информации (http://publication.pravo.gov.ru) 15 января 2024 г. N 7801202401150003