Постановление Администрации городского округа Воскресенск Московской области от 25 декабря 2023 г. N 7540 "Об утверждении Положения о системе оплаты труда работников муниципальных учреждений городского округа Воскресенск Московской области, осуществляющих деятельность по эксплуатации и поддержанию в нормативном состоянии муниципального имущества городского округа Воскресенск Московской области, а также предоставлению его в аренду в целях эффективного использования муниципального имущества"

В соответствии со статьей 144 Трудового кодекса Российской Федерации, решением Совета депутатов городского округа Воскресенск Московской области от 18.10.2019 N 43/4 "Об оплате труда работников муниципальных учреждений городского округа Воскресенск Московской области", Решением Совета депутатов городского округа Воскресенск Московской области от 21.01.2020 N 104/10 "Об установлении тарифной ставки первого разряда тарифной сетки по оплате труда рабочих муниципальных учреждений городского округа Воскресенск Московской области", в целях определения системы, размеров и условий оплаты труда работников муниципальных учреждений городского округа Воскресенск Московской области, осуществляющих деятельность по эксплуатации и поддержанию в нормативном состоянии муниципального имущества городского округа Воскресенск Московской области, а также предоставлению его в аренду в целях эффективного использования муниципального имущества,

постановляю:

1. Утвердить Положение о системе оплаты труда работников муниципальных учреждений городского округа Воскресенск Московской области, осуществляющих деятельность по эксплуатации и поддержанию в нормативном состоянии муниципального имущества городского округа Воскресенск Московской области, а также предоставлению его в аренду в целях эффективного использования муниципального имущества. (Приложение.)

2. Признать утратившими силу следующие постановления Администрации городского округа Воскресенск Московской области:

от 10.02.2021 N 464 "Положение по оплате труда работников муниципальных учреждений городского округа Воскресенск Московской области, осуществляющих деятельность по эксплуатации и поддержанию в нормативном состоянии муниципального имущества городского округа Воскресенск Московской области, а также предоставлению его в аренду в целях эффективного использования муниципального имущества";

от 31.01.2023 N 385 "О внесении изменения в Положение по оплате труда работников муниципальных учреждений городского округа Воскресенск Московской области, осуществляющих деятельность по эксплуатации и поддержанию в нормативном состоянии муниципального имущества городского округа Воскресенск Московской области, а также предоставлению его в аренду в целях эффективного использования муниципального имущества, утвержденное постановлением Администрации городского округа Воскресенск Московской области от 10.02.2021 N 464";

от 19.06.2023 N 3261 "О внесении изменения в Положение по оплате труда работников муниципальных учреждений городского округа Воскресенск Московской области, осуществляющих деятельность по эксплуатации и поддержанию в нормативном состоянии муниципального имущества городского округа Воскресенск Московской области, а также предоставлению его в аренду в целях эффективного использования муниципального имущества утвержденное постановлением Администрации городского округа Воскресенск Московской области от 10.02.2021 N 464 (с изменениями от 31.01.2023 N 385)".

3. Настоящее постановление вступает в силу с 01.01.2024 года.

4. Опубликовать настоящее постановление в периодическом издании "Наше слово" и разместить на официальном сайте городского округа Воскресенск Московской области.

5. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Главы Администрации городского округа Воскресенск Московской области Овсянкину Е.В.

Глава городского округа Воскресенск

А.В. Малкин

Утверждено
постановлением Администрации
городского округа Воскресенск
Московской области
от 25.12.2023 N 7540

Положение
о системе оплаты труда работников муниципальных учреждений городского округа Воскресенск Московской области, осуществляющих деятельность по эксплуатации и поддержанию в нормативном состоянии муниципального имущества городского округа Воскресенск Московской области, а также предоставлению его в аренду в целях эффективного использования муниципального имущества

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение устанавливает систему оплаты труда, которая включает в себя размеры и условия оплаты труда работников муниципальных учреждений городского округа Воскресенск Московской области, осуществляющих деятельность по эксплуатации и поддержанию в нормативном состоянии муниципального имущества городского округа Воскресенск Московской области, а также предоставлению его в аренду в целях эффективного использования муниципального имущества, (далее - Учреждение) за счет всех источников финансирования.

1.2. Заработная плата состоит из должностного оклада (тарифной ставки), компенсационных и стимулирующих выплат.

1.3. Ежемесячно работникам выплачивается:

должностной оклад (тарифная ставка);

надбавка к должностному окладу (тарифной ставке) за особые условия труда;

ежемесячная премия по результатам работы.

1.4. Дополнительно работникам выплачивается:

материальная помощь;

дополнительные выплаты стимулирующего характера.

1.5. За работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации работникам производятся выплаты компенсационного характера.

1.6. Предельный уровень соотношения средней заработной платы директора Учреждения и средней заработной платы работников Учреждения устанавливается в кратности от 1 до 7.

Предельный уровень соотношения средней заработной платы заместителя директора Учреждения, главного бухгалтера Учреждения и средней заработной платы работников Учреждения устанавливается в кратности от 1 до 6.

1.7. Учредитель, в лице Главы городского округа Воскресенск Московской области, заключает трудовой договор с директором Учреждения, предусматривающий нормы законодательства Российской Федерации, обеспечивающие введение эффективного контракта.

1.8. Директор Учреждения заключает трудовые договоры (дополнительные соглашения к трудовым договорам) с работниками Учреждения, предусматривающие нормы законодательства Российской Федерации, обеспечивающие введение эффективного контракта.

2. Должностной оклад (тарифная ставка)

2.1. Должностные оклады руководителей, специалистов и служащих в зависимости от источника финансирования устанавливаются в соответствии с Приложениями 1, 2 к настоящему Положению.

2.2. Оплата труда рабочих осуществляется в соответствии с системой оплаты труда, основанной на тарифной сетке, за счет средств от приносящей доход деятельности.

2.3. Межразрядные тарифные коэффициенты, тарифные ставки по разрядам тарифной сетки по оплате труда рабочих устанавливаются в соответствии с Приложением 3 к настоящему Положению.

2.4. Тарифная ставка (оклад) рабочим может быть установлена с учетом персонального повышающего коэффициента к тарифной ставке (окладу).

Размеры компенсационных, стимулирующих выплат, материальной помощи, определенные настоящим Положением, рассчитываются исходя из тарифной ставки (оклада) с учетом персонального повышающего коэффициента.

Персональный повышающий коэффициент устанавливается с учетом уровня сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, степени самостоятельности и ответственности работника при выполнении поставленных задач в размере от 1,1 до 2,4.

Персональный повышающий коэффициент к тарифной ставке (окладу) устанавливается конкретному работнику приказом директора Учреждения.

Персональный повышающий коэффициент устанавливается на определенный период и при переходе с одной должности на другую не сохраняется.

Выплаты с учетом персональных повышающих коэффициентов производятся в пределах фонда оплаты труда от приносящей доход деятельности, сформированного на календарный финансовый год.

2.5. Размер месячной тарифной ставки (оклада) рабочих индексируется в случае внесения изменений в нормативные правовые акты Московской области и городского округа Воскресенск Московской области.

2.6. Формируется единое штатное расписание, которое включает в себя все должности Учреждения независимо от источника финансирования. Штатное расписание согласовывается с заместителем Главы городского округа Воскресенск Московской области, курирующим деятельность Учреждения, и утверждается приказом директора Учреждения.

3. Ежемесячная надбавка к должностному окладу (тарифной ставке) за особые условия труда

3.1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу (тарифной ставке) за особые условия труда устанавливается работникам ежегодно в размере не более 50 процентов должностного оклада (тарифной ставки) и выплачивается ежемесячно за счет средств от приносящей доход деятельности.

3.2. Размер надбавки к должностному окладу (тарифной ставке) за особые условия труда работникам Учреждения устанавливается приказом директора с 1 января текущего года на календарный год исходя из профессиональных обязанностей, сложности, объема выполняемой работы.

Ежемесячная надбавка к должностному окладу (тарифной ставке) за особые условия труда работнику, принятому в течение года, устанавливается приказом директора с момента приема на работу до конца текущего года.

3.3. Размер надбавки к должностному окладу за особые условия труда директору Учреждения устанавливается распоряжением Главы городского округа Воскресенск Московской области.

4. Ежемесячная премия по результатам работы

4.1. Ежемесячная премия по результатам работы производится в пределах средств, предусмотренных фондом оплаты труда от приносящей доход деятельности Учреждения.

4.2. Ежемесячная премия по результатам работы устанавливается приказом директора Учреждения на основании индивидуальной оценки труда работников с учетом выполнения критериев и показателей эффективности и качества работы, обеспечивающих введение эффективного контракта, в соответствии с локальными нормативными актами Учреждения.

4.3. Ежемесячная премия по результатам работы директору Учреждения устанавливается распоряжением Главы городского округа Воскресенск Московской области на основании показателей и критериев оценки эффективности работы, утвержденных нормативным правовым актом Администрации городского округа Воскресенск Московской области.

4.4. Размер ежемесячной премии по результатам работы устанавливается:

директору - не более 100 процентов должностного оклада;

работникам - не более 50 процентов должностного оклада (тарифной ставки).

5. Материальная помощь

5.1. Материальная помощь работникам выплачивается при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска или его части в пределах фонда оплаты труда за счёт средств бюджета городского округа Воскресенск Московской области или от приносящей доход деятельности единовременно, один раз в календарном году, в размере двух должностных окладов (тарифных ставок).

5.2. Материальная помощь к отпуску или его части в первый год работы (в том числе по выходу из отпуска по уходу за ребенком) производится пропорционально времени, исчисляемому со дня поступления на работу по 31 декабря текущего календарного года.

5.3. Основанием для выплаты работнику материальной помощи является его заявление на имя директора Учреждения.

Основанием для выплаты директору материальной помощи является его заявление на имя Главы городского округа Воскресенск Московской области.

5.4. Материальная помощь к отпуску директору выплачивается из средств бюджета городского округа Воскресенск Московской области, работникам - из средств от приносящей доход деятельности.

5.5. В случае, если вновь принятому работнику в течение календарного года выплачивалась материальная помощь к отпуску в органах местного самоуправления городского округа Воскресенск Московской области и муниципальных учреждениях городского округа Воскресенск Московской области, то выплата материальной помощи к отпуску в этом календарном году не производится.

5.6. Для расчета размера материальной помощи принимается размер должностного оклада (тарифной ставки) по занимаемой должности, установленный на день выплаты материальной помощи.

5.7. При увольнении работника до окончания календарного года, в счет которого уже выплачена материальная помощь, выплаченная сумма удержанию не подлежит.

5.8. Работникам в пределах экономии установленного фонда оплаты труда от приносящей доход деятельности могут выплачиваться иные виды материальной помощи, порядок которых установлен локальным нормативным актом Учреждения.

6. Дополнительные выплаты стимулирующего характера

6.1. Работникам могут выплачиваться иные премии в пределах фонда оплаты труда за счет средств от приносящей доход деятельности. Порядок данных выплат устанавливается локальным нормативным актом Учреждения.

6.2. Размер иных премий работникам устанавливается распорядительным актом директора Учреждения.

6.3. Размер иных премий директору Учреждения устанавливается распорядительным актом Главы городского округа Воскресенск Московской области.

Приложение 1
к Положению о системе оплаты труда
работников муниципальных учреждений
городского округа Воскресенск Московской области,
осуществляющих деятельность по эксплуатации
и поддержанию в нормативном состоянии
муниципального имущества
городского округа Воскресенск Московской области,
а также предоставлению его в аренду
в целях эффективного использования
муниципального имущества

Должностные оклады
руководителей муниципальных учреждений городского округа Воскресенск Московской области, осуществляющих деятельность по эксплуатации и поддержанию в нормативном состоянии муниципального имущества городского округа Воскресенск Московской области, а также предоставлению его в аренду в целях эффективного использования муниципального имущества, финансируемых за счет средств бюджета городского округа Воскресенск Московской области

N п/п	Наименование должности	Базовый должностной оклад, рублей
1	Директор	55 660

Приложение 2
к Положению о системе оплаты труда
работников муниципальных учреждений
городского округа Воскресенск Московской области,
осуществляющих деятельность по эксплуатации
и поддержанию в нормативном состоянии
муниципального имущества
городского округа Воскресенск Московской области,
а также предоставлению его в аренду
в целях эффективного использования
муниципального имущества

Должностные оклады
руководителей, специалистов и служащих муниципальных учреждений городского округа Воскресенск Московской области, осуществляющих деятельность по эксплуатации и поддержанию в нормативном состоянии муниципального имущества городского округа Воскресенск Московской области, а также предоставлению его в аренду в целях эффективного использования муниципального имущества, финансируемых за счет средств от приносящей доход деятельности

N п/п	Наименование должности	Размер должностного оклада, рублей
1	Заместитель директора	45 450
2	Главный инженер	45 450
3	Начальник отдела	30 160
4	Контрактный управляющий	25 160
5	Инженер-энергетик	25 160
6	Инженер по организации эксплуатации и ремонту зданий и сооружений - заведующий хозяйством	25 160
7	Главный эксперт	25 160
8	Ведущий юрисконсульт	25 160
9	Специалист по закупкам	23 160
10	Юрисконсульт	23 160
11	Специалист по претензионно-договорной работе	23 160
12	Эксперт	23 160
13	Системный администратор	18 090
14	Управляющий делами	21 140
15	Специалист по кадрам	19 670
16	Специалист по ОТ	19 670

Приложение 3
к Положению о системе оплаты труда
работников муниципальных учреждений
городского округа Воскресенск Московской области,
осуществляющих деятельность по эксплуатации
и поддержанию в нормативном состоянии
муниципального имущества
городского округа Воскресенск Московской области,
а также предоставлению его в аренду
в целях эффективного использования
муниципального имущества

Межразрядные
тарифные коэффициенты и тарифные ставки по разрядам тарифной сетки по оплате труда рабочих муниципальных учреждений городского округа Воскресенск Московской области, осуществляющих деятельность по эксплуатации и поддержанию в нормативном состоянии муниципального имущества городского округа Воскресенск Московской области, а также предоставлению его в аренду в целях эффективного использования муниципального имущества

Показатели	Разряды
	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10
Межразрядные тарифные коэффициенты	1	1,041	1,093	1,143	1,273	1,308	1,441	1,582	1,738	1,905
Тарифные ставки (в рублях)	8 231	8 569	8 997	9 409	10 479	10 767	11 861	13 022	14 306	15 681