Решение Совета депутатов Кольского района Мурманской области от 29 декабря 2023 г. N 30/12 "Об утверждении Положения о денежном содержании и ежегодном оплачиваемом отпуске лиц, замещающих муниципальные должности в муниципальном образовании Кольский муниципальный район Мурманской области"

На основании пункта 4 статьи 86 Бюджетного кодекса Российской Федерации от 31.07.1998 N 145-ФЗ, Федерального закона от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", руководствуясь Уставом муниципального образования Кольский муниципальный район Мурманской области, Совет депутатов Кольского района решил:

1. Утвердить прилагаемое Положение о денежном содержании и ежегодном оплачиваемом отпуске лиц, замещающих муниципальные должности в муниципальном образовании Кольский муниципальный район Мурманской области.

2. Признать утратившими силу решения Совета депутатов Кольского района:

- от 25.02.2021 N 46/9 "О Положении о денежном содержании, ежегодном оплачиваемом отпуске, порядке и размерах премирования Главы Кольского района;

- от 24.02.2022 N 8/14 "О внесении изменений в пункт 1 Положения о денежном содержании, ежегодном оплачиваемом отпуске, порядке и размерах премирования Главы Кольского района, утвержденного решением Совета депутатов Кольского района от 25.02.2021 N 46/9";

- от 01.12.2022 N 17/6 "О внесении изменений в Положение о денежном содержании, ежегодном оплачиваемом отпуске, порядке и размерах премирования Главы Кольского района, утвержденное решением Совета депутатов Кольского района от 25.02.2021 N 46/9";

- от 24.11.2023 N 27/18 "О внесении изменений в Положение о денежном содержании, ежегодном оплачиваемом отпуске, порядке и размерах премирования Главы Кольского района";

- от 25.11.2021 N 4/6 "Об утверждении Положения о денежном содержании и ежегодном оплачиваемом отпуске председателя контрольно-счетной палаты Кольского района";

- от 27.10.2022 N 16/7 "О внесении изменений в пункт 1 Положения о денежном содержании и ежегодном оплачиваемом отпуске председателя контрольно-счетной палаты Кольского района, утвержденного решением Совета депутатов Кольского района от 25.11.2021 N 4/6";

- от 24.11.2023 N 27/19 "О внесении изменений в пункт 1 Положения о денежном содержании и ежегодном оплачиваемом отпуске председателя контрольно-счетной палаты Кольского района, утвержденного решением Совета депутатов Кольского района от 25.11.2021 N 4/6";

- от 25.11.2021 N 4/7 "Об утверждении Положения о денежном содержании и ежегодном оплачиваемом отпуске аудитора контрольно-счетной палаты Кольского района";

- от 27.10.2022 N 16/8 "О внесении изменений в пункт 1 Положения о денежном содержании и ежегодном оплачиваемом отпуске аудитора контрольно-счетной палаты Кольского района, утвержденного решением Совета депутатов Кольского района от 25.11.2021 N 4/7";

- от 24.11.2023 N 27/20 "О внесении изменений в пункт 1 Положения о денежном содержании и ежегодном оплачиваемом отпуске аудитора контрольно-счетной палаты Кольского района, утвержденного решением Совета депутатов Кольского района от 25.11.2021 N 4/7".

3. Опубликовать настоящее решение в газете "Кольское слово" и разместить на официальном сайте органов местного самоуправления муниципального образования Кольский муниципальный район Мурманской области в сети "Интернет".

4. Настоящее решение вступает в силу со дня его официального опубликования в газете "Кольское слово".

Глава Кольского района

А.П. Лихолат

Утверждено
решением Совета депутатов
Кольского района
от 29.12.2023 г. N 30/12

Положение
о денежном содержании и ежегодном оплачиваемом отпуске лиц, замещающих муниципальные должности в муниципальном образовании Кольский муниципальный район Мурманской области

Настоящее Положение разработано в соответствии с пунктом 4 статьи 86 Бюджетного кодекса Российской Федерации от 31.07.1998 N 145-ФЗ, Федеральным законом от 07.02.2011 N 6-ФЗ "Об общих принципах организации и деятельности контрольно-счетных органов субъектов Российской Федерации и муниципальных образований", постановлением Правительства Российской Федерации от 18.09.2006 N 573 "О предоставлении социальных гарантий гражданам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны", Законом Мурманской области от 27.12.2010 N 1302-01-ЗМО "Об отдельных гарантиях лицам, замещающим муниципальные должности", Уставом муниципального образования Кольский муниципальный район Мурманской области в целях стимулирования профессиональной деятельности лиц, замещающих муниципальные должности, и определяет порядок, размеры и условия оплаты труда, а также отдельные трудовые и социальные гарантии указанных лиц.

1. Месячное денежное содержание лица, замещающего муниципальную должность, состоит из месячного денежного вознаграждения и месячного денежного поощрения. Кроме того, лицам, допущенным к работе со сведениями, составляющими государственную тайну на постоянной основе, устанавливается и выплачивается ежемесячная процентная надбавка к месячному денежному вознаграждению за работу со сведениями, составляющими государственную тайну.

2. Объем средств, направленных на оплату труда лиц, замещающих муниципальные должности в муниципальном образовании Кольский муниципальный район Мурманской области (фонд оплаты труда), определяется в расчете на год, исходя из суммы выплат месячного денежного содержания, ежемесячных надбавок за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размере фактически установленных надбавок, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере двух месячных денежных вознаграждений с учетом гарантий и компенсаций, установленных законодательством Российской Федерации для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера.

3. Лицам, замещающим муниципальные должности в муниципальном образовании Кольский муниципальный район Мурманской области, устанавливается и выплачивается ежемесячная процентная надбавка к месячному денежному вознаграждению за работу со сведениями, составляющими государственную тайну в размере 50% в соответствии с законодательством Российской Федерации. Выплата процентной надбавки к месячному денежному вознаграждению за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, осуществляется с момента документально оформленного допуска к сведениям, составляющим государственную тайну.

4. Лицам, замещающим муниципальные должности в муниципальном образовании Кольский муниципальный район Мурманской области, предоставляется:

- ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 32 календарных дня;

- ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, в связи с работой в районах Крайнего Севера продолжительностью 24 календарных дня;

- ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет из расчета один календарный день за каждый год работы, продолжительностью не более 10 календарных дней;

- ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный рабочий день с учетом степени нагрузки и ответственности продолжительностью 7 календарных дней.

4.1. Общая продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска и ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет не может превышать 42 календарных дня.

Общая продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска определяется суммированием ежегодного основного и всех дополнительных ежегодных оплачиваемых отпусков.

4.2. В стаж (общую продолжительность) службы для определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет включаются периоды работы в соответствии со статьей 11 Закона Мурманской области от 27.12.2010 N 1302-01-ЗМО "Об отдельных гарантиях лицам, замещающим муниципальные должности".

5. Лицам, замещающим муниципальные должности в муниципальном образовании Кольский муниципальный район Мурманской области, в пределах фонда оплаты труда устанавливается единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска один раз в год (с 1 января по 31 декабря).

Лицам, замещающим муниципальные должности в муниципальном образовании Кольский муниципальный район Мурманской области, отработавшему не менее шести месяцев, при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска раз в год производится единовременная выплата в размере двух месячных денежных вознаграждений, установленных на дату наступления отпуска.

При разделении очередного отпуска в установленном порядке на части единовременная выплата по желанию лица, замещающего муниципальную должность, производится один раз в любой из периодов ухода в отпуск в течение календарного года.