Постановление Главы городского округа Власиха Московской области от 14 декабря 2023 г. N 35 "Об утверждении Порядка уведомления муниципальным служащим городского округа Власиха Московской области представителя нанимателя (работодателя) о выполнении иной оплачиваемой работы"

В соответствии с частью второй статьи 11 Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации",

постановляю:

1. Утвердить прилагаемый Порядок уведомления муниципальным служащим городского округа Власиха Московской области представителя нанимателя (работодателя) о выполнении иной оплачиваемой работы.

2. Признать утратившим силу постановление главы городского округа Власиха Московской области от 30.11.2016 N 30 "Об утверждении Порядка уведомления муниципальным служащим городского округа Власиха Московской области представителя нанимателя (работодателя) о выполнении иной оплачиваемой работы".

3. Разместить настоящее постановление на официальном сайте городского округа Власиха Московской области.

4. Настоящее постановление вступает в силу со дня его подписания.

Глава городского округа Власиха Московской области

Г.В. Потапчук

Утвержден
постановлением главы
городского округа Власиха
Московской области
от 14 декабря 2023 г. N 35

Порядок
уведомления муниципальным служащим городского округа Власиха Московской области представителя нанимателя (работодателя) о выполнении иной оплачиваемой работы

1. Настоящий Порядок разработан на основании части второй статьи 11 Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" с целью предотвращения конфликта интересов на муниципальной службе и устанавливает процедуру уведомления представителя нанимателя (работодателя) о выполнении муниципальным служащим городского округа Власиха Московской области (далее - муниципальный служащий) иной оплачиваемой работы.

2. Муниципальный служащий вправе с предварительным письменным уведомлением представителя нанимателя (работодателя) выполнять иную оплачиваемую работу, если это не повлечет за собой конфликт интересов.

3. Под конфликтом интересов понимается ситуация, при которой личная заинтересованность (прямая или косвенная) лица, замещающего должность, замещение которой предусматривает обязанность принимать меры по предотвращению и урегулированию конфликта интересов, влияет или может повлиять на надлежащее, объективное и беспристрастное исполнение им должностных (служебных) обязанностей (осуществление полномочий).

4. Под личной заинтересованностью понимается возможность получения доходов в виде денег, иного имущества, в том числе имущественных прав, услуг имущественного характера, результатов выполненных работ или каких-либо выгод (преимуществ) лицом, указанным в пункте 3 настоящего Положения, и (или) состоящими с ним в близком родстве или свойстве лицами (родителями, супругами, детьми, братьями, сестрами, а также братьями, сестрами, родителями, детьми супругов и супругами детей), гражданами или организациями, с которыми лицо, указанное в пункте 3 настоящего Положения, и (или) лица, состоящие с ним в близком родстве или свойстве, связаны имущественными, корпоративными или иными близкими отношениями.

5. Выполнение муниципальным служащим иной регулярной оплачиваемой работы должно осуществляться в свободное от основной работы время в соответствии с требованиями трудового законодательства о работе по совместительству.

6. Муниципальный служащий, планирующий выполнять иную оплачиваемую работу, направляет в отдел делопроизводства, муниципальной службы и кадров администрации городского округа Власиха Московской области (далее - отдел делопроизводства, муниципальной службы и кадров) уведомление в письменной форме согласно приложению N 1 к настоящему Порядку.

7. Указанное уведомление должно быть направлено в срок не менее чем за семь рабочих дней до начала выполнения иной оплачиваемой работы.

Регистрация уведомления осуществляется работниками отдела делопроизводства, муниципальной службы и кадров в день его получения в журнале регистрации уведомлений об иной оплачиваемой работе, оформленному согласно приложению N 2.

Зарегистрированное уведомление передается представителю нанимателя (работодателю) для принятия решения не позднее дня, следующего за днем регистрации.

8. Уведомление о предстоящем выполнении иной оплачиваемой работы должно содержать:

- наименование и характеристику деятельности организации, в которой предполагается осуществлять иную оплачиваемую работу;

- наименование должности по иной оплачиваемой работе, основные обязанности, описание характера работы;

- график занятости (сроки и время выполнения иной оплачиваемой работы).

9. Представитель нанимателя (работодатель) в бланке уведомления подтверждает, что выполнение муниципальным служащим иной оплачиваемой работы не приведет к возникновению конфликта интересов и предполагаемый график иной работы не препятствует исполнению муниципальным служащим должностных обязанностей по замещаемой должности муниципальной службы в течение установленной продолжительности служебного времени в рабочую неделю.

10. В случае если представитель нанимателя (работодатель) возражает против выполнения муниципальным служащим иной оплачиваемой работы, в бланке уведомления он обосновывает свое мнение о том, что иная оплачиваемая работа муниципального служащего может привести к конфликту интересов.

Уведомление муниципального служащего о выполнении иной оплачиваемой работы в течение трех дней направляется в комиссию по соблюдению требований к служебному поведению муниципальными служащими органов местного самоуправления городского округа Власиха Московской области и урегулированию конфликта интересов (далее - комиссия).

11. Рассмотрение уведомления комиссией осуществляется в порядке, установленном Положением о комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальными служащими органов местного самоуправления городского округа Власиха Московской области и урегулированию конфликта интересов.

12. Решение комиссии об отсутствии признаков личной заинтересованности муниципального служащего, которая может привести к конфликту интересов, является основанием для согласования уведомления представителем нанимателя (работодателем).

13. В случае установления комиссией факта наличия конфликта интересов муниципальный служащий не вправе выполнять иную оплачиваемую работу.

14. После рассмотрения комиссией уведомление приобщается к личному делу муниципального служащего.

15. Каждый случай предполагаемых изменений (дополнений) вида деятельности, места или условий работы, выполняемой муниципальным служащим, требует отдельного уведомления.

Приложение N 1
к Порядку
уведомления муниципальным служащим
городского округа Власиха Московской области
представителя нанимателя (работодателя)
о выполнении иной оплачиваемой работы

                                       Главе  городского  округа  Власиха

                                       Московской  области  (председателю

                                       комитета по финансам администрации

                                       городского      округа     Власиха

                                       Московской области)

                                       __________________________________

                                                   (Ф.И.О.)

                                                     от

                                       __________________________________

                                         (Ф.И.О., замещаемая должность,

                                       __________________________________

                                               контактный телефон)

                              Уведомление

  представителя нанимателя (работодателя) о выполнении иной оплачиваемой

                                работы

     В  соответствии   с   частью   второй  статьи 11 Федерального закона

от 02.03.2007  N 25-ФЗ  "О  муниципальной  службе в Российской Федерации"

уведомляю  Вас  о  том, что я намерен(а) с "__" ______ 20 __года выполнят

иную оплачиваемую работу

_________________________________________________________________________

  (указываются вид иной оплачиваемой работы, наименование и юридический

                           адрес организации,

_________________________________________________________________________

   инициалы, фамилия руководителя организации, должность, должностные

                              обязанности,

_________________________________________________________________________

    основания выполнения иной оплачиваемой работы - трудовой договор,

                      гражданско-правовой договор,

_________________________________________________________________________

        срок, в течение которого будет осуществляться работа)

     Указанная  работа  будет  выполняться в свободное от основной работы

время и не повлечет за собой конфликт интересов.

     При  выполнении  указанной  работы  обязуюсь  соблюдать  требования,

предусмотренные  статьей 14 Федерального закона "О муниципальной службе в

Российской Федерации".

"__" _______20__ г. ______________________________ ______________________

                     (подпись лица, направляющего   (расшифровка подписи)

                             уведомление)

Приложение N 2
к Порядку
уведомления муниципальным служащим
городского округа Власиха Московской области
представителя нанимателя (работодателя)
о выполнении иной оплачиваемой работы

                                 ЖУРНАЛ

     регистрации  уведомлений  представителя  нанимателя (работодателя) о

выполнении    иной  оплачиваемой  работы,  поступивших  от  муниципальных

         служащих городского округа Власиха Московской области

                                    Начат "__" __________ 20__ г.

                                    Окончен "__" __________ 20__ г.

                                    На ____ листах

N п/п	Фамилия, имя, отчество	Замещаемая должность муниципальной службы	Дата регистрации уведомления	Дата направления уведомления представителю нанимателя (работодателю)	Дата рассмотрения уведомления, краткое содержание резолюции
1	2	3	4	5	6