Раздел 2. Показатели и критерии оценки эффективности труда работников государственных учреждений по делам молодежи Санкт-Петербурга, непосредственно не реализующих основные направления молодежной политики (в части, касающейся обеспечивающих специалистов, служащих, рабочих)

N п/п	Показатели	Критерии
1	Своевременное и качественное осуществление отдельных полномочий заказчика по направлению деятельности^*	Соответствие требованиям
		Наличие замечаний
2	Своевременное и качественное осуществление отдельных полномочий по ведению бухгалтерского учета по направлению деятельности^*	Соответствие требованиям Наличие замечаний
3	Выполнение требований действующего законодательства по направлению деятельности	Отсутствие выявленных контрольно-надзорными органами нарушений (обоснованных жалоб, протестов, предписаний, представлений)
		Наличие одного выявленного контрольно-надзорными органами нарушения (обоснованной жалобы, протеста, предписания, представления), кроме нарушений, предусмотренных другими показателями
		Наличие двух и более выявленных контрольно-надзорными органами нарушений (обоснованных жалоб, протестов, предписаний, представлений), кроме нарушений, предусмотренных другими показателями
4	Поступление подтвержденных жалоб физических лиц (включая работников) или юридических лиц по направлению деятельности	Отсутствие подтвержденных жалоб
		Наличие одной и более подтвержденной жалобы
		Наличие двух и более подтвержденных жалоб
5	Исполнительская дисциплина	Своевременное и качественное выполнение заданий и поручений
		Наличие одного неисполненного задания или поручения
		Наличие двух и более неисполненных заданий или поручений
6	Личное участие работника в мероприятиях сферы молодежной политики районного, городского или федерального уровня (для обеспечивающих специалистов)	Личное участие в мероприятиях сферы молодежной политики федерального уровня
		Личное участие в мероприятиях сферы молодежной политики районного или городского уровня
		Отсутствие фактов личного участия в мероприятиях сферы молодежной политики районного, городского или федерального уровня
7	Наличие мотивированных замечаний непосредственного руководителя по вопросу соблюдения требований к служебному поведению, а для материально ответственных лиц - также к сохранности вверенных материальных ценностей	Отсутствие
		Наличие
8	Общественная деятельность работника (например, участие в постоянно действующих комиссиях, рабочих группах, участие в разработке методических или нормативных документов в сфере молодежной политики, руководство поисковым отрядом или иным общественным объединением, осуществляющим свою деятельность в сфере молодежной политики) (для обеспечивающих специалистов)	Участие в общественной деятельности
		Отсутствие фактов участия в общественной деятельности
9	Оформление документации в отношении своей деятельности, в том числе для специалистов планы, отчеты, для служащих и рабочих - отчеты	Наличие в полном объеме и надлежащего качества
		Наличие одного замечания
		Наличие двух и более замечаний
10	Своевременное и качественное исполнение полномочий заказчика по подготовке технических заданий по направлению деятельности^*	Исполнение в полном объеме и надлежащего качества
		Наличие одного замечания
		Наличие двух и более замечаний
11	Своевременное и качественное исполнение полномочий заказчика по исполнению контрактов по направлению деятельности^*	Исполнение в полном объеме и надлежащего качества
		Наличие одного замечания
		Наличие двух и более замечаний
12	Осуществление в отчетном периоде наставничества в отношении других работников учреждения	Осуществление наставничества в отношении одного или более работников надлежащим образом
		Отсутствие фактов осуществления наставничества в отношении работников
13	Достижение плановых показателей по приносящей доход деятельности учреждения по направлению деятельности^*	Достижение
		Недостижение
14	Соответствие одному из случаев осуществления иных стимулирующих выплат, установленных коллективным договором, соглашением, локальным правовым актом учреждения	Соответствие
		Несоответствие
15	Выполнение особо важного задания в отчетном периоде	Надлежащее исполнение особо важного задания
		Отсутствие факта исполнения особо важного задания
16	Отсутствие нештатных ситуаций в эксплуатации зданий, инженерных сетей, оборудования, комплексных систем обеспечения безопасности (в том числе ложных срабатываний этих систем)^*	отсутствие
		наличие
17	Повышение образовательного уровня	Получение высшего образования или прохождение профессиональной переподготовки
		Получение среднего образования или прохождение курсов повышения квалификации длительностью не менее 40 часов
		Прохождение курсов повышения квалификации длительностью от 16, но менее 40 часов
		Отсутствие фактов повышения образовательного уровня
18	Наличие плана мероприятий по противодействию коррупции в учреждении, актуализированных документов по вопросам противодействия коррупции и предотвращению конфликта интересов и обеспечение их реализации^*	Соответствие требованиям
		Несоответствие хотя одному требованию
19	Обеспечение соблюдения требований к архивной обработке документов, к обеспечению сохранности документов при ЧС и в особый период^*	Соответствие требованиям
		Несоответствие хотя одному требованию, в том числе факт утраты документа
20	Обеспечение соблюдения требований инструкции по делопроизводству (кроме рабочих)	Соответствие требованиям
		Несоответствие хотя одному требованию, в том числе факт утраты документа
21	Своевременное и безошибочное осуществление расчетов с работниками и контрагентами^*	Отсутствие нарушений со стороны финансовой службы
		Наличие нарушений со стороны финансовой службы
22	Факты утраты материальных ценностей или иного ущерба учреждению по вине работника	Отсутствие
		Наличие
23	Своевременная и качественная подготовка расчетов к проекту бюджета, проекту государственного задания, обоснование стоимости платных услуг^*	Наличие замечаний со стороны вышестоящего руководства или согласующих органов
		Отсутствие замечаний
24	Обеспечение безопасной, безаварийной эксплуатации транспортных средств, в том числе своевременное осуществление технического обслуживания, ремонта, содержания, мойки транспортных средств^*	Соответствие требованиям
		Несоответствие хотя бы одному требованию
25	Обеспечение соблюдения требований правил дорожного движения при эксплуатации транспортных средств учреждения^*	Отсутствие штрафов
		Наличие штрафа
26	Своевременное и качественное представление интересов учреждения в контрольных, правоохранительных и иных административных органах^*	Соответствие требованиям
		Наличие замечаний
27	Своевременное и качественное осуществление подготовки нормативных и регламентирующих документов, правовой экспертизы документов^*	Соответствие требованиям
		Наличие замечаний
28	Своевременное и качественное осуществление правовой поддержки других структурных подразделений^*	Соответствие требованиям
		Наличие замечаний
29	Своевременное и качественное осуществление судебной защиты интересов учреждения^*	Наличие выигранного дела в оцениваемый период
		Наличие мирового соглашения при отсутствии выигранных дел в оцениваемый период
		Отсутствие дел в производстве в оцениваемый период
30	Своевременное и качественное осуществление деятельности по администрированию сайта и социальных сетей учреждения^*	Соответствие требованиям
		Наличие замечаний
31	Своевременное и качественное осуществление деятельности по подготовке пресс-релизов, пострелизов, новостей, контента^*	Соответствие требованиям
		Наличие замечаний
32	Своевременное и качественное осуществление деятельности по мониторингу информационного пространства и общественного мнения по вопросам сферы деятельности учреждения, по взаимодействию со средствами массовой информации^*	Соответствие требованиям
		Наличие замечаний
33	Своевременное и качественное осуществление деятельности по поддержанию программных средств, компьютерной и оргтехники в надлежащем состоянии^*	Соответствие требованиям
		Наличие замечаний
34	Своевременное и качественное осуществление деятельности по содержанию помещений и находящегося в них имущества в чистоте и порядке^*	Соответствие требованиям
		Наличие замечаний
35	Своевременное и качественное осуществление деятельности по охране труда и (или) пожарной безопасности и (или) мобилизационной подготовке, гражданской обороне и предупреждению чрезвычайных ситуаций^*	Соответствие требованиям
		Наличие замечаний
36	Выполнение плановых показателей в сфере историко-архивной работы по вопросу увековечения памяти погибших при защите Отечества^*	Соответствие требованиям
		Наличие замечаний
37	Выполнение плановых показателей в сфере ведения кадастрового учета реестра воинских захоронений^*	Соответствие требованиям
		Наличие замечаний
38	Своевременное и качественное осуществление деятельности по дизайнерскому (художественному, оформительскому) обеспечению учреждения и проводимых им мероприятий^*	Соответствие требованиям
		Наличие замечаний
39	Своевременное и качественное осуществление деятельности по содержанию и эксплуатации сценического оборудования, подготовке его к проведению мероприятий^*	Соответствие требованиям
		Наличие замечаний
40	Своевременное и качественное осуществление деятельности по творческому (постановочному, сценарному и так далее) обеспечению проводимых мероприятий^*	Соответствие требованиям
		Наличие замечаний
41	Своевременное и качественное осуществление деятельности по фото сопровождению учреждения и проводимых мероприятий^*	Соответствие требованиям
		Наличие замечаний
42	Своевременное и качественное осуществление деятельности по видео сопровождению учреждения и проводимых мероприятий^*	Соответствие требованиям
		Наличие замечаний
43	Своевременное и качественное осуществление деятельности по ведению кадрового делопроизводства^*	Соответствие требованиям
		Наличие замечаний
44	Своевременное и качественное осуществление деятельности по подбору персонала^*	Соответствие требованиям
		Наличие замечаний

-----------------------------

^*_{- если соответствующие задачи относятся к должностным обязанностям работника}

-----------------------------

<< Раздел 1. Показатели и критерии оценки эффективности труда работников государственных учреждений по делам молодежи, подведомственных...		Приложение >> N 2. Дополнительные показатели и критерии оценки эффективности труда работников (кроме руководителя) учреждений, подведомственных...
	Содержание Распоряжение Администрации Приморского района Санкт-Петербурга от 25 декабря 2023 г. N 1718-р "Об утверждении Положения о...

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас