Раздел 2. Порядок установления должностных окладов (ставок заработной платы) работников муниципальных учреждений

ГАРАНТ:

Раздел 2 вступает в силу с 1 января 2024 г.

Раздел 2. Порядок установления должностных окладов (ставок заработной платы) работников муниципальных учреждений

2.1. Должностной оклад (ставка заработной платы) - фиксированный размер оплаты труда работника за исполнение трудовых (должностных) обязанностей определенной сложности за календарный месяц без учета компенсационных и стимулирующих выплат.

2.2. Минимальные размеры должностных окладов (минимальные ставки заработной платы) и повышающие коэффициенты к ним по различным профессиональным квалификационным группам в сфере физической культуры и спорта устанавливаются настоящим Положением и приведены в таблицах 1-3.

Таблица 1

Минимальные размеры должностных окладов по профессиональным квалификационным группам (ПКГ)

ПКГ должностей работников физической культуры и спорта первого уровня

N п/п	Номер квалификационного уровня	Наименование должности	Минимальный размер должностного оклада (рублей)
1	2	3	4
1.	1-й квалификационный уровень	дежурный по спортивному залу; сопровождающий спортсмена-инвалида первой группы инвалидности	4363
2.	2-й квалификационный уровень	спортивный судья; спортсмен; спортсмен-ведущий	5787

Таблица 2

ПКГ должностей работников физической культуры и спорта второго уровня

N п/п	Номер квалификационного уровня	Наименование должности	Минимальный размер должностного оклада (рублей)
1	2	3	4
1.	1-й квалификационный уровень	инструктор по адаптивной физической культуре; инструктор по спорту; спортсмен-инструктор; тренер; тренер-преподаватель - наездник лошадей; техник по эксплуатации и ремонту спортивной техники	6984
2.	2-й квалификационный уровень	администратор тренировочного процесса; инструктор-методист по адаптивной физической культуре; инструктор - методист физкультурно-спортивных организации; медицинская сестра по массажу спортивной сборной команды г. Махачкалы; медицинская сестра; тренер; тренер-преподаватель; тренер; тренер-преподаватель по адаптивной физической культуре; хореограф	8367
3.	3-й квалификационный уровень	инструктор-методист спортивной сборной команды г. Махачкалы по адаптивной физической культуре; начальник водной станции; начальник клуба (спортивного, спортивно-технического, стрелково-спортивного); начальник мастерской по ремонту спортивной техники и снаряжения; специалист по подготовке спортивного инвентаря; старшие: инструктор-методист по адаптивной физической культуре, инструктор - методист физкультурно-спортивных организации; тренер; тренер-преподаватель по адаптивной физической культуре	9621

Таблица 3

ПКГ должностей работников физической культуры и спорта третьего уровня

N п/п	Номер квалификационного уровня	Наименование должности	Минимальный размер должностного оклада (рублей)
1	2	3	4
1.	1-й квалификационный уровень	аналитик (по виду или группе видов спорта); врач по спортивной медицине спортивных сборных команд г. Махачкалы (по видам спорта); механик спортивной сборной команды г. Махачкалы; начальник отдела (по виду или группе видов спорта); специалист спортивной сборной команды г. Махачкалы (по виду спорта, спортивной дисциплине); тренер; тренер-преподаватель спортивной сборной команды г. Махачкалы (по виду спорта, спортивной дисциплине)	10738
2.	2-й квалификационный уровень	начальник спортивной сборной команды г. Махачкалы (по виду спорта); главный тренер спортивной сборной команды г. Махачкалы (по виду спорта, спортивной дисциплине) старший тренер; старший тренер-преподаватель; спортивной сборной команды г. Махачкалы (по виду спорта, спортивной дисциплине)	15060

Повышающий коэффициент за квалификацию применяется при присвоении работнику соответствующей квалификационной категории и образует новый должностной оклад:

Таблица 4

Квалификационная категория	Размер повышающего коэффициента за квалификацию
Высшая квалификационная категория	до 0,8
Первая квалификационная категория	до 0,5

Высшая и первая квалификационные категории присваиваются согласно приказу Министерства просвещения Российской Федерации от 27 июля 2022 года N 623 "Об утверждении Порядка признания лиц, переведенных на должности тренера-преподавателя, старшего тренера-преподавателя и имеющих квалификационные категории тренеров, лицами, имеющими квалификационные категории педагогических работников".

2.3. К окладам (должностным окладам), ставкам заработной платы работников муниципальных учреждений по соответствующим профессиональным квалификационным группам устанавливаются следующие повышающие коэффициенты:

- коэффициент специфики работы за специализацию;

- коэффициент за работу в особых условиях;

- персональный повышающий коэффициент.

2.3.1. Повышающий коэффициент специфики работы за специализацию учитывает особенности деятельности муниципального учреждения, осуществляющего целенаправленную (специализированную) подготовку спортивного резерва для сборных команд Российской Федерации и Республики Дагестан по олимпийским, паралимпийским и сурдлимпийским видам спорта и включенного в перечень физкультурно-спортивных организаций, осуществляющих подготовку спортсменов и использующих для обозначения юридического лица (в фирменном наименовании) наименования "Олимпийский", "Паралимпийский", "Olympic", "Paralympic" и образованные на их основе слова и словосочетания без заключения соответствующего договора с Международным олимпийским комитетом, Международным паралимпийским комитетом или уполномоченными ими организациями в соответствии с нормативно-правовым актом Министерства спорта Российской Федерации.

Повышающий коэффициент специфики работы за специализацию применяется в учреждениях спортивной направленности, спортивных школах олимпийского резерва, спортивных школах со специализированными отделениями, устанавливается в размере 15 процентов к окладу (должностному окладу) тренерам, тренерам-преподавателям, (включая старшего) указанных муниципальных учреждений за работу с учащимися начиная с тренировочного этапа подготовки, специалистам (инструкторам-методистам (включая старшего) и медицинскому персоналу), имеющим непосредственное отношение к организации работы специализированного отделения (отделений), и действует в течение четырех лет.

Тренерам, тренерам-преподавателям, по олимпийским, паралимпийским и сурдлимпийским видам спорта неспециализированных отделений специализированных спортивных школ олимпийского резерва и спортивных школ повышающий коэффициент специфики работы за специализацию устанавливается за работу с учащимися, зачисленными на этапы совершенствования спортивного мастерства и высшего спортивного мастерства, и действует в течение соответствующего календарного года.

2.3.2. Повышающий коэффициент за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, выплачивается в соответствии со статьей 149 ТК РФ.

2.3.3. Применение персонального повышающего коэффициента к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы не образует нового оклада (должностного оклада), ставки заработной платы работника и не учитывается при начислении стимулирующих и компенсационных выплат.

Персональный повышающий коэффициент к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы устанавливается работникам с учетом сложности и важности выполняемой ими работы, степени самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач и других факторов. Решение об установлении персонального повышающего коэффициента к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы и его размерах принимается приказом руководителя муниципального учреждения персонально в отношении конкретного работника по согласованию с Управлением спорта, туризма и работы с молодежью администрации г. Махачкалы. Рекомендуемый размер персонального повышающего коэффициента - до 3.

Персональный повышающий коэффициент к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы работника устанавливается на определенный период времени в течение соответствующего календарного года.

Решение об установлении повышающих коэффициентов в отношении каждого конкретного работника принимается руководителем муниципального учреждения самостоятельно в пределах средств, предусмотренных на оплату труда.

Размер выплат по повышающему коэффициенту определяется путем умножения размера должностного оклада с учетом квалификационной категории работника на повышающий коэффициент.

2.4. Фонд оплаты труда работников муниципальных бюджетных учреждении г. Махачкалы формируется исходя из объема средств, поступающих в установленном порядке из бюджета г. Махачкалы и средств, поступающих от приносящих доход деятельности.

Объем бюджетных ассигнований на обеспечение выполнения функции муниципальных бюджетных учреждении в части оплаты труда может быть уменьшен только при условии уменьшения объема предоставленных муниципальных услуг.

Примечание: Повышающий коэффициент за квалификационную категорию устанавливается приказом Управления спорта, туризма и работы с молодежью Администрации г. Махачкалы в пределах, предусмотренных в таблице 4, на определенный период в течение соответствующего календарного года.