Решение Совета депутатов Благодарненского муниципального округа Ставропольского края от 27 декабря 2023 г. N 158 "Об утверждении Положения о стимулировании молодых специалистов муниципальных образовательных организаций Благодарненского муниципального округа Ставропольского края" (с изменениями и дополнениями)

Решение Совета депутатов Благодарненского муниципального округа Ставропольского края от 27 декабря 2023 г. N 158
"Об утверждении Положения о стимулировании молодых специалистов муниципальных образовательных организаций Благодарненского муниципального округа Ставропольского края"

В соответствии с Федеральным законом от 06 октября 2003 года N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Законом Ставропольского края от 30 июля 2013 года N 72-кз "Об образовании", в целях стимулирования педагогических работников муниципальных образовательных организаций Благодарненского муниципального округа Ставропольского края, отнесенных к категории молодых специалистов, Совет депутатов Благодарненского муниципального округа Ставропольского края решил:

1. Утвердить прилагаемое Положение о стимулировании молодых специалистов муниципальных образовательных организаций Благодарненского муниципального округа Ставропольского края.

2. Признать утратившим силу решение Совета депутатов Благодарненского городского округа Ставропольского края от 27 ноября 2018 года N 178 "О мерах социальной поддержки педагогических работников муниципальных образовательных организаций Благодарненского городского округа Ставропольского края, отнесенных к категории молодых специалистов".

3. Настоящее решение вступает в силу со дня его официального опубликования, но не ранее 1 января 2024 года.

Исполняющий обязанности председателя Совета депутатов Благодарненского муниципального округа Ставропольского края, заместитель председателя Совета депутатов Благодарненского муниципального округа Ставропольского края

Г.А. Коваленко

Глава Благодарненского муниципального округа Ставропольского края

А.И. Теньков

УТВЕРЖДЕНО

решением Совета депутатов

Благодарненского муниципального округа

Ставропольского края

от 27 декабря 2023 года N 158

Положение
о стимулировании молодых специалистов муниципальных образовательных организаций Благодарненского муниципального округа Ставропольского края

Статья 1. Общие положения

1. Настоящее Положение о стимулировании молодых специалистов муниципальных образовательных организаций Благодарненского муниципального округа Ставропольского края (далее - Положение) определяет основания, порядок начисления единовременного пособия и ежемесячной материальной помощи молодым специалистам муниципальных общеобразовательных учреждений, муниципальных дошкольных образовательных учреждений, муниципальных учреждений дополнительного образования.

2. Настоящее Положение разработано в соответствии с Конституцией Российской Федерации, Федеральным законом от 29 декабря 2012 года N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", Законом Ставропольского края от 30 июля 2013 года N 72-кз"Об образовании".

3. В настоящем Положении под образовательными организациями понимаются муниципальные общеобразовательные учреждения, муниципальные дошкольные образовательные учреждения, муниципальные учреждения дополнительного образования, расположенные на территории Благодарненского муниципального округа Ставропольского края (далее - образовательные организации).

4. Виды стимулирования (далее - стимулирование):

единовременное пособие;

ежемесячная материальная помощь с момента принятия на работу после окончания профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования.

5. К категории молодых специалистов относятся лица в возрасте до 35 лет, принятые на работу на педагогические должности в муниципальные образовательные организации Благодарненского муниципального округа Ставропольского края в течение трех лет включительно после окончания профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования. Правами молодого специалиста наделяются работники, приступившие к работе в педагогической должности после окончания профессиональных образовательных организаций, образовательных организаций высшего образования, уже находясь в трудовых отношениях с работодателем.

6. Статус молодого специалиста продлевается (на срок до трех лет) в следующих случаях:

призыв на военную службу или направление на заменяющую ее альтернативную гражданскую службу;

направление в очную аспирантуру для подготовки и защиты кандидатской диссертации на срок не более трех лет;

предоставление отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

7. Статус молодого специалиста до истечения срока его действия утрачивается в следующих случаях:

расторжение трудового договора по инициативе молодого специалиста;

расторжение трудового договора по инициативе работодателя за виновные действия молодого специалиста по основаниям, предусмотренным трудовым законодательством Российской Федерации.

8. В соответствии со статьей 70 Трудового кодекса Российской Федерации испытательный срок молодому специалисту при приеме на работу не устанавливается.

9. Решение о стимулировании молодого специалиста принимается комиссией по стимулированию молодых специалистов образовательных организаций Благодарненского муниципального округа Ставропольского края (далее - Комиссия), состав которой утверждается приказом управления образования и молодежной политики администрации Благодарненского муниципального округа Ставропольского края.

Статья 2. Условия и порядок стимулирования молодого специалиста

1. Образовательные организации (далее - заявители) представляют в Комиссию в месячный срок после принятия на работу молодого специалиста следующие документы:

ходатайство о стимулировании молодого специалиста по форме согласно приложению 1 к настоящему Положению;

согласие на обработку персональных данных по форме согласно приложению 2 к настоящему Положению;

заверенная копия паспорта молодого специалиста;

заверенная копия диплома об образовании с приложением;

заверенная копия трудовой книжки;

заверенная копия приказа о приеме на работу;

заверенная копия трудового договора.

Молодой специалист передает заявителю заявление на выплату стимулирования. Заявление составляется в произвольной форме.

2. Комиссия в день поступления документов от заявителя осуществляет их регистрацию.

3. Основаниями для отказа в приеме документов являются:

несоответствие молодого специалиста требованиям, установленным в части 5 статьи 1 настоящего Положения;

представление неполного пакета документов, указанных в части 1 настоящей статьи;

представление недостоверных сведений в документах, указанных в части 1 настоящей статьи;

несоблюдение срока представления документов, указанного в части 1 настоящей статьи.

В случае наличия оснований для отказа в приеме документов Комиссия в течение 3 рабочих дней со дня регистрации документов направляет заявителю уведомление об отказе в приеме документов с указанием причины отказа.

В случае устранения оснований для отказа в приеме документов заявитель вправе повторно представить документы, указанные в части 1 настоящей статьи.

4. Комиссия в течение 10 рабочих дней со дня приема документов рассматривает представленные документы и принимает решение о назначении стимулирования или об отказе в его назначении и в течение 5 рабочих дней со дня его принятия направляет заявителю уведомление о принятом решении.

5. Комиссия формируется в составе председателя, заместителя председателя, секретаря и членов Комиссии.

6. Председатель Комиссии:

осуществляет общее руководство деятельностью Комиссии;

распределяет обязанности между членами Комиссии;

проводит заседания Комиссии;

подписывает протоколы заседаний Комиссии.

7. В отсутствие председателя Комиссии его обязанности выполняет заместитель председателя Комиссии.

8. Секретарь Комиссии:

ведет протокол заседания Комиссии;

оформляет решение Комиссии;

представляет на подпись председателю Комиссии протокол заседания Комиссии.

9. Члены Комиссии:

участвуют в заседаниях Комиссии, подготовке проектов ее решений, голосовании при принятии решений Комиссии;

вносят предложения по вопросам, относящимся к компетенции Комиссии;

не вправе распространять данные о заявителях, молодых специалистах, полученные в ходе проведения заседаний Комиссии, за исключением случаев, установленных федеральным законодательством Российской Федерации.

10. Члены Комиссии осуществляют свою деятельность на общественных началах и принимают личное участие в заседаниях без права замены. В случае отсутствия члена Комиссии на заседании он имеет право представить свое мнение по повестке заседания в письменной форме. Заседание Комиссии является правомочным, если на нем присутствует более половины ее членов.

11. На основании решения Комиссии о назначении стимулирования молодого специалиста или об отказе в его назначении оформляется приказ управления образования и молодежной политики администрации Благодарненского муниципального округа Ставропольского края.

Статья 3. Порядок финансирования и осуществления выплаты стимулирования молодого специалиста

1. Финансирование стимулирования осуществляется за счет средств бюджета Благодарненского муниципального округа Ставропольского края, в рамках реализации муниципальной программы Благодарненского муниципального округа Ставропольского края "Развитие образования".

2. Молодому специалисту производятся выплаты:

единовременное пособие в размере 100 000 (сто тысяч) рублей;

ежемесячная материальная помощь в размере 2 000 (две тысячи) рублей производится в течение трех лет со дня принятия на работу, в том числе в период нахождения в ежегодном оплачиваемом отпуске и в период нетрудоспособности.

3. Ежемесячная материальная помощь не выплачивается молодым специалистам в период нахождения в отпуске без сохранения заработной платы или в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

4. Заявитель в случае изменения сведений о молодом специалисте (нахождение в отпуске без сохранения заработной платы, в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет или увольнение) в течение 10 дней уведомляет в письменном виде Комиссию с предоставлением подтверждающих документов.

5. Секретарь Комиссии готовит решение о прекращении стимулирования.

Статья 4. Порядок и основания возврата единовременного пособия

1. Единовременное пособие подлежит возврату в бюджет Благодарненского муниципального округа Ставропольского края в полном объеме в случаях:

расторжения трудового договора до истечения трехлетнего срока по инициативе педагогического работника, если молодой специалист не продолжит работать в иной муниципальной образовательной организации Благодарненского муниципального округа Ставропольского края (за исключением случая установления ему инвалидности и нетрудоспособности);

расторжения трудового договора до истечения трехлетнего срока по инициативе работодателя (за исключением увольнения в связи с ликвидацией образовательной организации, сокращением численности или штата работников образовательной организации);

расторжения трудового договора до истечения трехлетнего срока в связи с осуждением педагогического работника к наказанию, исключающему продолжение прежней работы, в соответствии с приговором суда, вступившим в законную силу.

2. Молодой специалист возвращает выплаченное ему единовременное пособие в полном объеме в бюджет Благодарненского муниципального округа Ставропольского края не позднее месячного срока со дня расторжения трудового договора.

3. При отказе от возврата единовременного пособия денежные средства взыскиваются в судебном порядке управлением образования и молодежной политики администрации Благодарненского муниципального округа Ставропольского края.

Приложение 1

к Положению о стимулированию молодых

специалистов муниципальных

образовательных организаций

Благодарненского муниципального

округа Ставропольского края,

утвержденному решением Совета

депутатов Благодарненского

муниципального округа Ставропольского

края от 22 декабря 2023 года N 158

Ходатайство
о стимулировании молодого специалиста

_______________________________________________________

              (наименование образовательного учреждения)

ходатайствует о назначении стимулирования молодому специалисту)

______________________________________________________,

      (фамилия, имя, отчество молодого специалиста (полностью)

принятого в учреждение ___________________________________

                              (дата приема на работу)

на должность ___________________________________________

Приложение:

заверенная копия паспорта молодого специалиста;

заверенная копия диплома об образовании с приложением;

заверенная копия трудовой книжки;

заверенная копия приказа о приеме на работу;

заверенная копия трудового договора.

Руководитель учреждения образования Ф.И.О. ________________

подпись

Дата "___" __________ г.

Дата приема заявки "___" __________ г.

Член комиссии по

стимулированию молодых специалистов Ф.И.О. ________________

подпись

Приложение 2

к Положению о стимулированию молодых

специалистов муниципальных

образовательных организаций

Благодарненского муниципального

округа Ставропольского края,

утвержденному решением Совета

депутатов Благодарненского

муниципального округа Ставропольского

края от 22 декабря 2023 года N 158

Согласие
на обработку персональных данных

Я, ____________________________________________________,

                      (фамилия, имя, отчество)

Документ, удостоверяющий личность ________________________

N ____________________________________________________,

                       (вид документа)

выдан ________________________________________________,

                                 (кем и когда)

зарегистрированный(ая) по адресу:

_____________________________________________________,

согласен(а) на обработку моих персональных данных:

(фамилия, имя, отчество; дата рождения; контактный телефон (дом., мобильный, рабочий); адрес проживания; место работы (учебы), должность, ученая степень, ученое звание, адрес организации, информацию о банковских счетах) управлением образования и молодежной политики администрации Благодарненского муниципального округа Ставропольского края с целью обработки материалов для начисления единовременного пособия и ежемесячной материальной помощи как молодому специалисту.

Субъект дает согласие на обработку Оператором своих персональных данных, то есть совершение, в том числе, следующих действий: обработку (включая сбор, систематизацию, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), использование, обезличивание, блокирование, уничтожение персональных данных), при этом общее описание вышеуказанных способов обработки данных приведено в Федеральном законе от 27 июля 2006 года N 152-ФЗ "О персональных данных", а также на передачу такой информации третьим лицам, в случаях, установленных нормативными документам вышестоящих органов законодательством.

Настоящее согласие действует бессрочно.

Настоящее согласие может быть отозвано мною в любой момент по соглашению сторон.

В случае неправомерного использования предоставленных данных согласие отзывается письменным заявлением.

"__" ______ 20__ г.

_______________ (подпись)

____________________ (расшифровка подписи)

Подтверждаю, что ознакомлен(а) с положениями Федерального закона от 27.07.2006 N 152-ФЗ "О персональных данных", права и обязанности в области защиты персональных данных мне разъяснены.

"__" ______ 20__ г.

_______________ (подпись)

____________________ (расшифровка подписи)