Приложение 3. Положение о порядке выплаты материальной помощи работникам Министерства по управлению имуществом и градостроительной деятельности Пермского края, замещающим должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Пермского края

Приложение 3
к приказу
Министерства по управлению
имуществом и градостроительной
деятельности Пермского края
от 10.01.2024 N 31-02-1-4-86

Положение
о порядке выплаты материальной помощи работникам Министерства по управлению имуществом и градостроительной деятельности Пермского края, замещающим должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Пермского края

1. Настоящее Положение разработано в соответствии с пунктом 6 Порядка оплаты труда работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Пермского края, утвержденного Указом губернатора Пермского края от 20 января 2011 года N 3 "О Перечне должностей и об оплате труда работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Пермского края", и устанавливает порядок выплаты материальной помощи работникам Министерства по управлению имуществом и градостроительной деятельности Пермского края (далее - Министерство), замещающим должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Пермского края (далее - работники).

2. Материальная помощь выплачивается работнику один раз в календарный год при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска или его части, в размере двух должностных окладов с учетом районного коэффициента.

В течение текущего календарного года материальная помощь к отпуску может быть произведена суммарно либо по частям в размере одного должностного оклада при предоставлении ежегодного отпуска или его части.

3. При наличии экономии фонда оплаты труда по решению Министра материальная помощь может быть выплачена работнику в пределах фонда оплаты труда дополнительно в следующих случаях:

смерти супруга (супруги), родителей, детей работника;

болезни работника;

тяжелого материального положения в связи с утратой или повреждением имущества в результате стихийного бедствия, пожара, кражи и иных непредвиденных обстоятельств.

4. В случае смерти работника материальная помощь может быть выплачена в пределах фонда оплаты труда одному из членов его семьи: супругу (супруге), родителям, детям. Материальная помощь назначается по заявлению соответствующего члена семьи работника при наличии копии свидетельства о смерти и документа, подтверждающего близкое родство или свойство с работником.

5. Размер материальной помощи, выплачиваемой в соответствии с пунктами 3, 4 настоящего Положения, не может превышать одного должностного оклада с учетом районного коэффициента.

6. Выплата материальной помощи оформляется приказом Министерства на основании заявления работника, иных обосновывающих документов.

7. При прекращении или расторжении трудового договора, освобождении от замещаемой должности в связи с увольнением или переводом в другой государственный орган Пермского края выплаченная работнику материальная помощь удержанию не подлежит.

8. Работникам в год приема на работу в Министерство выплата материальной помощи осуществляется пропорционально полным месяцам, прошедшим с начала исполнения трудовых обязанностей до окончания календарного года, в размере 1/12 суммы двух должностных окладов за каждый полный отработанный месяц.