Решение Козульского районного Совета депутатов Красноярского края от 10 ноября 2023 г. N 33-243Р "О внесении изменений в решение Козульского районного Совета депутатов от 04.02.2022 N 16-116Р "Об утверждении Положений о поощрении, единовременной выплате при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и выплате материальной помощи муниципальным служащим, о поощрении депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, лиц замещающие иные муниципальные должности"

В соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", ст. 7, 11 Закона Красноярского края от 24.04.2008 года N 5-1565 "Об особенностях организации и правового регулирования муниципальной службы в Красноярском крае", постановлением Совета администрации Красноярского края от 29.12.2007 N 512-п "О нормативах формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, лиц, замещающих иные муниципальные должности, и муниципальных служащих", руководствуясь статьями 26, 31 Устава района, Козульский районный Совет депутатов решил:

1. Внести в решение Козульского районного Совета депутатов 04.02.2022 N 16-116Р "Об утверждении Положений о поощрении, единовременной выплате при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и выплате материальной помощи муниципальным служащим, о поощрении депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, лиц замещающие иные муниципальные должности" (далее - Решение) следующие изменения:

1.1. Пункт 2.5. приложения 1 "Положение о поощрении, единовременной выплате при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и выплате материальной помощи муниципальным служащим" к Решению изложить в редакции:

"2.5. Муниципальным служащим выплачиваются следующие виды премий:

- за продолжительную и безупречную службу;

- за выполнение особо важных и сложных заданий;

- успешное и добросовестное исполнение должностных обязанностей;

2.5.1. Выплата денежной премии за продолжительную и безупречную службу составляет:

- от 5 до 10 лет муниципальной службы - 3 000 рублей;

- от 10 до 25 лет муниципальной службы - 5 000 рублей;

- свыше 25 лет муниципальной службы - 10 000 рублей.

Выплата денежной премии за продолжительную и безупречную службу может осуществляться не чаще одного раза в год.

2.5.2. Премии за выполнение особо важных и сложных заданий выплачиваются муниципальным служащим за своевременное и качественное исполнение задания, за проявленную инициативу при выполнении задания, с учетом обеспечения задач и функций органа местного самоуправления и ее размер составляет от 3 000 - до 10 000 рублей, в зависимости от важности и сложности выполненного задания.

2.5.3. Премии за успешное и добросовестное исполнение должностных обязанностей выплачиваются:

- ежемесячно в пределах установленного фонда оплаты труда на текущий финансовый год;

- по итогам работы за год, квартал, и месяц с учетом фактически отработанного муниципальным служащим в расчетном периоде времени, его личного вклада в результаты деятельности органа местного самоуправления, исполнения должностной инструкции в процентном отношении к окладу с учетом районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в иных местностях края с особыми климатическими условиями, либо твердой денежной сумме.".

1.2 Пункты 9 и 10 приложения 2 "Положение о поощрении депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, лиц замещающие иные муниципальные должности" к Решению изложить в редакции:

"9. На премии начисляются районный коэффициент, процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера, в приравненных к ним местностях и иных местностях края с особыми климатическими условиями.

10. Выплата премии осуществляется в пределах фонда оплаты труда органа местного самоуправления, в котором премируемое лицо замещает должность. Размер премии в год не может превышать 6 процентов 12-кратного среднемесячного размера денежного вознаграждения и 12-кратного среднемесячного размера ежемесячного денежного поощрения, с учетом районного коэффициента и процентной надбавка к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера, в приравненных к ним местностях и иных местностях края с особыми климатическими условиями".

2. Решение вступает в силу после официального опубликования и подлежит размещению на официальном сайте администрации района.

Председатель районного Совета депутатов

И.Н. Алексеев

Глава района

И.В. Кривенков