Приказ Департамента недропользования и природных ресурсов Ханты-Мансийского АО - Югры от 10 января 2024 г. N 1-нп "О внесении изменений в приложение к приказу Департамента недропользования и природных ресурсов Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 4 мая 2017 года N 5-нп "Об утверждении Положения об установлении систем оплаты труда работников государственных учреждений в области использования и охраны особо охраняемых природных территорий регионального значения, подведомственных Департаменту недропользования и природных ресурсов Ханты-Мансийского автономного округа - Югры"

ГАРАНТ:

Распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2024 г.

В соответствии с Законом Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 9 декабря 2004 года N 77-оз "Об оплате труда работников государственных учреждений Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, иных организаций и заключающих трудовой договор членов коллегиальных исполнительных органов организаций", постановлением Правительства Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 1 декабря 2023 года N 604-п "О внесении изменений в приложение к постановлению Правительства Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 3 ноября 2016 года N 431-п "О требованиях к системам оплаты труда работников государственных учреждений Ханты-Мансийского автономного округа - Югры" приказываю:

1. Внести в приложение к приказу Департамента недропользования и природных ресурсов Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 4 мая 2017 года N 5-нп "Об утверждении Положения об установлении систем оплаты труда работников государственных учреждений в области использования и охраны особо охраняемых природных территорий регионального значения, подведомственных Департаменту недропользования и природных ресурсов Ханты-Мансийского автономного округа - Югры" следующие изменения:

1.1. Таблицу 1 изложить в следующей редакции:

"Таблица 1

Профессиональные квалификационные группы
должностей работников и размеры окладов (должностных окладов)

N п/п	Профессиональная квалификационная группа (квалификационный уровень)	Наименование должностей служащих (профессий рабочих)	Размер оклада (должностного оклада) (рублей)
1	2	3	4
приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 мая 2008 года N 247н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих"
1.	Профессиональная квалификационная группа
1.1.	"Общеотраслевые должности служащих первого уровня"
1.1.1.	1 квалификационный уровень	архивариус; делопроизводитель; кассир; машинистка; секретарь-машинистка	16104
2.	Профессиональная квалификационная группа
2.1.	"Общеотраслевые должности служащих второго уровня"
2.1.1.	1 квалификационный уровень	техник	16317
2.1.2.	2 квалификационный уровень	заведующий хозяйством	16526
2.1.3.	4 квалификационный уровень	механик	16942
3.	Профессиональная квалификационная группа
3.1.	"Общеотраслевые должности служащих третьего уровня"
3.1.1.	1 квалификационный уровень	бухгалтер, документовед; инженер; инженер по охране труда; инженер-программист (программист); инженер - энергетик (энергетик); специалист по кадрам; экономист; эксперт; юрисконсульт	17309
3.1.2.	2 квалификационный уровень	должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться II внутридолжностная категория	18178
3.1.3.	3 квалификационный уровень	должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться I внутридолжностная категория	19089
3.1.4.	4 квалификационный уровень	должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться производное должностное наименование "ведущий"	19281
3.1.5.	5 квалификационный уровень	главные специалисты (в отделах); заместитель главного бухгалтера	20976
4.	Профессиональная квалификационная группа
4.1.	"Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня"
4.1.1.	1 квалификационный уровень	начальник отдела кадров; начальник планово-экономического отдела; начальник финансового отдела; начальник юридического отдела	22349
4.1.2.	2 квалификационный уровень	главный механик	22432
приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 мая 2008 года N 248н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих"
5.	Профессиональная квалификационная группа
5.1.	"Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня"
5.1.1.	1 квалификационный уровень	наименования профессий рабочих, по которым предусмотрено присвоение 1, 2 и 3 квалификационных разрядов в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих; рабочий зеленого хозяйства; рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий; рабочий по уходу за животными; сторож (вахтер); уборщик служебных помещений	15677
6.	Профессиональная квалификационная группа
6.1.	"Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня"
6.1.1.	1 квалификационный уровень	наименования профессий рабочих, по которым предусмотрено присвоение 4 и 5 квалификационных разрядов в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих; водитель автомобиля; рабочий зеленого хозяйства; рабочий по уходу за животными	15890
6.1.2.	2 квалификационный уровень	наименования профессий рабочих, по которым предусмотрено присвоение 6 и 7 квалификационных разрядов в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих; водитель автомобиля; рабочий зеленого хозяйства	16104
6.1.3.	3 квалификационный уровень	наименования профессий рабочих, по которым предусмотрено присвоение 8 квалификационного разряда в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих; водитель автомобиля	17992
6.1.4.	4 квалификационный уровень	наименования профессий рабочих, предусмотренных 1 - 3 квалификационными уровнями настоящей профессиональной квалификационной группы, выполняющих важные (особо важные) и ответственные (особо ответственные работы)	18859
приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 7 июня 2008 года N 264н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников государственных природных заповедников и национальных парков"
7.	Профессиональная квалификационная группа
7.1.	"Должности работников государственных природных заповедников и национальных парков третьего уровня"
7.1.1.		методист по экологическому просвещению; специалист по экологическому просвещению (включая ведущего)	19258
8.	Профессиональная квалификационная группа
8.1.	"Должности работников государственных природных заповедников и национальных парков четвертого уровня"
8.1.1.		начальник отдела экологического просвещения	22349
приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 3 июля 2008 года N 305н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников сферы научных исследований и разработок"
9.	Профессиональная квалификационная группа
9.1.	"Должности научно-технических работников второго уровня"
9.1.1.	4 квалификационный уровень	лаборант-исследователь	18432
10.	Профессиональная квалификационная группа
10.1.	"Должности научных работников и руководителей структурных подразделений"
10.1.1.	1 квалификационный уровень	младший научный сотрудник, научный сотрудник	19380
10.1.2.	2 квалификационный уровень	старший научный сотрудник	21362
10.1.3.	3 квалификационный уровень	ведущий научный сотрудник	22390

".

1.2. Таблицу 2 изложить в следующей редакции:

"Таблица 2

Размеры окладов (должностных окладов)
по должностям служащих, не включенным в профессиональные квалификационные группы

N п/п	Наименование должностей	Размер оклада (должностного оклада) (рублей)
1	2	3
1.	Директор	27706
2.	Заместитель директора	24919
3.	Главный бухгалтер	24919
4.	Руководитель заказника	24209
5.	Начальник отдела	22349
6.	Старший государственный инспектор по охране территории природного парка, заказника, памятника природы или особо охраняемых природных территорий регионального значения:
6.1.	Наличие I квалификационной категории	22349
6.2.	Наличие II квалификационной категории	21381
6.3.	Не имеющий квалификационной категории	20330
7.	Участковый государственный инспектор по охране территории природного парка, заказника, памятника природы или особо охраняемых природных территорий регионального значения:
7.1.	Наличие I квалификационной категории	20896
7.2.	Наличие II квалификационной категории	19826
7.3.	Не имеющий квалификационной категории	18732
8.	Государственный инспектор по охране территории природного парка, заказника, памятника природы или особо охраняемых природных территорий регионального значения:
8.1.	Наличие I квалификационной категории	19365
8.2.	Наличие II квалификационной категории	18475
8.3.	Не имеющий квалификационной категории	16761
9.	Методист 1; специалист; специалист по закупкам 2; специалист по охране труда 3:
9.1.	Наличие I квалификационной категории	19089
9.2.	Наличие II квалификационной категории	18178
9.3.	Не имеющий квалификационной категории	17309

".

1.3. Пункт 16 изложить в следующей редакции:

"16. К стимулирующим выплатам относятся премиальные выплаты по итогам работы за месяц, год.".

1.4. Пункт 17 признать утратившим силу.

1.5. В пункте 18:

1.5.1. Слова "квартал," "экономии" исключить;

1.5.2. Абзац семнадцатый признать утратившим силу.

1.5.3. Строку 10 Таблицы 3 признать утратившей силу.

1.6. Пункт 23 изложить в следующей редакции:

"23. Стимулирующие выплаты руководителю учреждения устанавливает Департамент государственной гражданской службы, кадровой политики и профилактики коррупции автономного округа (далее - Департамент государственной службы и профилактики коррупции Югры) по предложению Департамента.

Конкретный размер стимулирующих выплат руководителю учреждения устанавливается Департаментом государственной службы и профилактики коррупции Югры по предложению Департамента в порядке, утвержденном Департаментом государственной службы и профилактики коррупции Югры.".

1.7. Пункт 25 признать утратившим силу.

1.8. Пункт 28 после слова "устанавливаются" дополнить словами "Департаментом государственной службы и профилактики коррупции Югры".

1.9. Абзац третий пункта 32 изложить в следующей редакции:

"Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска производится в размере до двух окладов (должностных окладов) с начислением на них районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях один раз в календарном году при уходе работников в ежегодный оплачиваемый отпуск, а вновь принятым - пропорционально отработанному времени в календарном году.".

1.10. Абзац второй пункта 33 изложить в следующей редакции:

"Единовременная выплата молодым специалистам выплачивается один раз по занимаемой должности по основному месту работы в течение месяца после поступления на работу в размере, не превышающем двух окладов (должностных окладов) с начислением на них районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.".

1.12. Абзац второй пункта 34 изложить в следующей редакции:

"Выплата единовременного премирования к праздничным дням, профессиональным праздникам осуществляется в пределах установленного фонда оплаты труда. Размер единовременного премирования к праздничным дням и профессиональным праздникам не может превышать 10 тысяч рублей.".

1.13. Приложение 2 к Положению об установлении систем оплаты труда работников государственных учреждений в области использования и охраны особо охраняемых природных территорий регионального значения, подведомственных Департаменту недропользования и природных ресурсов Ханты-Мансийского автономного округа - Югры изложить в следующей редакции:

"Приложение 2
к Положению об установлении систем оплаты
труда работников государственных учреждений
в области использования и охраны особо охраняемых
природных территорий регионального значения,
подведомственных Департаменту
недропользования и природных ресурсов
Ханты-Мансийского автономного округа - Югры

Перечень и размеры стимулирующих выплат

N п/п	Наименование выплаты	Диапазон выплаты	Условия осуществления выплаты	Периодичность осуществления выплаты
1	2	3	4	5
1.	Премиальные выплаты по итогам работы:
1.1.	ежемесячное премирование по итогам работы за месяц	0 - 100%	осуществляется в соответствии с пунктом 18 настоящего Положения	ежемесячно
1.2.	премирование по итогам работы за год	до 2 окладов (должностных окладов) с начислением на них районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях по основной занимаемой должности (профессии)	осуществляется в соответствии с пунктом 18 настоящего Положения	премия выплачивается в последнем месяце календарного года, не позднее 28 декабря текущего года

".

2. Настоящий приказ вступает в силу по истечении десяти дней после дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2024 года.

Исполняющий обязанности директора Департамента

В.В. Коркунов

Зарегистрирован в Минюсте ХМАО - Югры 15 января 2024 г.

Регистрационный N 7322