Постановление Администрации городского округа Серпухов Московской области от 17 января 2024 г. N 175-П "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений дополнительного образования детей сферы культуры городского округа Серпухов Московской области" (документ не действует)

Постановление Администрации городского округа Серпухов Московской области от 17 января 2024 г. N 175-П
"Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений дополнительного образования детей сферы культуры городского округа Серпухов Московской области"

В соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", постановлением Правительства Московской области от 27.12.2013 N 1186/58 "Об оплате труда работников государственных образовательных организаций Московской области", на основании Устава муниципального образования "Городской округ Серпухов Московской области" постановляю:

1. Утвердить Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений дополнительного образования детей сферы культуры городского округа Серпухов Московской области (прилагается).

2. Руководителям муниципальных учреждений дополнительного образования детей сферы культуры муниципального образования "Городской округ Серпухов Московской области" на основании п. 1 настоящего постановления внести изменения в локальные нормативные акты учреждения, устанавливающие систему оплаты труда.

3. Первому заместителю главы городского округа - председателю Комитета по финансам и налоговой политике администрации городского округа Серпухов Киселеву О.В. осуществлять финансирование расходов, связанных с реализацией настоящего постановления, в пределах средств, предусмотренных бюджетом городского округа Серпухов на соответствующий год.

4. Настоящее постановление распространяется на правоотношения, возникшие с 01.01.2024.

5. Заместителю главы городского округа Орловой Т.А. опубликовать (обнародовать) настоящее постановление.

6. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы городского округа А.В. Курбатову.

Глава городского округа

С.Н. Никитенко

Утверждено
постановлением администрации
городского округа Серпухов
Московской области
от 17 января 2024 г. N 175-П

Положение
об оплате труда работников муниципальных учреждений дополнительного образования детей сферы культуры городского округа Серпухов Московской области

1. Общие положения

1.1. Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений дополнительного образования детей сферы культуры городского округа Серпухов Московской области (далее - Положение) определяет размер и условия оплаты труда работников муниципальных детских музыкальных, художественных школ и школ искусств городского округа Серпухов Московской области (далее - учреждения).

1.2. Настоящее Положение включает в себя:

должностные оклады (ставки заработной платы) руководителей, специалистов и служащих учреждений;

виды, условия и размеры компенсационных и стимулирующих выплат;

количество тарифных разрядов, межразрядные тарифные коэффициенты и тарифные ставки по разрядам тарифной сетки по оплате труда рабочих учреждений.

1.2.1. Руководитель учреждения назначается на должность и освобождается от должности начальником Управления культуры администрации городского округа Серпухов Московской области по согласованию с курирующим заместителем главы городского округа. Заместитель руководителя назначается на должность руководителем учреждения по согласованию с начальником Управления культуры администрации городского округа Серпухов Московской области.

1.2.2. Руководитель учреждения заключает трудовой договор (дополнительное соглашение к трудовому договору) с работниками учреждения.

2. Порядок и условия оплаты труда

2.1. Должностные оклады руководящих работников учреждений устанавливаются в зависимости от группы по оплате труда руководителей в соответствии с приложением 1 к настоящему Положению.

2.1.1. Предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителей учреждений и средней заработной платы работников учреждений (без учета заработной платы руководителя учреждения, заместителей руководителя учреждения) устанавливается за отчетный год в кратности 6.

2.1.2. Предельный уровень соотношения средней заработной платы заместителей руководителей учреждений и средней заработной платы работников учреждений (без учета заработной платы руководителя учреждения, заместителей руководителя учреждения) устанавливается за отчетный год в кратности 4,5.

2.2. Группы по оплате труда руководителей определяются исходя из масштаба и сложности руководства и устанавливаются в соответствии с показателями и порядком отнесения учреждений к группам по оплате труда руководителей, утвержденными Управлением культуры администрации городского округа Серпухов Московской области.

2.3. Ставки заработной платы (должностные оклады) педагогических работников учреждений устанавливаются в соответствии с приложением 2 к настоящему Положению.

2.4. Должностные оклады руководящих работников, специалистов служащих учреждений, занимающих общеотраслевые должности, и служащих учреждений (учебно-вспомогательного персонала) устанавливаются в соответствии с приложением 3 к настоящему Положению.

2.5. Должностные оклады работников культуры в учреждениях устанавливаются в соответствии с приложением 4 к настоящему Положению.

2.6. Межразрядные тарифные коэффициенты, тарифные ставки по разрядам тарифной сетки по оплате труда рабочих учреждений устанавливаются в соответствии с приложением 5 к настоящему Положению.

2.7. Тарифные разряды по профессиям рабочих соответствуют тарифным разрядам Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих (далее - ЕТКС).

Руководитель учреждения вправе устанавливать высококвалифицированным рабочим, занятым на важных и ответственных работах, оплату труда исходя из 9 - 10 разрядов, а занятым на особо важных и особо ответственных работах исходя из 11 - 12 разрядов тарифной сетки по оплате труда рабочих в соответствии с приложением 5 к настоящему Положению.

2.8. Перечень профессий высококвалифицированных рабочих учреждений, занятых на важных (особо важных) и ответственных (особо ответственных) работах в учреждениях, устанавливается в соответствии с приложением 6 к настоящему Положению.

3. Повышение ставок заработной платы (должностных окладов)

3.1. Руководящим работникам и специалистам, работающим в учреждениях, филиалах или структурных подразделениях, расположенных в сельских населенных пунктах, ставки заработной платы (должностные оклады) повышаются на 25 процентов.

3.2. Ставки заработной платы (должностные оклады), установленные руководящим работникам и специалистам настоящим Положением, повышаются:

1) на 10 процентов:

работникам, имеющим ученую степень кандидата наук по профилю учреждения или педагогической деятельности (преподаваемых дисциплин);

2) на 20 процентов:

работникам, имеющим ученую степень доктора наук по профилю учреждения или педагогической деятельности (преподаваемых дисциплин);

руководящим работникам и специалистам учреждений, имеющим почетные звания "Народный учитель", "Заслуженный учитель" и "Заслуженный преподаватель" СССР и союзных республик, входивших в состав СССР, "Заслуженный учитель Российской Федерации", "Народный учитель Российской Федерации", "Заслуженный работник образования Московской области";

руководящим работникам учреждений, имеющим другие почетные звания: "Заслуженный мастер профтехобразования", "Заслуженный работник физической культуры", "Заслуженный работник культуры", "Заслуженный врач", "Заслуженный юрист" и другие почетные звания Российской Федерации, СССР и союзных республик, входивших в состав СССР, установленные для работников различных отраслей, название которых начинается со слов "Народный", "Заслуженный", при условии соответствия почетного звания профилю учреждений, а педагогических работников учреждений - при соответствии почетного звания профилю педагогической деятельности или преподаваемых дисциплин;

руководящим работникам учреждений, имеющим почетные звания, не указанные выше, повышение оплаты труда производится только при условии соответствия почетного звания профилю учреждения, а специалистам учреждения - при соответствии почетного звания профилю педагогической деятельности или преподаваемых дисциплин;

руководящим работникам, имеющим нагрудные знаки, наименование которых начинается со слов "Почетный работник", повышение оплаты труда производится только при условии соответствия наименования нагрудного знака профилю учреждения, а педагогическим работникам - при соответствии наименования нагрудного знака, начинающегося со слов "Почетный работник", профилю педагогической деятельности или преподаваемых дисциплин;

3) при наличии у работника двух оснований (наличие почетного звания и ученой степени) повышение ставок заработной платы (должностных окладов) производится по одному основанию, предусматривающему наибольшее повышение в соответствии с настоящим Положением;

4) при наличии у работника нескольких почетных званий ставки заработной платы (должностные оклады) повышаются за одно почетное звание по выбору работника.

3.3. Изменение размеров заработной платы (должностных окладов) производится на основании приказа руководителя учреждения со дня наступления обстоятельств, являющихся основанием для изменения должностного оклада (тарифной ставки):

- при увеличении стажа педагогической работы, стажа работы по специальности - со дня представления документа о стаже, дающем право на повышение размера ставки заработной платы (должностного оклада);

- при получении образования или восстановлении документов об образовании - со дня представления соответствующего документа;

- при присвоении квалификационной категории - со дня вынесения решения соответствующей аттестационной комиссией;

- при присвоении почетного звания - со дня присвоения почетного звания;

- при присуждении ученой степени - со дня вступления в силу решения о присуждении ученой степени.

В случаях когда работникам учреждений предусмотрено повышение ставок заработной платы (должностных окладов) и тарифных ставок по двум и более основаниям, абсолютный размер каждого повышения, установленного в процентах, исчисляется из ставок заработной платы (должностных окладов) и тарифных ставок без учета повышения по другим основаниям.

3.4. Размеры других выплат работникам учреждений, устанавливаемые в процентах к ставкам заработной платы (должностным окладам) и тарифным ставкам, определяются исходя из ставки заработной платы (должностного оклада) и тарифной ставки и их повышений, предусмотренных настоящим разделом.

4. Доплаты и надбавки

4.1. При оплате труда работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливаются доплаты до 12 процентов должностного оклада (тарифной ставки).

Конкретные размеры повышения оплаты труда устанавливаются работодателем с учетом результатов специальной оценки условий труда и мнения представительного органа работников.

4.2. За работу в ночное время работникам учреждений устанавливаются доплаты в размере не менее чем 35 процентов часовой тарифной ставки (части должностного оклада, рассчитанного за час работы) за час работы в ночное время.

Размеры доплат за выполнение дополнительных работ, связанных с образовательным процессом и не входящих в круг основных обязанностей педагогического работника, и порядок их установления определяются учреждением в пределах выделенных бюджетных ассигнований самостоятельно и устанавливаются локальным нормативным актом учреждения с учетом мнения представительного органа работников или коллективным договором (соглашением).

4.3. Работникам культуры в учреждениях, расположенных в городском округе Серпухов и поселках городского типа, устанавливается ежемесячная надбавка к должностным окладам в следующих размерах:

15 процентов - при стаже работы по специальности от 1 года до 5 лет;

25 процентов - при стаже работы по специальности от 5 до 10 лет;

30 процентов - при стаже работы по специальности свыше 10 лет.

4.4. Ежемесячная надбавка в размере 30 процентов к должностным окладам устанавливается работникам культуры в учреждениях, филиалах или структурных подразделениях, расположенных в сельских населенных пунктах, а также работникам культуры, имеющим почетные звания.

4.5. Работникам культуры в образовательных учреждениях, имеющим стаж работы по специальности не менее 25 лет, устанавливается ежемесячная надбавка в размере 300 рублей, выплачиваемая по основному месту работы.

4.6. Ежемесячная надбавка за использование в работе современных методов и моделей образовательных и инновационных технологий к ставкам заработной платы (должностным окладам):

педагогическим работникам образовательных учреждений дополнительного образования, реализующих дополнительные общеобразовательные программы, в размере 25 процентов ставки заработной платы (должностного оклада).

4.7. Преподавателям учреждений сферы культуры и искусства городского округа Серпухов, работающим с детьми-инвалидами и детьми с ограниченными возможностями здоровья, которые являются стипендиатами именной стипендии Губернатора Московской области, устанавливается ежемесячная доплата в размере 4000 рублей на период действия статуса стипендиата у обучающегося указанной категории.

4.8. Педагогическим работникам учреждений дополнительного образования детей устанавливается ежемесячная доплата в размере 5000 рублей (для работников учреждения, занимающих не менее одной ставки по одной должности).

5. Установление стимулирующих выплат

5.1. Учреждению предусматриваются средства в размере до 10 процентов фонда оплаты труда данного учреждения на установление выплат стимулирующего характера.

5.2. Учреждение в пределах выделенных бюджетных ассигнований самостоятельно определяет размер и порядок стимулирующих выплат.

5.3. Установление стимулирующих выплат, в том числе премиальных выплат, работникам учреждения производится с учетом:

показателей результатов труда, утверждаемых локальными нормативными актами учреждения;

целевых показателей эффективности деятельности учреждения, утверждаемых локальными нормативными актами учреждения или коллективным договором;

мнения представительного органа работников учреждения или на основании коллективного договора.

Учреждение предусматривает следующие виды стимулирующих выплат:

выплаты за интенсивность и высокие результаты работы;

выплаты за качество выполняемых работ;

премиальные выплаты по итогам работы.

5.4. Стимулирующие выплаты осуществляются за счет бюджетных средств и средств, полученных от платных дополнительных образовательных услуг и иной приносящей доход деятельности.

5.5. Учреждения самостоятельно определяют порядок и размер стимулирующих выплат работникам с учетом показателей результатов труда, утвержденных локальными нормативными актами учреждений с учетом мнения представительного органа работников.

5.6. Порядок установления стимулирующих выплат руководителю учреждения, в том числе показатели и критерии оценки деятельности руководителя учреждения, определяются Управлением культуры администрации городского округа Серпухов Московской области.

5.7. Приказ Управления культуры администрации городского округа Серпухов Московской области о выплатах стимулирующего характера руководителям учреждений согласовывается с заместителем главы городского округа, курирующим социальную сферу, заместителем главы городского округа, курирующим сферу финансов.

5.8. Размер выплат стимулирующего характера, выплачиваемых руководителю учреждения, специалистам и служащим учреждений, устанавливается от должностного оклада (тарифной ставки).

5.9. Приказ учреждения о выплатах стимулирующего характера работникам учреждений согласовывается с начальником Управления культуры администрации городского округа Серпухов Московской области, заместителем главы городского округа, курирующим социальную сферу, заместителем главы городского округа, курирующим сферу финансов.

Начальник Управления культуры администрации городского округа Серпухов Московской области

Е.В. Котова

Приложение 1
к Положению об оплате труда
работников муниципальных учреждений
дополнительного образования детей
сферы культуры городского округа
Серпухов Московской области

Должностные оклады
руководящих работников учреждений дополнительного образования детей сферы культуры городского округа Серпухов Московской области

N п/п	Наименование должности и требования к квалификации	Должностной оклад (в рублях)
		Группа по оплате труда руководителей
		I	II	III	IV
1	2	3	4	5	6
1.	Руководитель (директор, заведующий, начальник) учреждений, имеющий:
	высшую квалификационную категорию	26247	25120	23977	22845
	первую квалификационную категорию	25120	23977	22845	22434
2.	Заместитель руководителя (директора, заведующего, начальника) учреждения, директор филиала, старший мастер, имеющий:
	высшую квалификационную категорию	24954	23828	22701	21558
	первую квалификационную категорию	23828	22701	21558	20426
3.	Руководитель (заведующий, начальник, директор, управляющий) структурного подразделения учреждения, имеющий:
	высшую квалификационную категорию	26209	24965	23710	22471
	первую квалификационную категорию	24965	23710	22471	22226

Примечание. Заместителю директора (начальника, заведующего) учреждения по административно-хозяйственной части (работе, деятельности), заместителю директора (начальника, заведующего) учреждения по безопасности (по организации безопасности, по обеспечению безопасности) и руководителю (заведующему, начальнику, директору, управляющему) структурного подразделения учреждения, по должностным обязанностям которых не производится аттестация на квалификационную категорию руководителя, установление должностного оклада осуществляется по строке "первая квалификационная категория" графы соответствующей группы оплаты труда руководителей.

Приложение 2
к Положению об оплате труда
работников муниципальных учреждений
дополнительного образования детей
сферы культуры городского округа
Серпухов Московской области

Ставки
заработной платы (должностные оклады) педагогических работников учреждений дополнительного образования детей сферы культуры городского округа Серпухов Московской области

Таблица 1

N п/п	Должности педагогических работников	Размер ставок заработной платы (должностных окладов) по стажу педагогической работы (работы по специальности), в рублях						Размер ставок заработной платы (должностных окладов) по квалификационным категориям, в рублях
		от 0 до 3 лет	от 3 до 5 лет	от 5 до 10 лет	от 10 до 15 лет	от 15 до 20 лет	свыше 20 лет	I квалификационная категория	высшая квалификационная категория
1	2	3	4	5	6	7	8	10	11
1.	Педагогические работники, имеющие высшее образование по программам специалитета и магистратуры:
1.1.	Педагогические работники образовательных учреждений дополнительного образования:
1.1.1.	Учитель, учитель-дефектолог, учитель-логопед, преподаватель, воспитатель, социальный педагог, концертмейстер, музыкальный руководитель, старший вожатый, педагог-организатор, педагог дополнительного образования, инструктор по труду, инструктор по физической культуре	16805	18701	20357	20896	21435	22252	24442	26070
1.1.2.	Преподаватель-организатор основ безопасности жизнедеятельности, руководитель физического воспитания	18701	20357	20896	21435	21435	21435	24442	26070
1.1.3.	Мастер производственного обучения, старший воспитатель, старший педагог дополнительного образования	18701	20357	20896	22252	22252	22252	24442	26070
1.1.4.	Преподаватель музыкальных дисциплин, имеющий высшее музыкальное образование	16805	18701	21435	22252	22252	22252	24442	26070
2.	Педагогические работники, имеющие среднее профессиональное образование или высшее образование по программам бакалавриата:
2.1.	Педагогические работники образовательных учреждений дополнительного образования:
2.1.1.	Учитель, учитель-дефектолог, учитель-логопед, преподаватель, воспитатель, социальный педагог, концертмейстер, музыкальный руководитель, старший вожатый, педагог-организатор, педагог дополнительного образования, инструктор по труду, инструктор по физической культуре	15967	17767	19337	20357	20896	21136	24442	26070
2.1.2.	Преподаватель-организатор основ безопасности жизнедеятельности, руководитель физического воспитания	17767	19337	20357	20896	20896	20896	24442	26070
2.1.3.	Мастер производственного обучения, старший воспитатель, старший педагог дополнительного образования	17767	19337	20357	21136	21136	21136	24442	26070
2.1.4.	Преподаватель музыкальных дисциплин, имеющий высшее музыкальное образование	15967	17767	20362	21136	21136	21136	24442	26070
3.	Педагогические работники, имеющие среднее профессиональное образование, педагогические работники, обучающиеся по образовательным программам высшего образования, допущенные к занятию соответствующей педагогической деятельностью:
3.1.	Педагогические работники образовательных учреждений дополнительного образования:
3.1.1.	Учитель, учитель-дефектолог, учитель-логопед, преподаватель, воспитатель, социальный педагог, концертмейстер, педагог дополнительного образования, музыкальный руководитель, старший вожатый, педагог-организатор, инструктор по труду, инструктор по физической культуре	15444	16805	18701	20357	20896	20896	24442	26070
3.1.2.	Преподаватель-организатор основ безопасности жизнедеятельности, руководитель физического воспитания, мастер производственного обучения	16805	18701	20357	20896	20896	20896	24442	26070

Таблица 2

N п/п	Должности педагогических работников	Размер ставок заработной платы (должностных окладов) по стажу педагогической работы (работы по специальности) в рублях					Размер ставок заработной платы (должностных окладов) по квалификационным категориям в рублях
		от 0 до 2 лет	от 2 до 4 лет	от 4 до 6 лет	от 6 до 10 лет	свыше 10 лет	первая квалификационная категория	высшая квалификационная категория
1	2	3	4	5	6	7	9	10
1.	Педагогические работники, имеющие высшее образование по программам специалитета и магистратуры:
1.1.	Педагогические работники образовательных учреждений дополнительного образования детей:
1.1.1.	Педагог-психолог	16805	18701	20357	20896	22252	24442	26070
2.	Педагогические работники, имеющие среднее профессиональное образование или высшее образование по программам бакалавриата:
2.2.	Педагогические работники образовательных учреждений дополнительного образования детей:
2.2.1.	Педагог-психолог	15967	17767	19337	20357	21136	24442	26070
3.	Педагогические работники, имеющие среднее профессиональное образование, педагогические работники, обучающиеся по образовательным программам высшего образования, допущенные к занятию соответствующей педагогической деятельностью:
3.1.	Педагогические работники образовательных учреждений дополнительного образования детей:
3.1.1.	Педагог-психолог	15444	16805	18701	20357	20357	24442	26070

Таблица 3

N п/п	Должности педагогических работников	Размер ставок заработной платы (должностных окладов) по стажу педагогической работы (работы по специальности), в рублях								Размер ставок заработной платы (должностных окладов) по квалификационным категориям, в рублях
		от 1 до 2 лет	от 2 до 3 лет	от 3 до 4 лет	от 4 до 5 лет	от 5 до 6 лет	от 6 до 8 лет	от 8 до 12 лет	свыше 12 лет	первая квалификационная категория	высшая квалификационная категория
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12
1.	Педагогические работники, имеющие высшее образование по программам специалитета и магистратуры:
1.1.	Педагогические работники учреждений дополнительного образования детей:
1.1.1.	Методист, тьютор <*>	-	16805	16805	16805	18701	18701	20357	20896	24442	26070
1.1.2.	Инструктор-методист	15444	16805	16805	16805	18701	18701	20357	20896	24442	26070
1.1.3.	Старший методист, старший инструктор-методист, старший педагог дополнительного образования	-	20357	20896	20896	20896	20896	20896	20896	24442	26070

------------------------------

^<*> Кроме тьюторов государственных образовательных учреждений высшего образования Московской области.

------------------------------

Приложение 3
к Положению об оплате труда
работников муниципальных учреждений
дополнительного образования детей
сферы культуры городского округа
Серпухов Московской области

Должностные оклады
руководящих работников, специалистов и служащих учреждений дополнительного образования детей сферы культуры городского округа Серпухов Московской области, занимающих общеотраслевые должности, и служащих учреждений (учебно-вспомогательного персонала)

N п/п	Наименование должностей	Должностные оклады (в рублях)
1	2	3
1.	Руководители:
1.1.	Заведующий камерой хранения	9009
1.2.	Заведующий архивом:
	при объеме документооборота до 25 тысяч документов в год и соответствующем количестве единиц хранения	9009
	при объеме документооборота свыше 25 тысяч документов в год и соответствующем количестве единиц хранения	9623
1.3.	Заведующий бюро пропусков:
	при пропускном режиме до 100 человек в день	9009
	при пропускном режиме свыше 100 человек в день	9623
1.4.	Заведующий виварием в организации, отнесенной к:
	первой группе по оплате труда руководителей	18621
	второй группе по оплате труда руководителей	16442
	третьей группе по оплате труда руководителей	15337
1.5.	Заведующий канцелярией:
	при объеме документооборота до 25 тысяч документов в год	9623
	при объеме документооборота свыше 25 тысяч документов в год	10232
1.8.	Заведующий машинописным бюро:
	без предъявления требований к стажу работы	9623
	стаж работы в машинописном бюро не менее 2 лет	10232
1.9.	Заведующий складом	10232
1.10.	Заведующий фотолабораторией	9623
1.11.	Заведующий хозяйством	9623
1.12.	Комендант	10232
1.13.	Начальник отдела в организации, отнесенной к:
	первой группе по оплате труда руководителей	22995
	второй группе по оплате труда руководителей	21911
	третьей группе по оплате труда руководителей	19710
	четвертой группе по оплате труда руководителей	17526
1.14.	Начальник (заведующий) мастерской организации, отнесенной к:
	первой группе по оплате труда руководителей	22995
	второй группе по оплате труда руководителей	21911
	третьей группе по оплате труда руководителей	19710
	четвертой группе по оплате труда руководителей	17526
1.15.	Заведующий столовой в организации, отнесенной к:
	первой группе по оплате труда руководителей	22995
	второй группе по оплате труда руководителей	21911
	третьей группе по оплате труда руководителей	19710
1.16.	Мастер участка в организации, отнесенной к:
	первой группе по оплате труда руководителей	16218
	второй группе по оплате труда руководителей	13377
	третьей группе по оплате труда руководителей	11188
1.17.	Старший мастер участка в организации, отнесенной к:
	первой группе по оплате труда руководителей	16656
	второй группе по оплате труда руководителей	14904
	третьей группе по оплате труда руководителей	12288
1.18.	Заведующий костюмерной	12288
1.19.	Главные специалисты (главный инженер, главный специалист по защите информации, главный методист и другие), отнесенные к:
	первой группе по оплате труда руководителей	24954
	второй группе по оплате труда руководителей	23828
	третьей группе по оплате труда руководителей	22701
	четвертой группе по оплате труда руководителей	21558
2.	Специалисты:
2.1.	Администратор (включая старшего):
	при выполнении должностных обязанностей старшего администратора при стаже работы свыше 3 лет	13377
	администратор при стаже работы от 2 до 3 лет	12288
	администратор при стаже работы менее 2 лет	10232
2.2.	Дизайнер (художник-конструктор):
	ведущий	19497
	I категории	17751
	II категории	16656
	дизайнер (художник-конструктор)	13377 - 16218
2.3.	Диспетчер (включая старшего):
	при выполнении обязанностей старшего диспетчера	10232
	диспетчер	9623
2.4.	Документовед:
	ведущий документовед	16656
	документовед I категории	16218
	документовед II категории	14904
	документовед	13377
2.5.	Инженер:
	ведущий инженер	16656
	инженер I категории	16218
	инженер II категории	14904
	инженер	13377
2.6.	Инженер по нормированию труда:
	ведущий инженер	16656
	инженер I категории	16218
	инженер II категории	14904
	инженер	13377
2.7.	Инженер по организации труда:
	ведущий инженер	16656
	инженер I категории	16218
	инженер II категории	14904
	инженер	13377
2.8.	Руководитель службы охраны труда	22701
	Специалист по охране труда:
	ведущий специалист по охране труда	16656
	специалист по охране труда I категории	16218
	специалист по охране труда II категории	14904
	специалист по охране труда	13377
2.9.	Инспекторы: по кадрам, по контролю за исполнением поручений (включая старших):
	старший инспектор	10232
	инспектор	9623
2.10.	Конструктор:
	ведущий	19497
	I категории	17751
	II категории	16656
	конструктор	13377 - 16218
2.11.	Корректор (включая старшего):
	старший корректор	10232
	корректор	9623
2.12.	Математик:
	ведущий	19497
	I категории	17751
	II категории	16656
	математик	13377 - 16218
2.13.	Механик:
	ведущий механик	16656
	механик I категории	16218
	механик II категории	14904
	механик	13377
2.14.	Переводчик:
	ведущий	16656
	I категории	16218
	II категории	14904
	переводчик	13377
2.15.	Программист:
	ведущий программист	19497

	I категории	17751
	II категории	16656
	программист	13377 - 16218
2.16.	Психолог:
	ведущий	16656
	I категории	16218
	II категории	14904
	психолог	13377
2.17.	Социолог:
	ведущий	16656
	I категории	16218
	II категории	14904
	социолог	13377
2.18.	Специалист по кадрам:
	при стаже работы не менее 5 лет	13377
	при стаже работы не менее 3 лет	12288
	без предъявления требований к стажу работы	11188
2.19.	Сурдопереводчик:
	ведущий	16656
	I категории	16218
	II категории	14904
	сурдопереводчик	13377
2.20.	Техник:
	I категории, имеющий стаж работы в должности техника I категории не менее 2 лет	13377
	I категории без предъявления требований к стажу работы	12288
	техник II категории	11188
	техник	10232
2.21.	Технолог:
	ведущий	19497
	I категории	17751
	II категории	16656
	технолог	13377 - 16218
2.22.	Физиолог:
	ведущий	16656
	I категории	16218
	II категории	14904
	физиолог	13377
2.23.	Художник:
	ведущий	16656
	I категории	16218
	II категории	14904
	художник	13377
2.24.	Эколог (инженер по охране окружающей среды):
	ведущий	16656
	I категории	16218
	II категории	14904
	эколог (инженер по охране окружающей среды)	13377
2.25.	Экономист:
	ведущий	16656
	I категории	16218
	II категории	14904
	экономист	13377
2.26.	Электроник:
	ведущий	19497
	I категории	17751
	II категории	16656
	электроник	13377 - 16218
2.27.	Юрисконсульт:
	ведущий	16656
	I категории	16218
	II категории	14904
	юрисконсульт	13377
2.28.	Редактор (в том числе научный, технический, художественный):
	ведущий	16656
	I категории	16218
	II категории	14904
	редактор	13377
2.29.	Выпускающий, младший редактор, корректор	12288
2.30.	Специалист в сфере закупок:
	Ведущий специалист по закупкам	16656
	Старший специалист по закупкам	16218
	Специалист по закупкам	13377
2.31.	Менеджер образовательных программ	16656
2.32.	Иные специалисты:
	Ведущий специалист	16656
	Старший специалист	16218
	Специалист	13377
3.	Служащие:
3.1.	Агент	9009
3.2.	Архивариус	9623
3.3.	Дежурный бюро пропусков	8475
3.4.	Делопроизводитель	9009
3.5.	Диспетчер организации	9623
3.6.	Кассир (включая старшего):
	старший кассир	9623
	кассир	9009
3.7.	Калькулятор	9009
3.8.	Лаборант (включая старшего):
	старший лаборант	10232
	лаборант	9623
3.9.	Машинистка:
	машинистка, работающая с иностранным текстом	10232
	машинистка	9009
3.10.	Секретарь, секретарь-машинистка	9009
3.11.	Секретарь-стенографистка, стенографистка	10232
3.12.	Секретарь учебной части:
	среднее профессиональное образование по программам подготовки специалистов среднего звена в области делопроизводства без предъявления требований к стажу работы или среднее общее образование и профессиональная подготовка в области делопроизводства без предъявления требований к стажу работы	10232
	высшее образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование по программам подготовки специалистов среднего звена и стаж работы не менее 3 лет	11188

Приложение 4
к Положению об оплате труда
работников муниципальных учреждений
дополнительного образования детей
сферы культуры городского округа
Серпухов Московской области

Должностные оклады
работников культуры в учреждениях дополнительного образования детей сферы культуры городского округа Серпухов Московской области

N п/п	Наименование должностей	Должностные оклады (в рублях)
1	2	3
1.	Руководящие работники:
1.1.	Заведующий библиотекой, работающий в учреждении, отнесенном к группе по оплате труда руководителей:
	первой группе	27288
	второй группе	25926
	к другим группам	24559
1.2.	Заведующий библиотекой (библиотечной системой) учреждения, имеющего филиалы, институты	31357
1.3.	Заведующий библиотекой учреждения, не имеющего филиалов, институтов	30006
1.4.	Заведующий филиалом библиотеки, заведующий отделом (сектором) в библиотеке, отнесенной к группе по оплате труда руководителей:
	первой группе	28644
	второй группе	27288
	третьей группе	25926
	четвертой группе	24559
1.5.	Главный библиотекарь, главный библиограф, ученый секретарь в библиотеке, отнесенной к группе по оплате труда руководителей:
	первой группе	28644
	второй группе	27288
	третьей группе	25926
	четвертой группе	24559
1.6.	Заведующий музеем, являющимся структурным подразделением учреждения, отнесенного к группе по оплате труда руководителей:
	первой группе по оплате труда руководителей	29942
	второй группе по оплате труда руководителей	28521
	третьей группе по оплате труда руководителей	25665
	четвертой группе по оплате труда руководителей	22824
2.	Специалисты:
2.1.	Библиотекарь:
	ведущий	20746
	I категории	20207
	II категории	18557
	без категории	13949 - 16656
2.2.	Лектор (экскурсовод):
	I категории	20746
	II категории	20207
	без категории	13949 - 18557
2.3.	Организатор экскурсий	13949 - 16656
2.4.	Художник-постановщик:
	I категории	24297
	II категории	22103
	без категории	18557 - 20746
2.5.	Режиссер (дирижер, балетмейстер, хормейстер):
	I категории	24297
	II категории	22103
	без категории	18557 - 20746
2.6.	Аккомпаниатор:
	I категории	16656
	II категории	15294
	без категории	13949
2.7.	Культорганизатор:
	I категории	16656
	II категории	15294
	без категории	13949
2.8.	Руководитель любительского объединения, клуба по интересам:
	I категории	16656
	II категории	15294
	без категории	13949
2.9.	Библиограф:
	ведущий	20746
	I категории	20207
	II категории	18557
	без категории	13949 - 16656
3.	Служащие:
3.1.	Смотритель музейный	11989

Приложение 5
к Положению об оплате труда
работников муниципальных учреждений
дополнительного образования детей
сферы культуры городского округа
Серпухов Московской области

Межразрядные тарифные коэффициенты, тарифные ставки
по разрядам тарифной сетки по оплате труда рабочих учреждений дополнительного образования детей сферы культуры городского округа Серпухов Московской области

(рублей в месяц)

Наименование показателей	Разряды
	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12
Межразрядные тарифные коэффициенты	1	1,041	1,093	1,143	1,273	1,308	1,441	1,582	1,738	1,905	2,093	2,241
Тарифные ставки (в рублях)	8231	8569	8997	9409	10479	10767	11861	13022	14306	15681	17228	18446

Приложение 6
к Положению об оплате труда
работников муниципальных учреждений
дополнительного образования детей
сферы культуры городского округа
Серпухов Московской области

Перечень
профессий высококвалифицированных рабочих учреждений, занятых на важных (особо важных) и ответственных (особо ответственных) работах в учреждениях дополнительного образования детей сферы культуры городского округа Серпухов Московской области

N п/п	Наименование профессий	Разряд ЕТКС
1.	Водитель; водители: автобусов, имеющие I класс и занятые перевозкой участников профессиональных художественных коллективов; автоклубов, оборудованных специальными техническими средствами, осуществляющие перевозку художественных коллективов и специалистов для культурного обслуживания населения; автомобилей, занятых перевозкой детей	9 - 10
2.	Регулировщик пианино и роялей	2 - 6
3.	Настройщик пианино и роялей	4 - 8
4.	Настройщик щипковых инструментов	3 - 6
5.	Настройщик духовых инструментов	6
6.	Настройщик-регулировщик смычковых инструментов	6
7.	Уборщик служебных помещений	1
8.	Гардеробщик	1
9.	Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий	2