Постановление Администрации городского округа Воскресенск Московской области от 25 декабря 2023 г. N 7536 "Об утверждении Положения о системе оплаты труда работников муниципальных учреждений городского округа Воскресенск Московской области, осуществляющих деятельность по административно-хозяйственному, транспортному, программно-компьютерному и иному обеспечению органов местного самоуправления городского округа Воскресенск, и учреждений, подведомственных Администрации городского округа Воскресенск Московской области" (с изменениями и дополнениями)

Постановление Администрации городского округа Воскресенск Московской области от 25 декабря 2023 г. N 7536
"Об утверждении Положения о системе оплаты труда работников муниципальных учреждений городского округа Воскресенск Московской области, осуществляющих деятельность по административно-хозяйственному, транспортному, программно-компьютерному и иному обеспечению органов местного самоуправления городского округа Воскресенск, и учреждений, подведомственных Администрации городского округа Воскресенск Московской области"

С изменениями и дополнениями от:

24 апреля 2024 г.

В соответствии со статьей 144 Трудового кодекса Российской Федерации, решением Совета депутатов городского округа Воскресенск Московской области от 18.10.2019 N 43/4 "Об оплате труда работников муниципальных учреждений городского округа Воскресенск Московской области", решением Совета депутатов городского округа Воскресенск Московской области от 21.01.2020 N 104/10 "Об установлении тарифной ставки первого разряда тарифной сетки по оплате труда рабочих муниципальных учреждений городского округа Воскресенск Московской области", в целях определения системы, размеров и условий оплаты труда работников муниципальных учреждений городского округа Воскресенск Московской области, осуществляющих деятельность по административно-хозяйственному, транспортному, программно-компьютерному и иному обеспечению органов местного самоуправления городского округа Воскресенск, и учреждений, подведомственных Администрации городского округа Воскресенск, руководствуясь Постановлением Губернатора Московской области от 09.10.2023 N 354-ПГ-ДСП "Об установлении размера должностного оклада специалиста II категории на 2024 год",

постановляю:

1. Утвердить Положение о системе оплаты труда работников муниципальных учреждений городского округа Воскресенск Московской области, осуществляющих деятельность по административно-хозяйственному, транспортному, программно-компьютерному и иному обеспечению органов местного самоуправления городского округа Воскресенск и учреждений, подведомственных Администрации городского округа Воскресенск Московской области. (Приложение.)

2. Признать утратившими силу с 01.01.2024 года следующие постановления Администрации городского округа Воскресенск Московской области:

от 31.01.2020 N 256 "Об утверждении Положения по оплате труда работников муниципальных учреждений городского округа Воскресенск Московской области, осуществляющих деятельность по административно-хозяйственному, транспортному, программно-компьютерному и иному обеспечению органов местного самоуправления городского округа Воскресенск и учреждений, подведомственных Администрации городского округа Воскресенск";

от 11.03.2020 N 936 "О внесении изменений в Положение по оплате труда работников муниципальных учреждений городского округа Воскресенск Московской области, осуществляющих деятельность по административно-хозяйственному, транспортному, программно-компьютерному и иному обеспечению органов местного самоуправления городского округа Воскресенск и учреждений, подведомственных Администрации городского округа Воскресенск, утвержденное постановлением Администрации городского округа Воскресенск Московской области от 31.01.2020 N 256";

от 24.12.2020 N 4961 "О внесении изменения в Положение по оплате труда работников муниципальных учреждений городского округа Воскресенск Московской области, осуществляющих деятельность по административно-хозяйственному, транспортному, программно-компьютерному и иному обеспечению органов местного самоуправления городского округа Воскресенск и учреждений, подведомственных Администрации городского округа Воскресенск, утвержденное постановлением Администрации городского округа Воскресенск Московской области от 31.01.2020 N 256 (с изменениями от 11.03.2020 N 936)";

от 12.07.2021 N 3091 "О внесении изменения в Положение по оплате труда работников муниципальных учреждений городского округа Воскресенск Московской области, осуществляющих деятельность по административно-хозяйственному, транспортному, программно-компьютерному и иному обеспечению органов местного самоуправления городского округа Воскресенск и учреждений, подведомственных Администрации городского округа Воскресенск, утвержденное постановлением Администрации городского округа Воскресенск Московской области от 31.01.2020 N 256 (с изменениями от 11.03.2020 N 936, от 24.12.2020 N 4961)";

от 06.12.2021 N 5786 "О внесении изменения в Положение по оплате труда работников муниципальных учреждений городского округа Воскресенск Московской области, осуществляющих деятельность по административно-хозяйственному, транспортному, программно-компьютерному и иному обеспечению органов местного самоуправления городского округа Воскресенск и учреждений, подведомственных Администрации городского округа Воскресенск, утвержденное постановлением Администрации городского округа Воскресенск Московской области от 31.01.2020 N 256 (с изменениями от 11.03.2020 N 936, от 24.12.2020 N 4961, от 12.07.2021 N 3091)";

от 20.06.2022 N 2968 "О внесении изменения в Положение по оплате труда работников муниципальных учреждений городского округа Воскресенск Московской области, осуществляющих деятельность по административно-хозяйственному, транспортному, программно-компьютерному и иному обеспечению органов местного самоуправления городского округа Воскресенск и учреждений, подведомственных Администрации городского округа Воскресенск, утвержденное постановлением Администрации городского округа Воскресенск Московской области от 31.01.2020 N 256 (с изменениями от 11.03.2020 N 936, от 24.12.2020 N 4961, от 12.07.2021 N 3091, от 06.12.2021 N 5786)";

от 14.12.2022 N 6575 "О внесении изменения в Положение по оплате труда работников муниципальных учреждений городского округа Воскресенск Московской области, осуществляющих деятельность по административно-хозяйственному, транспортному, программно-компьютерному и иному обеспечению органов местного самоуправления городского округа Воскресенск и учреждений, подведомственных Администрации городского округа Воскресенск, утвержденное постановлением Администрации городского округа Воскресенск Московской области от 31.01.2020 N 256 (с изменениями от 11.03.2020 N 936, от 24.12.2020 N 4961, от 12.07.2021 N 3091, от 06.12.2021 N 5786, от 20.06.2022 N 2968)";

от 10.05.2023 N 2390 "О внесении изменения в Положение по оплате труда работников муниципальных учреждений городского округа Воскресенск Московской области, осуществляющих деятельность по административно-хозяйственному, транспортному, программно-компьютерному и иному обеспечению органов местного самоуправления городского округа Воскресенск и учреждений, подведомственных Администрации городского округа Воскресенск, утвержденное постановлением Администрации городского округа Воскресенск Московской области от 31.01.2020 N 256 (с изменениями от 11.03.2020 N 936, от 24.12.2020 N 4961, от 12.07.2021 N 3091, от 06.12.2021 N 5786, от 20.06.2022 N 2968, от 14.12.2022 N 6575".

3. Настоящее постановление вступает в силу с 01.01.2024 года.

4. Опубликовать настоящее постановление в периодическом издании "Наше слово" и разместить на официальном сайте городского округа Воскресенск Московской области.

5. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Главы Администрации городского округа Воскресенск Московской области Овсянкину Е.В.

Глава городского округа Воскресенск

А.В. Малкин

УТВЕРЖДЕНО
постановлением Администрации
городского округа Воскресенск
Московской области
от 25.12.2023 N 7536

Положение
о системе оплаты труда работников муниципальных учреждений городского округа Воскресенск Московской области, осуществляющих деятельность по административно-хозяйственному, транспортному, программно-компьютерному и иному обеспечению органов местного самоуправления городского округа Воскресенск и учреждений, подведомственных Администрации городского округа Воскресенск

С изменениями и дополнениями от:

24 апреля 2024 г.

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение устанавливает систему оплаты труда, которая включает в себя размеры и условия оплаты труда работников муниципальных учреждений городского округа Воскресенск Московской области, осуществляющих деятельность по административно-хозяйственному, транспортному, программно-компьютерному и иному обеспечению органов местного самоуправления городского округа Воскресенск и учреждений, подведомственных Администрации городского округа Воскресенск (далее - Учреждение).

1.2. Заработная плата состоит из должностного оклада (тарифной ставки), компенсационных и стимулирующих выплат.

1.3. Ежемесячно работникам выплачивается:

должностной оклад (тарифная ставка);

надбавка к должностному окладу (тарифной ставке) за особые условия труда;

надбавка к должностному окладу (тарифной ставке) за выслугу лет;

ежемесячная премия по результатам работы;

доплата за специальный режим работы (ненормированный рабочий день).

1.4. Дополнительно работникам может выплачиваться:

материальная помощь;

дополнительные выплаты стимулирующего характера.

1.5. Работникам учреждения, уровень заработной платы которых с учетом надбавок и доплат, ниже размера минимальной заработной платы, установленной Соглашением о минимальной заработной плате в Московской области между Правительством Московской области, Союзом "Московское областное объединение организации профсоюзов" и объединением работодателей Московской области (далее - Соглашение) на основании Трудового кодекса Российской Федерации, Федерального закона от 19.06.2000 N 82-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда", Закона Московской области N 15/99-ОЗ "О социальном партнерстве в Московской области", устанавливается доплата до минимальной заработной платы, установленной Соглашением.

1.6. За работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации работникам производятся выплаты компенсационного характера.

1.7. Предельный уровень соотношения средней заработной платы директора Учреждения и средней заработной платы работников Учреждения устанавливается в кратности от 1 до 6.

Предельный уровень соотношения средней заработной платы заместителя директора Учреждения и средней заработной платы работников Учреждения устанавливается в кратности от 1 до 5.

1.8. Учредитель, в лице Главы городского округа Воскресенск заключает трудовой договор с директором Учреждения, предусматривающий нормы законодательства Российской Федерации, обеспечивающие введение эффективного контракта.

1.9. Директор Учреждения заключает трудовые договоры (дополнительные соглашения к трудовым договорам) с работниками Учреждения, предусматривающие нормы законодательства Российской Федерации, обеспечивающие введение эффективного контракта.

2. Должностной оклад (тарифная ставка)

2.1. Должностные оклады руководителей, специалистов и служащих Учреждения устанавливается в соответствии с приложением 1 к настоящему Положению.

2.2. Размеры должностных окладов по должностям работников, указанных в приложении 1 к настоящему Положению, индексируются соразмерно изменению должностного оклада специалиста II категории в органах государственной власти Московской области и в органах местного самоуправления городского округа Воскресенск Московской области в соответствии с законодательством Московской области и нормативными правовыми актами городского округа Воскресенск Московской области.

2.3. Оплата труда рабочих осуществляется в соответствии с системой оплаты труда, основанной на тарифной сетке.

2.4. Тарифная ставка (должностной оклад) работников "Дворник 1 разряда", обслуживающих парковые территории в составе муниципальных учреждений культуры городского округа Воскресенск Московской области, может устанавливаться с учетом персонально повышающего коэффициента к тарифной ставке (должностному окладу). Персональный повышающий коэффициент устанавливается с учётом уровня сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, степени самостоятельности и ответственности работника при выполнении поставленных задач в размере не более 2,35.

Персональный повышающий коэффициент к тарифной ставке (должностному окладу) устанавливается работнику приказом директора Учреждения на период от одного месяца до года и при переходе с одной должности на другую не сохраняется.

Размеры компенсационных, стимулирующих выплат, материальной помощи рассчитываются исходя из тарифной ставки (должностного оклада) с учётом персонального повышающего коэффициента.

Выплаты с учётом персональных повышающих коэффициентов производятся в пределах фонда оплаты труда Учреждения, сформированного на финансовый год.

2.5. Межразрядные тарифные коэффициенты, тарифные ставки по разрядам тарифной сетки по оплате труда рабочих устанавливаются в соответствии с приложением 2 к настоящему Положению.

Директор имеет право осуществлять оплату труда высококвалифицированным рабочим, выполняющим важные и ответственные работы, исходя из 9 - 10 разрядов тарифной сетки по оплате труда рабочих согласно приложению 2 к настоящему Положению.

2.6. Размер месячной тарифной ставки (оклада) рабочих увеличивается в соответствии с принятыми нормативными правовыми актами Московской области и городского округа Воскресенск Московской области.

3. Ежемесячная надбавка к должностному окладу (тарифной ставке) за особые условия труда

3.1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу (тарифной ставке) за особые условия труда устанавливается ежегодно в пределах средств, предусмотренных фондом оплаты труда и выплачивается ежемесячно в размере:

не более 100 процентов должностного оклада (тарифной ставки) - начальнику участка, рабочему по комплексному обслуживанию и ремонту зданий;

не более 70 процентов должностного оклада (тарифной ставки) - работникам других должностей (профессий).

3.2. Размер надбавки к должностному окладу (тарифной ставке) за особые условия труда работникам устанавливается приказом директора с 1 января текущего года на календарный год исходя из профессиональных обязанностей, сложности, объема выполняемой работы.

Ежемесячная надбавка к должностному окладу (тарифной ставке) за особые условия труда работнику, принятому в течение года, устанавливается приказом директора со дня приема на работу до конца текущего года.

ГАРАНТ:

Нумерация пунктов приводится в соответствии с источником

3.4. Размер надбавки к должностному окладу за особые условия труда директору устанавливается распоряжением Главы городского округа Воскресенск Московской области.

4. Надбавка к должностному окладу (тарифной ставке) за выслугу лет

4.1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу (тарифной ставке) за выслугу лет (далее - надбавка) устанавливается в следующих размерах:

Стаж работы	Размер ежемесячной надбавки за выслугу лет в процентах
От 1 до 5 полных лет	10
От 5 до 10 полных лет	15
От 10 до 15 полных лет	20
От 15 полных лет	30

4.2. Ежемесячная надбавка к должностному окладу (тарифной ставке) за выслугу лет устанавливается в зависимости от профессионального стажа, включающего в себя:

4.2.1. Время нахождения на государственной службе, работы на различных должностях в органах местного самоуправления;

4.2.2. Время работы в организациях независимо от их организационно-правовой формы в соответствии с профессиональным стажем на аналогичных должностях и на должностях, относящихся к аналогичной сфере (отрасли) деятельности;

4.2.3. Время нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет;

4.2.4 Время военной службы и службы в правоохранительных органах Российской Федерации.

4.3. Ежемесячная надбавка к должностному окладу (тарифной ставке) за выслугу лет работникам определяется комиссией Учреждения. Положение о комиссии и ее состав утверждаются приказом директора.

4.4. Ежемесячная надбавка к должностному окладу (тарифной ставке) за выслугу лет директору определяется комиссией Администрации городского округа Воскресенск Московской области.

4.5. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет директору назначается распоряжением Главы городского округа Воскресенск Московской области на основании протокола Комиссии Администрации городского округа Воскресенск, работникам надбавка назначается приказом директора на основании протокола комиссии Учреждения.

4.6. Ежемесячная надбавка к должностному окладу (тарифной ставке) за выслугу лет и профессионального стажа устанавливается на основании трудовой книжки.

В случаях, когда профессиональный стаж работы не подтверждается записями в трудовой книжке, он может быть подтвержден дополнительными документами, оформленными в соответствии с законодательством Российской Федерации.

4.7. Ежемесячная надбавка к должностному окладу (тарифной ставке) за выслугу лет работникам устанавливается со дня возникновения у него права на получение указанной надбавки.

Если у работника право на установление или изменение размера ежемесячной надбавки за выслугу лет к должностному окладу (тарифной ставке) наступило в период, когда за ним сохранялся средний заработок, выплачивалось пособие по временной нетрудоспособности или пособие по беременности и родам, ежемесячная надбавка за выслугу лет к должностному окладу (тарифной ставке) устанавливается со дня, следующего за днем окончания указанных периодов.

5. Доплата за специальный режим работы (ненормированный рабочий день)

5.1. Доплата за специальный режим работы (ненормированный рабочий день) может устанавливаться водителям легкового автомобиля в размере не более 200% тарифной ставки (должностного оклада).

5.2. Размер доплаты к тарифной ставке (должностному окладу) за специальный режим работы (ненормированный рабочий день) устанавливается приказом директора с 1 января текущего года на календарный год исходя из профессиональных обязанностей.

По вновь принятым работникам (водителям легкового автомобиля) ежемесячная доплата к тарифной ставке (должностному окладу) за специальный режим работы (ненормированный рабочий день) устанавливается приказом директора со дня приема на работу до конца текущего года.

6. Ежемесячная премия по результатам работы

6.1. Ежемесячная премия по результатам работы производится в пределах средств, предусмотренных фондом оплаты труда.

6.2. Ежемесячная премия по результатам работы устанавливается приказом директора Учреждения на основании индивидуальной оценки труда работников с учетом выполнения критериев и показателей эффективности и качества работы, обеспечивающих введение эффективного контракта, в соответствии с локальными нормативными актами Учреждения.

6.3. Ежемесячная премия по результатам работы директору Учреждения устанавливается распоряжением Главы городского округа Воскресенск Московской области на основании показателей и критериев оценки эффективности работы, утвержденных нормативным правовым актом Администрации городского округа Воскресенск Московской области.

ГАРАНТ:

Нумерация пунктов приводится в соответствии с источником

6.3. Размер ежемесячной премии по результатам работы устанавливается:

директору - не более 100 процентов должностного оклада;

водителям легкового автомобиля - не более 80 процентов от заработной платы (тарифной ставки (должностного оклада), надбавки к должностному окладу (тарифной ставке) за выслугу лет, ежемесячной надбавки к должностному окладу (тарифной ставке) за особые условия труда, доплаты за специальный режим работы (ненормированный рабочий день);

работникам других должностей (профессий) - не более 70 процентов должностного оклада (тарифной ставки).

7. Материальная помощь

7.1. Материальная помощь работникам выплачивается при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска или его части в пределах фонда оплаты труда единовременно, один раз в календарном году, в размере двух должностных окладов (тарифных ставок), водителям легкового транспорта в размере трех тарифных ставок (должностных окладов).

7.2. Материальная помощь к отпуску или его части в первый год работы (в том числе по выходу из отпуска по уходу за ребенком) производится пропорционально времени, исчисляемому со дня поступления на работу по 31 декабря текущего календарного года.

7.3. Материальная помощь работникам Учреждения участка по обслуживанию муниципальных учреждений культуры городского округа Воскресенск Московской области при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска не выплачивается.

7.4. Основанием для выплаты работнику материальной помощи является его заявление на имя директора Учреждения.

Основанием для выплаты директору Учреждения материальной помощи является его заявление на имя Главы городского округа Воскресенск Московской области.

7.5. В случае, если вновь принятому работнику в течение календарного года выплачивалась материальная помощь к отпуску в органах местного самоуправления городского округа Воскресенск Московской области и муниципальных учреждениях городского округа Воскресенск

Московской области, выплата материальной помощи к отпуску в этом календарном году не производится.

7.6. Для расчета размера материальной помощи принимается размер должностного оклада (тарифной ставки) по занимаемой должности, установленный на день выплаты материальной помощи.

7.7. При увольнении работника до окончания календарного года, в счет которого уже выплачена материальная помощь, выплаченная сумма удержанию не подлежит.

8. Дополнительные выплаты стимулирующего характера

8.1. Работникам могут выплачиваться иные премии, порядок выплаты которых установлен локальным нормативным актом Учреждения.

8.2. Размер иных премий работникам устанавливается распорядительным актом директора Учреждения.

8.3. Размер иных премий директору Учреждения устанавливается распорядительным актом Главы городского округа Воскресенск Московской области.

Информация об изменениях:

Приложение 1 изменено с 1 мая 2024 г. - Постановление Администрации городского округа Воскресенск Московской области от 24 апреля 2024 г. N 1894

См. предыдущую редакцию

Приложение 1
к Положению о системе оплаты труда
работников муниципальных учреждений
городского округа Воскресенск Московской области,
осуществляющих деятельность по административно-хозяйственному,
транспортному, программно-компьютерному и иному обеспечению
органов местного самоуправления городского округа Воскресенск
Московской области и учреждений, подведомственных
Администрации городского округа Воскресенск Московской области

Должностные оклады
руководителей, специалистов и служащих муниципальных учреждений городского округа Воскресенск Московской области, осуществляющих деятельность по административно-хозяйственному, транспортному, програмно-компьютерному и иному обеспечению органов местного самоуправления городского округа Воскресенск Московской области и учреждений, подведомственных Администрации городского округа Воскресенск Московской области

С изменениями и дополнениями от:

24 апреля 2024 г.

N п/п	Наименование должности	Размер должностного оклад, рублей
1	Директор	34 227
2	Заместитель директора	31 070
3	Начальник управления	31 070
3 1	Заместитель начальника управления - начальник отдела	26 410
4	Начальник отдела (сектора)	24 967
5	Заместитель начальника отдела	23 527
6	Начальник гаража	24 842
7	Начальник участка	21 969
8	Специалист по закупкам	22 818
9	Главный эксперт	22 818
10	Старший эксперт	21 866
11	Эксперт	19 972
12	Главный инспектор	17 115
13	Старший инспектор	19 967
14	Главный специалист по кадрам	22 818
15	Специалист по кадрам	19 967
16	Специалист по охране труда	19 967
17	Системный администратор	22 087
18	Инженер-программист	22 087
19	Инженер по организации, эксплуатации и ремонту средств вычислительной техники	22 087
20	Оператор ЭВМ	12 362
21	Диспетчер	19 967

Приложение 2
к Положению о системе оплаты труда
работников муниципальных учреждений
городского округа Воскресенск Московской области,
осуществляющих деятельность по административно-хозяйственному,
транспортному, программно-компьютерному и иному обеспечению
органов местного самоуправления городского округа Воскресенск
Московской области и учреждений, подведомственных
Администрации городского округа Воскресенск Московской области

Межразрядные тарифные коэффициенты
и тарифные ставки по разрядам тарифной сетки по оплате труда рабочих муниципальных учреждений городского округа Воскресенск Московской области, осуществляющих деятельность по административно-хозяйственному, транспортному, програмно-компьютерному и иному обеспечению органов местного самоуправления городского округа Воскресенск Московской области и учреждений, подведомственных Администрации городского округа Воскресенск Московской области

Показатели	Разряды
	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10
Межразрядные тарифные коэффициенты	1	1,041	1,093	1,143	1,273	1,308	1,441	1,582	1,738	1,905
Тарифные ставки (в рублях)	8 231	8 569	8 997	9 409	10 479	10 767	11 861	13 022	14 306	15 681