Купить систему ГАРАНТ Получить демо-доступ Узнать стоимость Информационный банк Подобрать комплект Семинары
  • ТЕКСТ ДОКУМЕНТА
  • АННОТАЦИЯ
  • ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ ДОП. ИНФОРМ.

Защита трудовых прав работников при банкротстве работодателя (собрание правовых позиций Конституционного Суда РФ, январь 2024 г.)

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

КС РФ обратил внимание на одну из своих правовых позиций по вопросу защиты прав сотрудников при банкротстве работодателя.

Заявительница пыталась оспорить правило, согласно которому нормы об оспаривании подозрительных сделок должника распространяют на соглашения и действия в сфере трудовых отношений.

КС РФ указал, что при применении правил в таком случае должны принимать во внимание юридические особенности трудовых отношений и учитывать специфику их правового регулирования.

Применительно к оспариванию действий работодателя по выдаче сотруднику сумм, связанных с выполнением трудовой функции, надо учитывать все обстоятельства выплаты, которые могли бы свидетельствовать о правомерности или незаконности действий руководителя. В частности, это обусловленность получения денег положениями законодательства, коллективного и трудового договоров, локальных нормативных актов; наличие или отсутствие у работника права получать спорные суммы. Помимо прочего, надо выяснять, знал ли (либо должен был знать) сотрудник в силу своего должностного положения о наличии у работодателя признаков неплатежеспособности.

 

Защита трудовых прав работников при банкротстве работодателя (собрание правовых позиций Конституционного Суда РФ, январь 2024 г.)

 

Опубликование:

сайт Конституционного Суда РФ (ksrf.ru)

-