Приказ Управления делами Губернатора и Правительства Красноярского края от 12 января 2024 г. N 2-од "О внесении изменений в приказ управления делами Губернатора и Правительства Красноярского края от 31.12.2013 N 73-од "Об утверждении видов, условий, размера и порядка выплат стимулирующего характера, в том числе критериев оценки результативности и качества труда работников краевого государственного казенного учреждения "Учебно-тренировочный комплекс Красноярского края" (с изменениями и дополнениями)

Приказ Управления делами Губернатора и Правительства Красноярского края от 12 января 2024 г. N 2-од
"О внесении изменений в приказ управления делами Губернатора и Правительства Красноярского края от 31.12.2013 N 73-од "Об утверждении видов, условий, размера и порядка выплат стимулирующего характера, в том числе критериев оценки результативности и качества труда работников краевого государственного казенного учреждения "Учебно-тренировочный комплекс Красноярского края"

В соответствии со статьей 12 Трудового кодекса Российской Федерации, пунктом 3 статьи 4 Закона Красноярского края от 29.10.2009 N 9-3864 "О системах оплаты труда работников краевых государственных учреждений", Положением об управлении делами Губернатора и Правительства Красноярского края, утвержденным Постановлением Правительства Красноярского края от 10.09.2008 N 85-п, приказываю:

1. Внести в приказ управления делами Губернатора и Правительства Красноярского края от 31.12.2013 N 73-од "Об утверждении видов, условий, размера и порядка выплат стимулирующего характера, в том числе критериев оценки результативности и качества труда работников краевого государственного казенного учреждения "Учебно-тренировочный комплекс Красноярского края" следующие изменения:

в Видах, условиях, размерах и порядке выплат стимулирующего характера, в том числе критериях оценки результативности и качества труда работников краевого государственного казенного учреждения "Учебно-тренировочный комплекс Красноярского края":

пункт 2 изложить в следующей редакции:

"2. Работникам учреждения (далее - работники) в пределах утвержденного фонда оплаты труда устанавливаются следующие виды выплат стимулирующего характера:

персональные выплаты;

выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач;

выплаты за качество выполняемых работ;

выплаты за интенсивность и высокие результаты работы;

специальная краевая выплата;

выплаты по итогам работы.";

в пункте 14:

в абзаце пятом:

слова ", надбавки за работу в местностях с особыми климатическими условиями" заменить словами "или надбавки к заработной плате за работу в иных местностях края с особыми климатическими условиями";

в абзаце двадцать первом:

слова "надбавка за работу в местностях с особыми климатическими условиями" заменить словами "надбавка к заработной плате за работу в иных местностях края с особыми климатическими условиями";

в абзаце двадцать втором:

слова "предусмотренных на индексацию заработной платы" заменить словами "предусмотренных на установление персональной выплаты в целях обеспечения региональной выплаты, специальной краевой выплаты и индексацию заработной платы";

в абзаце двадцать третьем:

слова "персональным выплатам, с учетом районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях или надбавки за работу в местностях с особыми климатическими условиями" заменить словами "персональным выплатам за исключением средств, предусмотренных на обеспечение региональной выплаты и специальной краевой выплаты, с учетом районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях или надбавки к заработной плате за работу в иных местностях края с особыми климатическими условиями";

в абзаце двадцать четвертом:

слова "надбавка за работу в местностях с особыми климатическими условиями" заменить словами "надбавки к заработной плате за работу в иных местностях края с особыми климатическими условиями";

в абзаце двадцать пятом:

слова "стимулирующего характера руководителю, его заместителям и главному бухгалтеру с учетом районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях или надбавки за работу в местностях с особыми климатическими условиями" заменить словами "стимулирующего характера за исключением средств, предусмотренных на установление специальной краевой выплаты руководителю, его заместителям и главному бухгалтеру с учетом районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях или надбавки к заработной плате за работу в иных местностях края с особыми климатическими условиями";

в пункте 20:

абзаце первом:

слова "экономии фонда оплаты труда" заменить словами "экономии фонда оплаты труда без учета средств, предусмотренных на установление персональной выплаты в целях обеспечения региональной выплаты";

дополнить пунктом 15.1 следующего содержания:

"15.1. Специальная краевая выплата устанавливается в целях повышения уровня оплаты труда работников.

Работникам по основному месту работы ежемесячно предоставляется специальная краевая выплата. Максимальный размер выплаты при полностью отработанной норме рабочего времени и выполненной норме труда (трудовых обязанностей) составляет три тысячи рублей.

Работникам по основному месту работы при не полностью отработанной норме рабочего времени размер специальной краевой выплаты исчисляется пропорционально отработанному работником времени.

На специальную краевую выплату начисляются районный коэффициент, процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях или надбавка к заработной плате за работу в иных местностях края с особыми климатическими условиями.

ГАРАНТ:

Абзац тридцать второй пункта 1 приказа действует до 31 декабря 2024 г. включительно

В месяце, в котором производятся начисления исходя из средней заработной платы, определенной в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, и выплачиваемые за счет фонда оплаты труда, за исключением пособий по временной нетрудоспособности, размер специальной краевой выплаты работникам увеличивается на размер, рассчитываемый по формуле:

ГАРАНТ:

Абзац тридцать третий пункта 1 приказа действует до 31 декабря 2024 г. включительно

СКВ _ув=ОтпК _ув-Отп,

ГАРАНТ:

Абзац тридцать четвертый пункта 1 приказа действует до 31 декабря 2024 г. включительно

где:

ГАРАНТ:

Абзац тридцать пятый пункта 1 приказа действует до 31 декабря 2024 г. включительно

СКВ _ув - размер увеличения специальной краевой выплаты, рассчитанный с учетом районного коэффициента, процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях или надбавки к заработной плате за работу в иных местностях края с особыми климатическими условиями;

ГАРАНТ:

Абзац тридцать шестой пункта 1 приказа действует до 31 декабря 2024 г. включительно

Отп - размер начисленных выплат, исчисляемых исходя из средней заработной платы, определенной в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, и выплачиваемых за счет фонда оплаты труда, за исключением пособий по временной нетрудоспособности;

ГАРАНТ:

Абзац тридцать седьмой пункта 1 приказа действует до 31 декабря 2024 г. включительно

К _ув - коэффициент увеличения специальной краевой выплаты.

ГАРАНТ:

Абзац тридцать восьмой пункта 1 приказа действует до 31 декабря 2024 г. включительно

В случае, когда при определении среднего дневного заработка учитываются периоды, предшествующие 1 января 2024 года, К _ув определяется по формуле:

ГАРАНТ:

Абзац тридцать девятый пункта 1 приказа действует до 31 декабря 2024 г. включительно

,

ГАРАНТ:

Абзац сороковой пункта 1 приказа действует до 31 декабря 2024 г. включительно

где:

ГАРАНТ:

Абзац сорок первый пункта 1 приказа действует до 31 декабря 2024 г. включительно

- фактически начисленная заработная плата работника учреждения, учитываемая при определении среднего дневного заработка в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, за период до 1 января 2024 года;

ГАРАНТ:

Абзац сорок второй 1 приказа действует до 31 декабря 2024 г. включительно

- фактически начисленная заработная плата работника учреждения, учитываемая при определении среднего дневного заработка в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, за период с 1 января 2024 года;

ГАРАНТ:

Абзац сорок третий пункта 1 приказа действует до 31 декабря 2024 г. включительно

СКВ - специальная краевая выплата;

ГАРАНТ:

Абзац сорок четвертый пункта 1 приказа действует до 31 декабря 2024 г. включительно

К _мес - количество месяцев, учитываемых при определении среднего дневного заработка в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, за период до 1 января 2024 года;

ГАРАНТ:

Абзац сорок пятый пункта 1 приказа действует до 31 декабря 2024 г. включительно

К _рк - районный коэффициент, процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях или надбавка к заработной плате за работу в иных местностях края с особыми климатическими условиями.".

2. Опубликовать настоящий приказ в краевой государственной газете "Наш Красноярский край" и на "Официальном интернет-портале правовой информации Красноярского края" (www.zakon.krskstate.ru).

3. Приказ вступает в силу по истечении 10 дней после дня его официального опубликования, и применяется к правоотношениям, возникшим с 1 января 2024 года.

Абзацы тридцать второй - сорок пятый пункта 1 приказа действуют до 31 декабря 2024 года включительно.

4. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Управляющий делами

М.Д. Гогиберидзе