Постановление администрации Миасского городского округа Челябинской области от 26 декабря 2023 г. N 6601 "О внесении изменений в постановление Администрации Миасского городского округа от 16.11.2016 г. N 6389 "Об утверждении Положения "Об оплате труда и премировании работников муниципального унитарного предприятия "Управление пассажирских перевозок Миасского городского округа"

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 14.11.2002 г. N 161-ФЗ "О государственных и муниципальных унитарных предприятиях", с Положением "Об оплате труда работников муниципальных унитарных предприятий Миасского городского округа", утвержденным Решением Собрания депутатов Миасского городского округа от 28.08.2015 г. N 25, руководствуясь Федеральным законом от 06.10.2003 г. N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации" и Уставом Миасского городского округа, постановляю:

1. Внести следующие изменения в постановление Администрации Миасского городского округа от 16.11.2016 г. N 6389 "Об утверждении Положения "Об оплате труда и премировании работников муниципального унитарного предприятия "Управление пассажирских перевозок Миасского городского округа", а именно:

1.1 Приложение к Положению "Об оплате труда работников Муниципального унитарного предприятия "Управление пассажирских перевозок Миасского городского округа" изложить в новой редакции согласно приложению к настоящему постановлению Администрации Миасского городского округа.

1.2 Пункт 10 раздела II "Порядок формирования фонда оплаты труда работников предприятия" изложить в новой редакции:

"10. При утверждении фонда оплаты труда:

10.1 Специалистам и служащим предприятия предусматриваются средства для выплаты (в расчете на год):

1) должностных окладов - в размере 12 месячных должностных окладов в год;

2) надбавок стимулирующего характера (надбавки за интенсивность и высокие результаты по итогам работы, надбавки за качество выполняемых работ, премиальные выплаты по итогам работы) - в размере не более 18 месячных должностных окладов в год;

3) доплат компенсационного характера - в размере не более 0,5 месячных должностных окладов в год;

4) районного коэффициента на все виды выплат (кроме материальной помощи).

10.2 Рабочим предприятия предусматриваются средства для выплаты (в расчете на год):

1) должностных окладов (тарифных ставок) - в размере 12 месячных окладов из расчета в год;

2) доплат стимулирующего характера (доплаты за интенсивность и высокие результаты работы, доплаты за качество выполняемых работ, премиальные выплаты по итогам работы) - в размере не более 30 должностных окладов (тарифных ставок) в год;

3) доплат компенсационного характера - в размере не более 3,5 месячных должностных окладов (тарифных ставок) в год;

4) районного коэффициента на все виды выплат (кроме материальной помощи)".

2. Настоящее постановление вступает в силу с даты подписания и распространяется на правоотношения, возникшие с 01.01.2024 года.

3. Начальнику отдела организационной и контрольной работы разместить настоящее постановление на официальном сайте Администрации Миасского городского округа в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".

4. Контроль исполнения настоящего постановления оставляю за собой.

Глава Миасского городского округа

Е.В. Ковальчук